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等 级:居民 |
经 验 值:4 |
魅 力 值:7 |
龙 币:29 |
积 分:13.8 |
注册日期:2006-12-01 |
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具体求助的原因
我在一个资讯网站上班,任职客服部网上客服人员,兼任网上销售。主要销售网站的收费会员。今天公司下达制度给销售部和客服部,每月完成业绩低于1000元的,按实际完成的业绩数发放工资也就是说如果我这个月只完成了200元的业绩就只有200元的工资,无基本工资、补助和绩效奖金。如果完成1000元业绩以上的按基本工资+奖金+补助。我就是想问一下这种制度是不是不符合劳动法的规定呢?而且我是8月份来公司上班的,劳动合同虽是补签的,但签订日期是填写的8月1日,可是我的保险公司以各种理由迟迟未上,这种情况我是不是和可以去劳动仲裁告公司呢?
谢谢各位能有耐心看完我的遭遇,也请大家可以帮助我提一些好的建议
谢谢各位了。
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