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迷茫的我
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如此经济危机下,又碰上即将被公司解聘, 有着急问题请教
我现在想求助下: 签定的员工聘用协议书 (公司说这个是合同),还有一年到期,公司提出要解除合同,那么我在差一个月到一年的情况下,可以申请经济补偿吗?? 如果是单位要求我一个月的工作交接期呢??,一个月后交接,那么是不是单位就可以没有经济补偿这个说法??
2009-02-15 14:54:48   此文章已经被查看4982次   
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