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舞儿	大家帮我出出主意吧！我该怎么跟公司谈判！ 我于2008年10月 27日去得现在这家公司上的班实习期为3个月，正好赶上春节了，假期刚过公司就通知我去办辞退手续。实习期结束应该有个考核吧！我要是考核没过得话我觉得辞退我是应该得。可是这刚过春节也不考核就直接让我去办手续。大家说我明天去了怎么跟公司谈这件事那！
2009-02-06 15:55:50	此文章已经被查看621次

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大家帮我出出主意吧！我该怎么跟公司谈判！-舞儿 (373字节 阅读:621次 跟贴:22 2009/02/06 15:55)[跳过] 没用的,看看怎么捞点补偿才是王道(空)-铁血大旗 (阅读:233次 2009/02/06 15:56) 劳动法试用期有补偿吗？(空)-舞儿 (阅读:258次 2009/02/06 16:00) 看公司制度了,或许跟公司哭哭穷能捞点遣散银子(空)-铁血大旗 (阅读:189次 2009/02/06 16:04) 实话实说呗，就把上面的话重复一遍(空)-猪泡泡 (阅读:342次 2009/02/06 15:56) 实习期？是试用期吗？当初签没签试用合同？(空)-蜜蜂 (阅读:218次 2009/02/06 15:57) 不一定非要考核，觉得你不适合这个位置就让你走呗。赶紧找工作吧，别纠缠了。-大龙商号女掌柜 (7字节 阅读:448次 2009/02/06 15:57) 是试用期，签合同了。(空)-舞儿 (阅读:293次 2009/02/06 15:59) 试用期双方可随时解除合同，没有补偿一说(空)-蜜蜂 (阅读:301次 2009/02/06 16:08) 进来看看.......-观中袜子 (387字节 阅读:236次 2009/02/06 16:10) 试用期最简单的理由就是：认为不胜任这个岗位，只要没到正式期，就可以随时解除的(空)-蜜蜂 (阅读:517次 2009/02/06 16:14) 不是随时，是提前3天通知，而且公司必须有充足的证据。-羽毛蛇 (109字节 阅读:417次 2009/02/06 16:27) 对于实习生，一般而言，公司是可以随时解除的。-羽毛蛇 (869字节 阅读:1547次 2009/02/06 16:06) 其实现在裁人那需要这么多理由，我倒觉得非得和公司掰持考核成绩是没啥意义的，吃亏的是自己-龙锦岁月 (135字节 阅读:352次 2009/02/06 16:26) 无耻的公司(空)-棋棋呀 (阅读:253次 2009/02/06 16:08) 这就是典型的屁股决定脑袋.(空)-铁血大旗 (阅读:214次 2009/02/06 16:11) 法律规定，一般情况下，试用期双方可随时解除关系。(空)-bluegge (阅读:327次 2009/02/06 16:12) 你那个过时了。2008年1月1日生效的《劳动合同法》规定，企业必须有员工不符合录用条件的证据才能解除合同。(空)-羽毛蛇 (阅读:510次 2009/02/06 16:26) ~~~ 无语 ~~~ 如果是这样 谈也没用了~~(空)-~猫还在睡觉 (阅读:204次 2009/02/06 16:12) 别谈了，没用。赶紧找下家吧。(空)-风信标 (阅读:180次 2009/02/06 16:27) 实习期？一般实习期可以不用赔偿可以解聘，合同里一般都会注明的，应该不好谈(空)-薇亦柔止 (阅读:1407次 2009/02/06 16:28) 没用的，有精力再去找个信誉好的(空)-mfc6 (阅读:222次 2009/02/06 16:30) e恩，谢谢！各位的建议。(空)-舞儿 (阅读:187次 2009/02/06 16:57)

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