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花椒粒
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建议如下：
直接请示总经理你这个部门的汇报程序，如果可以在获得总经理的授意下请行政部门拟定流程文件。一切按制度行事，爱谁谁。当职员的就按流程、制度办事。。。。。。不过在你请示老总授意的时候需要一些小技巧，让他感觉到你不是为自己而是为公司的规范运作才是明智的哦！！！


针对那种贪功喜大的上司、同事你将永远都不刻意回避，针对这种人的最好处理办法就是保留原始签署文件。你可以不去做任何修改直接呈报，如有必要甚至可以拉着她、他一起呈报，到时候你可以坐下来看她、他自圆其说岂不是妙哉！！！！


针对那种事妈类型的人物，记得千万不要心慈手软。一旦她、他找你的麻烦，千万不要回避。兵来将挡水来土掩一定给她、他一个有充分准备的迎头一击。保证这嘴巴丫子麻烦的鸟人下次再也不敢惹你了。。。让她、他看到你就知道你不是省油的灯才好！！！！

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2008-11-07 11:10:07   此文章已经被查看292次   
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