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- 急咨询一问题！-背包趟天下 (563字节 阅读:6308次 跟贴:68 2008/11/06 10:43)[跳过]
- 好像试用期辞退是没有的。(空)-佛山无影脚 (阅读:1069次 跟贴：1 2008/11/06 10:47)
- 不懂，帮你顶(空)-紫婉花儿 (阅读:400次 2008/11/06 10:48)
- 没有，要够一年的才给一个月的工资呢！！！！(空)-大圣3000 (阅读:309次 跟贴：1 2008/11/06 10:48)
- 哪位好汉帮我答疑解惑啊！(空)-背包趟天下 (阅读:478次 2008/11/06 10:54)
- 可是我网上查了一下，说如果像企业违法裁员的话，是可以获得补偿金的！是不是有这回事啊！(空)-背包趟天下 (阅读:834次 2008/11/06 10:55)
- 试用期不赔偿(空)-温柔眼泪 (阅读:461次 2008/11/06 10:55)
- 这种情况是没有补偿的，因为劳动法虽然规定了补偿金，但公司是在试用期跟你解除的劳动关系。组长给了个比较委婉的说法：大环境不好。狠点的话就会直接说你不适合这个职位，很微妙呀(空)-桔子在北京 (阅读:1858次 跟贴：2 2008/11/06 11:01)
- 兄弟，试用期随时都有权利辞退(空)-中关村 (阅读:930次 2008/11/06 11:04)
 试用期，你可以说一声第二天就不用去单位了-事后猪哥靓 (93字节 阅读:972次 2008/11/06 11:08)- 裁的不只我一个人，本来有两层楼。现在都开成一层了。前台有6人，现在就剩两人了。这种规模裁人，算是违法的吧！就是不知道其他人有没有赔！(空)-背包趟天下 (阅读:755次 2008/11/06 11:11)
- 哎，我认了！MD，害我错过了kingsoft！害人的企业！(空)-背包趟天下 (阅读:459次 跟贴：1 2008/11/06 11:12)
- 哥们，背包走人吧，也别和单位搞疆了，世界很小，保持良好关系对双方都有好处。-BJZQ (96字节 阅读:798次 跟贴：2 2008/11/06 11:18)
- 人倒霉吧 顶(空)-大漠狂蚁 (阅读:291次 跟贴：1 2008/11/06 11:21)
 点背只能怨社会~~(空)-歪歪歪 (阅读:337次 2008/11/06 11:28) 放弃是最好的选择,冈吧碟(空)-观内傻兔 (阅读:397次 2008/11/06 11:28)- 好像不用(空)-左左安然 (阅读:285次 2008/11/06 11:28)
- 有合同么？如果合同没有约定试用期，你可以去申请劳动仲裁。(空)-小宝他爹 (阅读:1395次 2008/11/06 11:30)
- 试用期没有正当理由也不能裁人，建议可以申请劳动仲裁，还有一个协会，帮助员工和公司打官司的(空)-老打字员 (阅读:2997次 2008/11/06 11:33)
- 如果公司以试用期不符合录用条件为由解除你的合同，公司是不需要支付补偿金的；如果以裁员为由解除合同，是应当支付补偿金的，你这种情况只需支付半个首先裁员有程序性要求如果是你说的那么大规模的裁员，公司裁员要..(空)-lindamiao (阅读:2996次 跟贴：2 2008/11/06 11:38)
- 试用期不赔偿(空)-称砣 (阅读:564次 2008/11/06 11:39)
- 是否能够得到补偿与离职原因有关.如果是因为经济危机裁员,那么你可以得到半个月的工资;如果是因为不符合录用条件在试用期被辞退,那么你就得不到补偿了!(空)-科尔沁来客 (阅读:1502次 跟贴：1 2008/11/06 11:40)
- 一年以内都是一个月补偿，不能只说SORRY,莱点真的，是日资或韩资吧，这么小气呀，-yeegoo (1字节 阅读:482次 2008/11/06 11:48)
- 试用期不给，什么公司阿？(空)-lch1 (阅读:355次 2008/11/06 12:07)
