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迷茫的我
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有个 网友回复 是这样的,还是没明白
补偿是n+1.比如说你工作满1年了,就补1个月的工资,加上一个月的提前通知工资,即两个月的工资。但是公司会按过去的十二月的平均工资算,不是现在的工资。不足半年的补半个月。
如果你不满1年,就补半个月的工资,加上提前通知的那一个月的。就是1.5个月的工资补偿。
所以你尽量熬到过一年,如果你在那个公司呆了1年零一天。就是2.5个月的补偿。


“一个月的提前通知工资” 是什么??? 我现在是 差一个月 合同满一年, 大概说让我一个月的交接期,还要上一个月班。 那么到一个月后,除了上班的一个月工资外,是不是就 补一个月的工资呢?? 还是2个月????
2009-02-15 22:48:40   此文章已经被查看410次   
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