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小豆冰棍 等    级：高级居民 经 验 值：292 魅 力 值：152 龙    币：984 积    分：488 注册日期：2005-07-08	靠什么的都有，还有靠个人“魅力的” (无内容)
2008-12-30 15:31:23	此文章已经被查看121次

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问大家一个问题,你们觉得管理一个部门,靠罚款更有效还是别的?(空)-我爱美食 (阅读:267次 跟贴:19 2008/12/30 15:29)[跳过] 靠什么的都有，还有靠个人“魅力的”(空)-小豆冰棍 (阅读:121次 2008/12/30 15:31) 这个貌似不能防止员工因为粗心大意犯错误(空)-我爱美食 (阅读:402次 2008/12/30 15:36) 这要看你负责多么大的一块摊儿，具体管理的话，按照规章制度办事就可以了，多开会多聊天多上报，呵呵。(空)-小豆冰棍 (阅读:307次 2008/12/30 15:40) 有道理(空)-我爱美食 (阅读:140次 2008/12/30 15:43) 靠以身作则+一诺千金(空)-阿甘~ (阅读:62次 2008/12/30 15:33) 中层管理人员,承诺不了任何奖励,以身作则,偶下班第一个就跑了,离家太远(空)-我爱美食 (阅读:149次 2008/12/30 15:38) 吐血-阿甘~ (21字节 阅读:109次 2008/12/30 15:39) 表这样打击偶嘛(空)-我爱美食 (阅读:100次 2008/12/30 15:39) 枪杆子下出政权(空)-ronaldo (阅读:90次 2008/12/30 15:34) 除了罚款有别的好用的子弹么(空)-我爱美食 (阅读:99次 2008/12/30 15:39) 貌似没有~以前我们公司就是罚款，挺管用~(空)-火气十足娇娇 (阅读:74次 2008/12/30 15:40) 真是有点不忍心,大家都不容易,可素出了问题偶素要被罚滴(空)-我爱美食 (阅读:90次 2008/12/30 15:41) 虽然员工很不满意，不过迟到等现象明显好转~~(空)-火气十足娇娇 (阅读:108次 2008/12/30 15:40) 看什么性质的部门了。一般得考奖罚分明，只罚不奖也起不到好效果。(空)-守望麦田 (阅读:109次 2008/12/30 15:49) 可是公司对我的考核也是只罚不奖阿(空)-我爱美食 (阅读:122次 2008/12/30 15:55) 哪就是公司的问题了，迟早会把人心搞散了。(空)-守望麦田 (阅读:65次 2008/12/30 16:00) 言之有理.(空)-kunkun619 (阅读:66次 2008/12/30 16:42) 靠美食(空)-R (阅读:66次 2008/12/30 15:58) 你素说靠我么?我的魅力还挺大,嘿嘿(空)-我爱美食 (阅读:174次 2008/12/30 16:05)

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