《野猪乐园》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
职业杀手 等    级：资深长老 经 验 值：19322 魅 力 值：1859 龙    币：28656 积    分：17255.1 注册日期：2003-02-11	我经历这种事，我来说说吧： 1、基数：是工资数（即你每月工资数），与北京什么最低工资没有任何关系。 2、你工作2年6个月，要发3个月薪水，如果你的工资是2000，则应发2000*3=6000。也可能是这样算：2*2000+2000*（6/12）=5000，即：不满一年，按月算。 注意：这些钱与单位的效益有直接关系，如果效益不好，答应给你，实际企业没钱，你也没法子，即使要，也比较麻烦。 3、工龄：是指你来这家公司的工龄，不包括你08年以前的工龄。 4、奖金是你的，一定要，他不给也要去要！ -- 本人职业：专杀恶人。
2010-05-31 13:38:27	此文章已经被查看608次

相关文章：

[回复]  [顶端]

询问：公司提出中止合同，应该支付多少离职补偿金？-juzi (653字节 阅读:1513次 跟贴:20 2010/05/31 13:22)[跳过] 不是特别懂，个人觉得吧：-karl3949 (269字节 阅读:334次 2010/05/31 13:27) 你的答复基本全错,简直是法盲啊(空)-螺旋_ (阅读:202次 2010/05/31 14:30) 去职场问问吧，那里人专业的多(空)-晒太阳的喵喵 (阅读:233次 2010/05/31 13:30) 很不错了。我们公司就多给一个月工资.......(空)-股票是一种寄托 (阅读:225次 2010/05/31 13:36) 我经历这种事，我来说说吧：-职业杀手 (602字节 阅读:608次 2010/05/31 13:38) 多谢~-juzi (584字节 阅读:344次 2010/05/31 14:00) 这个算法显然是错误的-替补斑竹 (297字节 阅读:363次 2010/05/31 14:04) 12333免费,权威全面.(空)-嵖岈山大王 (阅读:410次 2010/05/31 14:04) N+1,6个月的工资，应该从实际入职时间算的，而不是新劳动法实施算起。-硬而不臭的破石头！ (83字节 阅读:1157次 2010/05/31 14:07) 你这个是属于公司比较仁慈的特例吧,法律并不规定.(空)-螺旋_ (阅读:246次 2010/05/31 14:31) 参考这个解释就什么都清楚了-替补斑竹 (108字节 阅读:316次 2010/05/31 14:11) 再纠正一点实际情况：不是中止合同，是不再续签合同。-juzi (368字节 阅读:521次 2010/05/31 14:12) 这种状况是不是不用补偿啊。单位没有违返合同提前解聘。(空)-屁和 (阅读:324次 2010/05/31 14:14) 需要补偿。但具体怎么算，我不清楚。(空)-清流漫石 (阅读:214次 2010/05/31 14:22) 那就有点麻烦了-替补斑竹 (196字节 阅读:303次 2010/05/31 14:17) 看来公司的老外管理者，对新劳动法还是研究得很透的！-juzi (33字节 阅读:400次 2010/05/31 14:24) 我的答复:-螺旋_ (682字节 阅读:474次 2010/05/31 14:26) 另外,如果有没有休完的国家法定假日,因工作交接离职前也无法休完的,可以按日平均工资3倍要求补偿.(空)-螺旋_ (阅读:1187次 2010/05/31 14:27) 多谢提醒，多谢大家帮忙，解释得很清楚。公司的算法还是合法的。(空)-juzi (阅读:237次 2010/05/31 14:52) 我觉得您每次关于人事问题的答复都很到位哈 厉害(空)-彩贝壳 (阅读:192次 2010/05/31 15:32)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：