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百度“劳资门”背后上演“潜伏” !
http://sns.cio360.net/blog/blog_list.php?op=showArticleDetail&id=1886&ownerId=100079&hash=8
五月十五日，平静了一段时间的百度再次出了风头，这天相继在几大网站都出现了一则百度员工因百度新的薪资办法而和百度公司发生矛盾，直至最后闹到地方劳动部门的事情，这之中还在网上广泛流传一个据说是偷拍的百度员工找到经理谈判交涉的录像。好玩的不止如此，新闻发布不久，百度强大的公关力量再次现身，几大新闻网站的新闻链接全部失效，除了能在凤凰和网易看到相关的报道之后，门户网站再次几乎是集体失声，据一个博友当时的调查，新华网、新浪网等报道都被和谐。好在新闻原文我已经转发到我的个人博客网站上面，我相信百度不能把我这个和谐掉的，有兴趣的朋友可以去看看（新闻转发：“营销新法”实施遇阻 百度身陷“劳资门”）。
好几天过去了，很好玩的事情是，我一直在各大网站寻找大家的评论，说实话，很少看到，是大家觉得这个事情没有意思呢？还是百度的公关力量起了作用了？聪明人自己判断吧。
这个事情就网上目前看到的报道看，当然，笔者也不敢保证这些报道就一定是事实，不过很奇怪的是，去年三鹿的时候，百度的公关部门曾数次公开对媒体表态，而这件事情出了几天了，依然没有百度官方的权威的说法，不能不让人疑惑，或者说不能不把人逼到只能相信那些所谓闹事的员工说法上去。那么我们权且收集一下目前我们能看到的说法，就此理一下思绪看看。
原因一：百度制订了新的薪酬管理办法或者是绩效管理办法，而这个办法对百度员工搞的是明升暗降的圈套，虽然看上去完成任务能难道更多，但是KPI基本是完不成的，尤其对于百度的老员工而言。因此引起了百度老员工的不满，要求公司给个说法，而公司一直采用鸵鸟政策，不给于正面解释，因此闹大。
原因二：采用欺骗甚至是诈骗的方式，诱使大家签字认可新的薪酬制度，据说，是将原本有十几页的一个合同，只给员工看了两页，然后最后一页有个很简单的说明，说签字就等于认可新的薪酬制度，但是包括这个新的薪酬制度的那几页根本没有给大家看。心细的员工发现了这一点，并互相转告，终于引起大家的愤慨，进而酿成这次的事件。
原因三：今年三月三十号，百度突然炒掉了广州公司的三位高管（原文：百度突然炒掉广州公司三位高管 ），这次劳资门事件网上传播的视频中，那位激动的mm又数次提及一个名字，叶志鹏，后来这位前叶总监也露面，说了一些激动的话，据说他还是李彦宏亲自颁发的“百度优秀员工”，但是一个月前突然被解职，从总监直接做回电话营销员，于是叶总的子弟兵们当然不满，要公司给个说法，但是看样子，一个月过去了，还是没有任何的说法，于是大家决定对舆论曝光，希望媒体介入，了解真相。不过，既然三个月前的三位老总被解聘都没有说法，这次多一个没有说法的，笔者的看法，好像也没啥奇怪的。
上次的文章中，笔者就表明了观点，一个公司解聘几个分公司的总监，和员工有一些薪资方面的矛盾，其实都是相当正常的事情，尤其是百度这样大公司，下面的分公司难免有管理问题，都不奇怪，奇怪的不在这个事情本身，而在这个事情的一些细节。
比如一，百度这样大公司，怎么会采用欺骗的办法诱导员工签合同？笔者当时听到的时候真的有点目瞪口呆，这种事情，一般是黑砖窑之类的企业才会做的事情。可别忘了，百度还是中国最佳雇主之一，这样做都可以被评为最佳雇主？是不是有点讽刺？
比如二，既然要解聘，肯定是有理由的，为什么百度的HR部门就傲得连一个理由都不说呢？就算是没有正当理由，随便编一个理由都不愿吗？比如“某某先生和公司的经营理念有较大差距”、“某某先生有自己的私人原因”，这些不都是我们常见的不好说明原因的时候经常看到的吗？大家和平分手不好吗？为什么非要把人逼得去“闹事”（对不起，这个闹事二字是个中意词啊，丝毫没有贬低这些员工的意思）。然后把自己置身在大家的非议中呢？难道百度还需要这些事情来炒作知名度不成？在出事这样几天之后，也没有任何百度的官方说法，除了公关删新闻，百度就不会做点正面的解释工作吗？
比如三，百度公关最会做的就是删新闻，以为去年三鹿时间之后会有所收敛，结果依然如此，前不久和一个大网站的编辑聊天，说起一个稀奇古怪的文章居然也被他们转载了，他苦笑说，谁让百度和他们有合作呢？和朋友聊起另外一个网站最近老在推荐百度的马屁文章的时候，对方笑道，你知道百度付了这个网站多少钱吗？我只能回之苦笑一下了事。其实笔者觉得，一个企业是不是让人尊敬，就在他处理负面时的方式方法，是不是有大企业的胸襟和气度，是不是采用了一种大家觉得合情合理的处理方式。从去年三鹿事情之后百度的种种表现来看，百度离成为一个受人尊敬的企业，还有很长的路要走。
说了很多，回到我们熟悉的生活来，最近一部戏叫做《潜伏》，想必很多朋友都看了并且和我一样喜欢着，喜欢《潜伏》是因为他真的反映了很多很真实的东西，之所以把题目取成“百度‘劳资门’背后的‘潜伏’戏”，就是不知道为什么，总觉得看这个新闻会想起《潜伏》来，在看录像的时候，就觉得那个经理很有点陆桥山的味道，以为自己做得很好，实际上总是露怯。然后觉得这几个总监就像是李涯，其实对事业很忠诚，但是总是时运不济，所以他们会控诉，就像李涯在站长面前做的一样，希望站长继续信任他，谁知道站长其实是有自己打算的。最后看着百度不断的使用公关手段封锁言论，总想起今晚浙江卫视播的这一集里面站长说的那句话：本想露一下脸，没想到把屁股露出来了。
总是在想，为什么余泽成能成功，是因为他的对手太多私心，太多内耗，或者其实只能怪站长本身失去了理想的追求，站长不是有句很有名的话，说他研究了十几年后，得到的结果是：人不为己天诛地灭，八个字。
百度如果真的有一天衰败了，也许也是因为此。
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2009-05-20 17:01:53
