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《野猪乐园》显示文章详细内容：

摇曳风竹

等级：资深长老

经验值：20194

魅力值：4153

龙币：29668

积分：19054.5

注册日期：2002-06-10

都留下

(无内容)

--
宁可食无肉，不可居无竹

风过梳竹，风过！竹不留声。。。

－－我是你爸爸－－

2009-11-25 18:28:29

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请教：如果你是公司老板你会淘汰谁？-乖乖咙嘀咚 (915字节阅读:3786次跟贴:77 2009/11/25 17:31)[跳过]

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C-Michael_Xing (36字节阅读:440次 2009/11/25 17:35)
D：是个楞头青，常跟领导顶牛，每年总结会上数他反映问题最多，为人热心诚恳，乐于助人，有正义感，对公司绝对忠诚。(空)-红豆妹妹! (阅读:1077次 2009/11/25 17:37)

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这个人在这几个中是最好的一个了。(空)-守望麦田(空)-含笑的荷 (阅读:330次 2009/11/25 18:45)
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高！-站在高处 (446字节阅读:104次 2009/11/25 18:27)

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E：销售天才，公司缺少他员工收入就影响，常以其手中拥有的重量级客户而倚权自重，对上级领导不感冒，但爱贪小便宜，生活不检点。(空)-我就喜欢越野车 (阅读:1017次 2009/11/25 18:15)
从我5年左右的管理经验，应该先把你淘汰，他们那些问题都是没经验，可以培养。而你是经验太多，已经长歪了。-站在高处 (317字节阅读:661次 2009/11/25 18:21)
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b,d必须留着，有用。我淘汰A,人才不难找，难找的是奇才。(空)-含笑的荷 (阅读:340次 2009/11/25 18:43)

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淘汰你。。。把精力全用在分析旁人身上了，哪里还有精力干活？(空)-全哥 (阅读:348次 2009/11/25 19:00)
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不耻下问，再请教个问题：当董事长利益与公司利益发生冲突的时候，你应该维护谁的利益呢？-乖乖咙嘀咚 (300字节阅读:815次 2009/11/25 21:58)

公司-含笑的荷 (79字节阅读:344次 2009/11/25 22:34)
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D-你老婆喊你回家睡觉 (36字节阅读:110次 2009/11/25 22:00)
为什么要淘汰一个？团队的概念你应该不会不懂吧(空)-黎明 (阅读:440次 2009/11/25 22:01)
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标准答案是C-粘玉米 (85字节阅读:784次 2009/11/26 08:24)

我同意。-Pierre_xing (129字节阅读:517次 2009/11/26 09:01)

我刚开始也很不理解。觉得太不可思议，不公平！！！因为我一直就属于C。。。。-粘玉米 (21字节阅读:371次 2009/11/26 09:21)

我也是如此，-Pierre_xing (130字节阅读:382次 2009/11/26 10:29)

我也不同意，难道团队里面不需要沙僧吗？-风空飞影 (63字节阅读:414次 2009/11/26 09:33)

但如果必须走一个的话，C走，对整个团队来说是最安全的(空)-粘玉米 (阅读:281次 2009/11/26 09:36)

个人觉得A、d都不是不可或缺的。(空)-风空飞影 (阅读:354次 2009/11/26 09:39)

想开C的人真的不是老板的料，居然不能容忍牢骚。。。。(空)-笑谈 (阅读:456次 2009/11/26 09:25)

什么样的老板决定什么样的用人模式，哈。不适合的不一定只有员工(空)-火烧云 (阅读:317次 2009/11/26 09:31)

都留下(空)-秋草 (阅读:249次 2009/11/26 09:31)
毫无疑问，是淘汰没责任心的(空)-日出东方 (阅读:317次 2009/11/26 09:34)

找一个有A才华的又有责任心的并不难。如果离不开A说明这个公司开的工资太低了(空)-火烧云 (阅读:383次 2009/11/26 09:37)

有道理，貌似A的职位可以外包。(空)-风空飞影 (阅读:304次 2009/11/26 09:42)

把E淘汰其次b-火石 (17字节阅读:397次 2009/11/26 09:49)

销售可以培养的，这个E 是个祸害，它可以另一个公司了-火石 (34字节阅读:297次 2009/11/26 09:51)
然后公司关门歇业，剩下三个人加上老板，正好一桌，打拖拉机。(空)-风空飞影 (阅读:742次 2009/11/26 09:53)

先淘汰A，文章写的好的多了去了，还是踏踏实实干好工作(空)-二师兄 (阅读:659次 2009/11/26 10:09)

再淘汰D，老提意见和领导顶牛，不利于战略执行(空)-二师兄 (阅读:266次 2009/11/26 10:11)

B和E作为有特殊能力的人，需要重点关照，一方面充分利用，另一方面培养具有这种能力的人取代他们，时机成熟后坚决淘汰！(空)-二师兄 (阅读:534次 2009/11/26 10:14)

C是干活的，需要留下，但要防着C们发展成B或者E。(空)-二师兄 (阅读:291次 2009/11/26 10:15)

但如果是裁员，裁掉C影响最小。(空)-二师兄 (阅读:281次 2009/11/26 10:19)

“技术过硬，勤勤恳恳，由于不善钻营”!!!胡总说了，这样的同志要多关心，多爱护。-风空飞影 (33字节阅读:408次 2009/11/26 10:23)

非常同意！但现实很残酷，唉！(空)-二师兄 (阅读:297次 2009/11/26 10:33)

先A后B，除非你们公司干得是见不得光的，否则，B可以适时去除(空)-笑谈 (阅读:381次 2009/11/26 10:10)
当然是C(空)-史奴比 (阅读:299次 2009/11/26 12:44)
唐僧师徒如果开个公司最该淘汰谁-zhangyu123 (242字节阅读:1346次 2009/11/26 12:47)
A-wgqi3 (1字节阅读:206次 2009/11/26 12:57)
A(空)-风吹来的砂 (阅读:219次 2009/11/26 12:58)
如果必须裁一个的话,我选C-tunnel (132字节阅读:316次 2009/11/26 13:11)
淘汰谁要看是什么样的领导-2005421 (265字节阅读:314次 2009/11/26 13:13)
A 能力 B 能力社会关系 C 能力 D 忠诚 E 能力强淘汰 A C-鹦鹉螺号 (87字节阅读:365次 2009/11/26 13:38)
最先淘汰A，这样的人好找，一定留下D，这样的人难找，能让领导保持清醒。(空)-龙禧天蝎 (阅读:443次 2009/11/26 13:46)

同意，我认为一个人最重要的品质就是有责任心和忠诚(空)-幸运之神 (阅读:547次 2009/11/26 14:10)

a(空)-吃货 (阅读:203次 2009/11/26 14:19)
淘汰你。。。把精力全用在分析旁人身上了，哪里还有精力干活？(空)-全哥(空)-流星小胖 (阅读:16次昨天22:11)(空)-笑看人生77 (阅读:288次 2009/11/26 14:23)
就我待过的单位看淘汰次序D、C、A、E、B。什么有用没用，老板只要愿意都可以淘汰！中国就不缺人。(空)-快乐的青蛙 (阅读:423次 2009/11/26 16:38)
E(空)-大突突 (阅读:247次 2009/11/26 16:40)
当然首先淘汰的是品质有问题的人，首先考虑留下的是有正义感、责任心强的人！-回龙天下 (99字节阅读:502次 2009/11/26 16:46)
淘汰顺序B、E、A、C、D！-回龙天下 (99字节阅读:270次 2009/11/26 16:47)
a或b(空)-bjhero6310 (阅读:373次 2009/11/26 17:32)

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