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振红
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我今天写邮件给老总了,结果
他马上找我谈话了,我没说别的,就提出我是老员工,应该涨工资。他说会考虑,让我等答复。未完待续....
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业精于勤而荒于嬉
行成于思而毁于随
2009-02-13 17:12:04
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[顶端]
我想知道各位如何看待同工不同酬现象,男的比女的多,300-500。
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振红
(68字节 阅读:596次 跟贴:21 2009/02/13 09:35)
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怎么判断同工?(空)
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乖乖猫猫
(阅读:136次 2009/02/13 09:35)
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振红
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振红
(阅读:214次 2009/02/13 09:39)
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做猪真开心
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这是两回事,你...(空)
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振红
(阅读:137次 2009/02/13 09:38)
这么和你说吧,你闹到最后,给你涨薪水的几率不大,反而可能会给你的男同事降薪,对你俩都没好处,以后他或你再想要求加薪都不容易,人家可能还会对你有意见
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做猪真开心
(100字节 阅读:488次 2009/02/13 09:40)
你说的我考虑过,他是我大师哥,大我3届。我有些莫不开面子,但是还有些不平衡
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振红
(269字节 阅读:403次 2009/02/13 09:46)
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dgjinjin
(阅读:313次 2009/02/13 09:49)
进公司时间也是工资考核的重要指标,有经验的人处理突发性事件的能力也强,不要总斤斤计较,更不能把什么都归结到男女性别上
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乖乖猫猫
(99字节 阅读:380次 2009/02/13 09:52)
谢谢!想过自己开公司,但是性格喜欢悠闲的生活,所以一直没行动(空)
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振红
(阅读:222次 2009/02/13 09:55)
男人要养家,应该的(空)
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安全驾驶
(阅读:162次 2009/02/13 09:40)
无奈呀!
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chengtem
(44字节 阅读:195次 2009/02/13 09:42)
没碰到过这种情况,和领导谈,谈不成走了人,最见不得歧视,任何形式的都受不了(空)
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iceiceice
(阅读:163次 2009/02/13 09:58)
我们公司也有同工不同酬谢现象,但与性别无关。人力资源的解释是,由于个人经验、能力、学历、情商等各方面的差异,会造成同工不同酬的现象。(空)
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Batman
(阅读:522次 2009/02/13 09:59)
那么多人在社会上干类似的工作,待遇、成就千差万别,心里如何平衡?
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和平年代
(60字节 阅读:258次 2009/02/13 10:16)
我今天写邮件给老总了,结果
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振红
(150字节 阅读:1055次 2009/02/13 17:12)
你们涨工资真容易啊,我们得等北京市的文件才能涨(空)
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iceiceice
(阅读:186次 2009/02/13 17:19)
那你们正规,我们是私企(空)
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振红
(阅读:165次 2009/02/13 17:20)
你们虽然同工不同酬了,但也灵活,说涨就涨了(空)
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iceiceice
(阅读:202次 2009/02/13 17:26)
经济危机了(空)
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小林
(阅读:112次 2009/02/13 17:23)
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