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金老歪 等    级：资深长老 经 验 值：6465 魅 力 值：1527 龙    币：18458 积    分：8886.9 注册日期：2003-11-22	主要做法：1.近半年内，分阶段，减少非核心人员，到期的不再续签，保住核心研发技术人员。2.后半年，看形势，逐步普降工资，不裁员，共度难关。 (此文由金老歪在2008-12-21 10:58:52编辑过)
2008-12-21 10:57:59	此文章已经被查看168次

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内部消息！！欢迎交流！1-小猪歪歪 (294字节 阅读:532次 跟贴:9 2008/12/21 10:28) 好象真有这种趋势(空)-烂萝卜 (阅读:72次 2008/12/21 10:29) 咄咄交流(空)-震生 (阅读:81次 2008/12/21 10:33) 哈哈，不是啥中央的指示，基本上，公司经营层都知道的，而且为了保持公司的实力，现在如不赶快动手，尽可能减少支出，过1-2年后再动手就晚了。-金老歪 (94字节 阅读:239次 2008/12/21 10:39) 主要做法：1.近半年内，分阶段，减少非核心人员，到期的不再续签，保住核心研发技术人员。2.后半年，看形势，逐步普降工资，不裁员，共度难关。-金老歪 (21字节 阅读:168次 2008/12/21 10:57) 老歪说的对！！！鼎好我哥们的2柜台全撤了1！！招合租都没有人！！-小猪歪歪 (28字节 阅读:177次 2008/12/21 11:34) 中央台，hohoh(空)-小嘴嘴 (阅读:71次 2008/12/21 10:41) exactly!!!(空)-参加活动 (阅读:78次 2008/12/21 10:45) 小顶一下(空)-小猪歪歪 (阅读:71次 2008/12/21 12:32) 内参，不可信(空)-不会眨眼睛的星星 (阅读:88次 2008/12/21 12:35)

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