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说个老公的单位，
老公单位才成立十几年，
老公跟他单位是从，几乎成立初期就开始干的，当然不是股东
公司开始还可以，大老板以前总和大家一起吃饭啊，聊天啊，干活什么的
每次谁过生日一起过单位有活动经费什么的，
以前工作也很辛苦，出差竟一年半载的，做系统经常要半夜才开始，因为不能影响用户使用。
当初跟我老公一起的人，大家虽然很辛苦，但是很开心。
最近几年单位上市了，公司的管理制度就开始往变态发展了。
比如，以前有班车，开始班车是单位自己的，后来给卖了，租车给接送大家，
虽然我们家的懒蛋宁可多赖会儿床，也不去做免费班车，但是这个制度还是让大家感觉很温暖的。
以前还有些别的制度，比如后来公司扩张之后，有人过生日，单位会给订个蛋糕什么的，然后工作时间大家就一起吃掉。
后来公司逐步扩张，逐步的这些人性化的东西都没了，
过生日就剩每月集中，这个月生日的人，一人给一百块钱，一张打印的卡片。
班车制度，这不正赶上奥运会不让黄标车进城嘛，单位领导高高兴兴给取消了。
奥运之后几个老坐班车的公司老人儿，（跟公司有10年了吧），问班车的事儿，
头一天领导说，行，你们能找一辆每月租金万元以下的，就继续开，然后他们找来一辆，
开了一天，领导说什么试运行的不好，一抹脸，这个制度就取消了。
我不知道对这种公司该说什么，
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2008-12-19 12:35:48
