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因为富士康是最好的选择
作者：水木丁
看了网易的一组照片，该网址不再展示 虽然不排除冠冕堂皇洗白的嫌疑，但是还是注意到了其中的一句话：尽管富士康务工者眼中一直是“用血汗换取廉价报酬”的企业形象”，但大量前来应聘者还是看重富士康规模大，正规，按时发工资的优势……
看完，想起以前和一个朋友聊工作的事，就跟她说，宁可给规模大，正规，能按时发得出稿费的杂志写稿子，哪怕他们的稿费低一点，也不要给许诺高稿费，但稿费完全不靠谱的小杂志写稿子。因为和杂志社比起来，撰稿人永远是弱者，你被这么欺负还是被那么欺负，只能是做一个两害相遇取其轻的选择。所以我想，如果我是一个普通的民工，只会勤勤恳恳的干活，在外面晃荡了一圈，经历了工资拖欠，工厂倒闭，工厂裁员这种种颠沛流离的生活之后，也会对富士康的招聘趋之如骛吧。
然后又看到一张图片，下面写着：2007年12月，富士康宣布积极执行新《劳动合同法》，与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工将以签订长期劳动合同为主。
我记得这条新闻，所谓无固定期限劳动合同，意思就是，如果你在一个公司干满七年，那么公司再跟你续约，或者合约未满，劳动合同就将自动转为无固定期限劳动合同。拿到了这份合同的话，只要你想，就可以在这里安安稳稳的干一辈子，单位再也不能解雇你，如果解雇，就必须付出巨额的赔偿。当时我做过专题，是因为华为带头解雇工作将满七年的老员工，与他们重新签订劳动合同，然后很多企业纷纷开始效仿，工人没也不敢吭声。这件事，最后因为被媒体曝光，受到了社会的强烈谴责，被政府叫停。
我还想起我的朋友豆豆曾经告诉我，她当年在一家杂志工作，杂志拖欠工资好几个月，最后，编辑们申请了仲裁。仲裁当然是赢了。但是老板说，我就不给你们钱，竟然去申请了破产。结果，编辑们只好认栽，一分钱都没拿到，因为破产法保护老板。所以老板还是继续优哉游哉，去办另一家杂志去了。
如果富士康真的是最坏的选择，为什么这么多年轻人，不离开富士康？去不仅仅规模大，正规，按时发工资，而且条件更好，钱赚得更多，工作时间更少的地方？不用加班就能养活自己的地方？（咦？我怎么感觉我在说中石油？）你当这些年轻人是傻的啊？
当然不是了，因为富士康不是一个最坏的选择，而是他们能找到的最好的工作了。赚血汗钱，血汗还能换来钱，你至少还能拿到钱，可是你要知道这个国家的很多地方，是你被榨干了血汗，都换不来钱。
一个人之所以绝望，不是因为他身在最坏的选择之中，如果这个选择是坏的，那说明总有好的可以选，只要你努力，生活还是有希望，有奔头的。但是最让人万念俱灰的其实是，他身在他所能做的最好的选择之中，他已经拼命努力了，却还是度日如年，生不如死。所以，有些人问，为什么不离开富士康？是啊，离开很容易，可是，去哪呢？去更糟糕，更痛苦的生活，还是去死？有的人选择了后者。
是什么让富士康成了最好的选择？
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2010-05-30 17:06:28
