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 经济危机来了，老婆被单位裁掉了-职业杀手 (261字节 阅读:9784次 跟贴:93 2008/12/10 20:27)[跳过]- 补到孩子一岁为止(空)-谁是我的谁 (阅读:679次 跟贴：1 2008/12/10 20:27)
- 怀孕让辞退？(空)-我不是娃娃 (阅读:557次 跟贴：1 2008/12/10 20:28)
- 怀孕不能被裁吧？？让你LP好好找他们赔去吧，据说一般公司都不敢开怀孕的(空)-杜立小猫咪 (阅读:938次 跟贴：1 2008/12/10 20:28)
- 谢谢小猫咪。我老婆开出27个月的薪水补偿。不知道能谈中不。(空)-职业杀手 (阅读:879次 跟贴：2 2008/12/10 20:35)
- 哈哈，小不懂说27个月的工资能买直升飞机了吧(空)-杜立小猫咪 (阅读:687次 跟贴：1 2008/12/10 20:37)
- 27个月的工资补偿这是么算出来的。-职业杀手 (380字节 阅读:2564次 跟贴：9 2008/12/10 20:45)
- 哇，看到你这个标题啊，我的第一个想法就是你家要发财了(空)-杜立小猫咪 (阅读:787次 跟贴：1 2008/12/10 20:46)
- 我觉得各让一步找个折中方案比较现实(空)-乖乖猫猫 (阅读:607次 跟贴：1 2008/12/10 20:47)
- 当然，可以少点，但不能太少，否则，协议就达不成。我的底限是24个月。因为此前，与一个孕妇解除劳动合同，就补了24个月。-职业杀手 (54字节 阅读:1621次 跟贴：2 2008/12/10 20:51)
- 你老婆和我的情况差不多,我是领导知道我怀孕就给我调离了岗位,薪水到是没降,可是每月都扣我绩效,就是想逼我走,我那时正好合同到期,就给我签到了明年的一月底,这回不知道她会怎么样呢!也是已怀孕五个月,有什么经验请..(空)-cathy8831 (阅读:2483次 跟贴：1 2008/12/11 10:47)
- 你老婆的情况和我基本一样,我公司领导知道我怀孕后就给我调离了岗位,那时我正好合同到期就给我签到了明年一月,也就是签了半年的合同,现在快到期了,还不知道会有什么情况呢?要是有什么经验请及时告知,谢谢同命相连的..(空)-cathy8831 (阅读:2350次 2008/12/11 11:04)
- 我记得有个什么双倍的。有可能要少了。(空)-酸梅汤 (阅读:669次 跟贴：1 2008/12/10 20:47)
- 4个月产假和12个月哺乳期是重叠的啊？不能加的。(空)-chuanmm (阅读:1274次 跟贴：2 2008/12/11 09:14)
 产假是算在哺乳期里的吧？-宝 (32字节 阅读:766次 2008/12/11 11:07) 这个补偿的计算比较理想了，但是要让单位认可很难； 另外提醒一点：-二师兄 (78字节 阅读:941次 2008/12/11 11:20)- 车白买了，把买车的钱也算一部分进去(空)-斯基 (阅读:438次 2008/12/11 11:36)
- 12个月的哺乳期是不是包括4个月产假啊？(空)-zkiki (阅读:2188次 跟贴：1 2008/12/11 11:49)
- 首先你的老婆可以不接受协议解除-8分钟 (673字节 阅读:918次 2008/12/11 11:50)
- 你抢劫啊。(空)-经典故事 (阅读:551次 2008/12/10 23:22)
- 补到孩子一周岁为止(空)-凌晨4点 (阅读:499次 2008/12/10 20:28)
- 怀孕不可以裁员,不可以降薪,去告他们!-丫丫宝贝 (65字节 阅读:1550次 跟贴：2 2008/12/10 20:29)
 这样都敢裁啊，我们公司的孩子都出生3个多月，继续要求请假的都不敢裁....(空)-流泪的泥鳅 (阅读:1020次 2008/12/10 20:30) 肯定得补偿,国家保护妇女儿童(空)-daguoguo (阅读:640次 2008/12/10 20:54)- 正好借个机会休息一下。(空)-congminggu (阅读:543次 2008/12/10 21:05)
