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自由的寂寞
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很好办,措施如下:
1、组织机构变革,目的是增加部门,或者搞几个事业部,给原来的人升一级,下面还算不错的苗子拔一批,再加上部分空降兵,起码要把实际做事儿的人换一批;
2、过渡一年到二年,经济危机来了,就要开始再次变革了,组织机构扁平化,裁员了,保存该保存的,裁掉和自己不对付的,自己的目的基本上就达到了。
2009-04-09 11:15:11   此文章已经被查看232次   
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