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sleepyxue
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你可以要求公司补缴保险费用,但是相应的个人承担部分你也要掏,你愿意吗?保险款是不可能给到个人手上的,就算打官司也不可能。休假你可以要求补偿工资,但如果单位拿出证据证明是你自己不休假的呢?
(无内容)
2009-12-02 15:46:40
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[顶端]
求助帖:关于保险和补偿的问题.
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笪泘堩
(266字节 阅读:639次 跟贴:24 2009/12/02 13:38)
[跳过]
都没经历过这类事吗?(空)
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笪泘堩
(阅读:247次 2009/12/02 13:40)
如果你确信要走法律途径的话,员工未休过年假,可以按国家规定的年假天数三倍的补偿。
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荷塘魂
(312字节 阅读:1197次 2009/12/02 13:49)
面试的时候说给上保险的,然后扣了10个月,但没给真上,然后就停止扣了.(空)
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笪泘堩
(阅读:407次 2009/12/02 14:01)
你没有工资条吗?工资条上每项扣款都写明的。(空)
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荷塘魂
(阅读:754次 2009/12/02 15:09)
上没上保险,查一下就知道了。
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荷塘魂
(1276字节 阅读:1996次 2009/12/02 15:14)
直接去告,告了之后私下和解,怎么也能拿一笔钱(空)
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回龙观龙回
(阅读:346次 2009/12/02 13:57)
是啊,就是想问问懂的人,最底能拿多少,然后走的时候直接要,如果不给,就直接去告了.
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笪泘堩
(68字节 阅读:330次 2009/12/02 14:03)
你这个涉及的真不少,可以要求经济补偿金(n+1),以2008.1.1日新合同法后的为补偿日开始计算
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蜜蜂
(226字节 阅读:2004次 2009/12/02 15:21)
补偿金是指单位不违法和你解除合同,赔偿金是单位违反合同法(没上保险也算违法)和你解除合同(空)
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蜜蜂
(阅读:487次 2009/12/02 15:23)
前面的2年没有合同,后面2年有(空)
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笪泘堩
(阅读:344次 2009/12/02 15:43)
谢谢蜜蜂,计算方法能给列详细点吗?我一点都不懂!(空)
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笪泘堩
(阅读:334次 2009/12/02 15:45)
你首先2008.1.1日之后有合同,然后是自己想解除合同(因为单位没给上保险)
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蜜蜂
(311字节 阅读:391次 2009/12/02 22:39)
解决办法已经回复你了,一定要去劳动仲裁委员会,不要直接去法院,法院不管这事,别走错了门路。另外,最好带上证据去,有说服力的证据。(空)
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荷塘魂
(阅读:919次 2009/12/02 15:17)
之前的卡丢了.公司也没工资条,只有人证了(空)
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笪泘堩
(阅读:684次 2009/12/02 15:41)
合同到期了,你个人不签,还是公司不签,
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8分钟
(181字节 阅读:651次 2009/12/02 15:20)
问题的关键不是签不签劳动合同,而是要拿回补偿,不管是哪一方不签,合同至此也终止了。(空)
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荷塘魂
(阅读:403次 2009/12/02 15:34)
这个当然不一样了,如果是个人不想签,怎么可能还要补偿呢??(空)
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sleepyxue
(阅读:238次 2009/12/02 15:44)
为什么不能要补偿,我现在只要给我4年的保险就知足了(空)
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笪泘堩
(阅读:301次 2009/12/02 15:45)
你说的这个钱,在法律上就不叫补偿。而且,单位应该补缴保险,但是给相应机构,不是给你个人手上。补偿、赔偿等,法律上有很多概念。(空)
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sleepyxue
(阅读:548次 2009/12/02 15:48)
个人不想签,也要看因为什么?要是单位非法导致个人不签,可以要求补偿(空)
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蜜蜂
(阅读:284次 2009/12/02 22:41)
个人不想签(空)
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笪泘堩
(阅读:270次 2009/12/02 15:41)
你可以要求公司补缴保险费用,但是相应的个人承担部分你也要掏,你愿意吗?保险款是不可能给到个人手上的,就算打官司也不可能。休假你可以要求补偿工资,但如果单位拿出证据证明是你自己不休假的呢?
(空)
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sleepyxue
(阅读:1909次 2009/12/02 15:46)
这样也可以,反正迟早都是我的!(空)
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笪泘堩
(阅读:311次 2009/12/02 15:59)
这个可能没有补偿。。。。。。。。。不过,你以公司一直没上保险和没足额上保险为由提出辞职可能会有补偿。。。。。(空)
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火狐狸。
(阅读:311次 2009/12/02 15:47)
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