- 要是赶上孕妇合同到期，公司不再与其续签合同了，需要给补偿么？(空)-凌晨4点 (阅读:4041次 跟贴：1 2008/12/10 21:12)
- 怀孕能开吗？(空)-millimeter (阅读:542次 2008/12/10 21:33)
- 我还只着怀孕肯定不会被裁，是上上计呢，你老婆他们单位太牛了，怀孕都敢裁，让他们赔偿，大大的赔(空)-歪歪歪 (阅读:1029次 跟贴：1 2008/12/10 21:40)
- 如果单位给的补偿还可以就接受，也不要提太过分的要求。好聚好散。(空)-二水 (阅读:637次 2008/12/10 22:06)
- 小心别要得太高了。因为对单位来说，如果超过16个月的成本，它可能宁可留着你老婆替它干活。到孩子一岁了再裁，那样反而不好。(空)-chuanmm (阅读:812次 跟贴：2 2008/12/11 09:17)
- 哪里有不能降薪的规定，建议差不多完了，和HR玩，你哪里玩的过，转岗啥的招数多了，被逼着走更惨。。。。。。(空)-stone337 (阅读:1144次 跟贴：1 2008/12/11 09:29)
- 要按你说的正规 你可以看看合同法 要私企就算了(空)-无敌小嘿咻 (阅读:808次 跟贴：1 2008/12/11 10:10)
- 危机呀,危机!(空)-黑土0 (阅读:568次 跟贴：1 2008/12/11 10:25)
 职业杀手的老婆都敢裁，他们的末日到了-萨姆豆 (21字节 阅读:701次 跟贴：1 2008/12/11 10:25) 冷静！冷静！千万别让情绪影响了肚里的宝宝！(空)-jeffxin (阅读:495次 2008/12/11 10:26)- 劳动法规定不能解聘怀孕妇女的！你就不同意！(空)-zwjszc (阅读:1331次 跟贴：1 2008/12/11 10:30)
- 根据劳动合同法弟四十二条的规定单位的做法是违法的，建议去劳动部门申请仲裁(空)-兔子架辕 (阅读:903次 跟贴：1 2008/12/11 11:00)
- 怀孕不能辞退！！要辞退必须过了哺乳期！！！(空)-lili126 (阅读:755次 2008/12/11 11:00)
- 车白买了，把买车的钱也算一部分进去(空)-斯基 (阅读:484次 跟贴：1 2008/12/11 11:37)
 孕妇也敢裁-纳兰真儿 (13字节 阅读:627次 2008/12/11 12:42)- 如果你LP不同意被辞,勉强留下来,单位以各种理由少发工资,到时单位不裁,自己也想走了,还是拿点钱选择走比较好.我认为.-鹌鹑蛋 (165字节 阅读:1138次 2008/12/11 12:45)
 是双倍的，我们单位一次双向选择的时候，一个孕妇就提出辞职，好像哺乳期内几个月份是双倍的赔偿。-mlxlx (138字节 阅读:2194次 2008/12/11 12:54)- 怀孕期间决不能辞退的,一告一个准~!(空)-鸡蛋猫 (阅读:1045次 2008/12/11 13:15)
- 裁了好，不用上班了，安心孕宝宝吧，还有补偿金拿。别难过啦！(空)-sun71282973 (阅读:535次 2008/12/11 17:25)
- 看了这个，可知道老板为什么不要女的了，赶上这样的情况辞退要赔近40万，留用一年多不能干活也要开工资近30万，细想我们老板真明智。(空)-xyren (阅读:582次 2008/12/11 17:42)
 我休完产假就自己辞职了，亏啊！-一场雪 (7字节 阅读:1499次 2008/12/11 17:54)- 怀孕时是不能辞退的(空)-云淡风清一轮江月明 (阅读:521次 跟贴：1 2008/12/11 18:08)
- 路过~(空)-alice之缘 (阅读:491次 2008/12/13 23:38)
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2008-12-11 11:04:30
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哇,花旗这么多啊...汗...MOTO 好象是裁3000人吧? 北电是裁5000人?(空)
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