- 试用期可以裁你，你也可以裁公司，都不用补偿的。连离职后几年保密协议都不用签(空)-小羽~ (阅读:2887次 2008/11/06 12:09)
- 试用期是裁人企业是不需要支付补偿金的，但是你上班的一个月工资是必须给你的(空)-不爱北京 (阅读:3034次 2008/11/06 12:18)
- 试用期不赔偿(空)-温柔眼泪 (阅读:3次 今天10:55)(空)-灵芝草bj (阅读:822次 2008/11/06 12:48)
- 试用期内用人单位解除合同必须以“不胜任工作岗位”为理由，可不支付经济补偿金；如果以外部环境裁员则要支付经济补偿金。你可以录音留取证据，申请劳动仲裁。(空)-独立思考的猪 (阅读:3725次 2008/11/06 13:02)
- 好像是没有，不受法律保护！没办法，帮不了你。(空)-zdy4587 (阅读:435次 2008/11/06 13:08)
- 貌似试用期辞退不需要理由和补偿...(空)-蓝老邪 (阅读:1563次 2008/11/06 13:10)
- 同病相怜,我和你的情况几乎一模一样: 到一家外企上班一个月,整个部门被裁,还在试用期 内,给我半个月补偿.认了!(空)-8戒 (阅读:1078次 2008/11/06 13:35)
- <>(空)-巴掌脸的加菲猫 (阅读:506次 跟贴：1 2008/11/06 13:40)
- 正常 试用期本来就没有的，人家已经很客气啦。(空)-悠澜 (阅读:420次 2008/11/06 13:47)
- 没有，试用期双方是可以随时解约的，不给赔偿(空)-余晖 (阅读:1399次 2008/11/06 13:54)
- 终于感受到了金融危机。把钱包捂好了。(空)-二水 (阅读:356次 2008/11/06 13:59)
- 哪个sb公司,曝光一下,大家都别去(空)-家住观中 (阅读:456次 2008/11/06 14:52)
- 没过试用期的没有补偿，但是应该有当月工资。(空)-blueknife (阅读:599次 2008/11/06 15:33)
- 试用期如果有确实不符合岗位工作的证明，才可以解除试用合同。否则，要给予补偿。(空)-哈达图 (阅读:1348次 2008/11/06 16:14)
- 组长？日企？韩企?(空)-老色狼 (阅读:612次 2008/11/06 16:15)
- 试用期没有补偿(空)-晴晴的妈妈 (阅读:352次 2008/11/06 16:17)
- 唉，只能怨社会了-xinyiyangguang (7字节 阅读:293次 2008/11/06 17:08)
- 当然没有啊！(空)-卧看三角山 (阅读:314次 2008/11/06 17:19)
- 现在最好不要随便换工作！(空)-天地不仁以万物为刍狗 (阅读:493次 2008/11/06 17:54)
- ef(空)-过江虫 (阅读:390次 2008/11/06 17:56)
- 我一朋友的单位也是这样。他去了有四个来月了，开始还担心被裁掉，还好，相安无事，但比他后来的一批都走掉了。(空)-找不着北了 (阅读:476次 2008/11/06 20:32)
- 试用期确实没有补偿，一般为N+1的补偿方式(空)-竹娃娃 (阅读:1636次 2008/11/06 20:50)
 有两点提醒：-二师兄 (202字节 阅读:586次 2008/11/07 08:39)- 1111-xyz1620087 (1158字节 阅读:449次 2008/11/07 09:50)
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如果公司以试用期不符合录用条件为由解除你的合同，公司是不需要支付补偿金的；如果以裁员为由解除合同，是应当支付补偿金的，你这种情况只需支付半个首先裁员有程序性要求如果是你说的那么大规模的裁员，公司裁员要有一系列的程序，首先要确定裁员的合法性，
2008-11-06 11:38:08