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[ZT]工会说富士康没有违规加班 我上工资单证明事实[10P]
[ZT]工会说富士康没有违规加班 我上工资单证明事实[10P]
[size=4][font="黑体][color=indigo] 深圳市总工会也在有关报告中说，未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。不知道工会的报告是富士康交给她们的，还是她们自己去采集的。就会忽悠社会忽悠人民!我08年进富士康呆了一年多到去年底自离的，辞工基本上要一个多月才能批下来吧，还得看主管的心情了。每个月加班都上了一百多个小时的，一个月只休息2天，是调休的，也就是说安排你每月1号16号休息，如果1号是星期1-星期5其中一天 就会用你星期6星期天的8个小时加班2来扣。每天工作时间是11小时+吃2顿饭1小时 在厂里要呆12小时以上，比如早上8点上班 7：40就要开早会，那么我们7点就要起床 出门了。晚上 正常是8点下班 不正常9点 10点都有可能。而且8点下班了 还强迫要求义务工作10分钟 搞5S(就是搞卫生)。过年后2个月就苦了，同样每天工作11小时，每月休息2天 但是加班2都被扣了，要抵年假。
我们每个月底都要签一份自愿加班确切书，其实只是做做样子而已，你不签字上的线长组长就怕完不成任务会帮你签了!而且你不签还要被骂，不能得罪上面，要不工作上吃亏的也只是自己的!所以大家一般都会看都不看的签了的 都习惯了! 实在太累了要想休息请事假是不可能的，怎么办?我们一般就会跑到社康中心去找医生开个病历表拿去请病假的，一年只有 15天这样的特权，所以我们都会很节约的运用这15天的病假!还有很多事我一下也说不清楚的，文笔不好没法发表达出来。
别的不多说 我先上工资单：
最后一张 09年9月加班140小时的
想想在富士康的日子又心酸又好笑。请假根本请不到，不加班都不行的，绝对强迫!实在受不了 了就装病 去社康中心搞病历表请病假来休息或处理私人事务!
这上面显示的是你可以拿到加班费的时数，正常情况员工加班不超80小时，除非专案申请的就可以128小时，甚至140小时，如果没专案申请，超了就被直接砍掉了，员工申诉也没办法。
从本月开始，郭总下令每月只能加80小时，必须6休一，但制造单位的产量不能减，大家去想吧!
员工80小时了，但师级干部还是50--70小时加班不等。师级干部如果加班超了上限，你还照样要来加班，只不过加班系统不显示你加班了，就算你离职了去告，也没证据，是你自己来的，没人强迫你，不来上面老板就给你穿小鞋，年终绩效打个丙或丁，奖金没有，两年升职无望，你说你有得选择吗? 我最长一天是加了5个小时的 早上7：40开早会8点上班 中午吃饭30分钟晚上吃饭30分钟 到晚上 10点下班的!
再来张 薪资保密严禁外泄!
很多工资单都找不到了[/font][/size][/color]
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2010-05-25 21:40:07
