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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：19021 |
| 魅 力 值：2729 |
| 龙 币：237 |
| 积 分：9044 |
| 注册日期：2002-10-15 |
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也许原则不是他们定的，这种比赛黑箱操作言不由衷的很多很多...不过那个李书文看样子也不是什么好鸟...转他的博客一篇
人力资源部给我招秘书，一个月下来，居然没招到。想不太通，去年中国有130万大学生找不到工作，还不说大量失业的中途想换工作的。有人说，你要求的标准一定太高了。诸位看看，这样的标准算高吗？
１、 必须是职业的。职业的意思不复杂，有人居然不会用五笔每分钟打100字以上你说职业吗，有人居然不能会议开完会议纪要随即打出来交给与会人员每人一份你说职业吗，有人居然不会做出一份精美的PPT你说职业吗，有人居然不会把经理的CRM做好你说职业吗，有人居然不会把经理不想见的人挡在门外你说职业吗，有人居然不会很好的处理经理的上下级关系你说职业吗……
２、 必须受得了委屈，秘书这个岗位就意味着委屈，来自于工作本身的，来自于关系协调的，来自于方方面面的，可以说受不了委屈就做不了好秘书。
３、 要经受得住高负荷的工作。秘书这个岗位意味着无休止的工作和加班，你如果想过按部就班的工作和生活，这个岗位也肯定不合适。
４、 要习惯于不同环境下的工作和生活。经理走秘书也走，有时是大江南北，有时是大洋彼岸，有时是荒漠边关，有时是繁华都市……不管到哪里，要能很快地适应不同的环境。
５、 要有清晰的定位和努力方向，这是一个优秀秘书的未来。
这些条件是不是苛刻呢，哪个老板如果看上我，我给他做秘书一定行，因为这些条件我全部吻合。如果你觉得也非常吻合并且愿意做李书文的秘书，请你发信至，男女不限，学历不限，职称不限，年龄限一下（20岁－40岁）。
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2009-02-12 19:17:24
