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坚硬的稀粥
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我说了工资条,里面有保险的明细吧,没有就是违约啊。
(无内容)
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抵制一切天然熊胆制品。没有买卖就没有伤害。
2010-07-14 10:20:57
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[顶端]
高人们,如果一个公司没和员工签合同,没上任何保险,员工走时不给最后一个月工资,公司是朝阳的。如果投诉,应该去那个劳动仲裁,预计结果应该是什么样的?(空)
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漫天飘舞
(阅读:3945次 跟贴:36 2010/07/12 13:17)
[跳过]
罚。(空)
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佛山无影脚
(阅读:225次 2010/07/12 13:19)
帮你顶(空)
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大食懒
(阅读:255次 2010/07/12 13:24)
应该去朝阳区劳动仲裁委员会吧。如果是外资企业,需要去北京市劳动仲裁委员会
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velma
(118字节 阅读:2449次 2010/07/12 13:28)
不是外资,外资早签合同了,我去过那个专管外资的劳动仲裁委员会,就是私企的不知道在那里,所以帮人问问(空)
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漫天飘舞
(阅读:449次 2010/07/12 13:34)
谢了,工资超过3个月了,这样说就不需要人证了,(空)
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漫天飘舞
(阅读:346次 2010/07/12 14:29)
公司也真是的,靠员工的工资挣钱吗(空)
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新来丫丫
(阅读:227次 2010/07/12 13:32)
到劳动局投诉吧。可以获得工作期间双倍工资(空)
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马林
(阅读:797次 2010/07/12 13:32)
真的?只有工资卡能证明他在那里工作过,这也是主要证据吧(空)
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漫天飘舞
(阅读:908次 2010/07/12 13:35)
从法律上来说,不欠合同时要赔偿工作期间双倍工资。。。当然,只是从法律上来说。(空)
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HDCER
(阅读:416次 2010/07/12 13:35)
据说很多私企,打赢了也要不来钱,就是不给你,能怎么着。(空)
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漫天飘舞
(阅读:448次 2010/07/12 13:36)
也不一定。现在劳动仲裁一般都是偏向打工者的。。。尽管试试。(空)
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HDCER
(阅读:1561次 2010/07/12 13:53)
好的,谢了,是不是证据方面还需要搜集(空)
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漫天飘舞
(阅读:311次 2010/07/12 14:00)
仲裁,谁主张谁举证,反正你得多收集证据,工资条,签到簿,你签过字带日期的公司文件(空)
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可儿是只猫
(阅读:1228次 2010/07/12 15:26)
有证据,并且不想干了,就告他。公司的员工会念你好年一辈子的
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坚硬的稀粥
(90字节 阅读:537次 2010/07/12 13:42)
都需要什么证据,目前只有工资卡,还需要什么(空)
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漫天飘舞
(阅读:538次 2010/07/12 13:53)
劳动合同,工资条,证明你再此工作,在去人才打个保险缴费记录即可(空)
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坚硬的稀粥
(阅读:979次 2010/07/12 23:50)
楼主说过了:没劳动合同,没保险,不就是因为这个要去告吗(空)
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波折号
(阅读:275次 2010/07/13 08:55)
我说了工资条,里面有保险的明细吧,没有就是违约啊。
(空)
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坚硬的稀粥
(阅读:624次 2010/07/14 10:20)
不会吧,一般劳动局会就事论事,谁也懒得惹事(空)
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毛烘烘的小猫掌
(阅读:301次 2010/07/12 14:19)
劳动仲裁能告赢,但是公司什么时候把钱给你,还要看公司的。。。没有按仲裁的时间给,那就在去仲裁要求强制执行(空)
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I(爱)游泳俱乐部
(阅读:6591次 2010/07/12 13:44)
都需要什么证据,目前只有工资卡,还需要什么(空)
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漫天飘舞
(阅读:307次 2010/07/12 13:56)
在朝阳,当然是朝阳仲裁
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3551
(7字节 阅读:748次 2010/07/12 14:25)
你都知道这要通过劳动仲裁了,还不知道去哪?
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方世玉
(51字节 阅读:332次 2010/07/12 14:35)
劳动仲裁也分公司性质不同等,有好几个地呢,因为是私企,所以不知道去那。不过现在知道了(空)
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漫天飘舞
(阅读:650次 2010/07/12 14:41)
按公司所在地址区域,不是私企吗,建议你12333,全清楚了(空)
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波折号
(阅读:486次 2010/07/12 14:49)
要有证据。(空)
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裸猿
(阅读:313次 2010/07/12 14:43)
劳动仲裁是“谁决定,谁举证”
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波折号
(175字节 阅读:136次 2010/07/12 14:52)
劳动仲裁是“谁决定,谁举证”
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波折号
(175字节 阅读:1555次 2010/07/12 14:58)
朝阳区劳动争议仲裁委员会,你可以告他们
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波折号
(97字节 阅读:1837次 2010/07/12 14:48)
刚问了,公司不正规,没有工作邮件,也没有过活动照片,反正就是人证这几乎找不到,现在只有3个月以上的工资卡证明(空)
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漫天飘舞
(阅读:601次 2010/07/12 15:07)
没工资条?出勤表?找朝阳劳动监察大队投诉,找朝阳劳动仲裁申请仲裁,但是你得有证据吧(空)
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可儿是只猫
(阅读:4801次 2010/07/12 15:24)
工资卡也成,唉···要学会用劳动法保护自己(空)
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波折号
(阅读:365次 2010/07/13 08:54)
有事实劳动关系
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360swdaohang
(78字节 阅读:270次 2010/07/13 08:56)
没有劳动合同没关系,但是要有能证明劳动事实的证据,看公司注册所在地在哪,朝阳的到朝阳社保中心的劳动稽查大队去举报,一告一个准!我去年就因为公司8个月没签劳动合同要到了双倍工资的补偿金!(空)
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dengsp1234
(阅读:4262次 2010/07/13 09:43)
有证据证明你在他那里上班就可以。申请双倍赔偿外,再要点罚款,仲裁会支持你。胆子大点儿的要,谁让他们不正规呢(空)
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trial
(阅读:964次 2010/07/13 11:02)
要赔偿的话就去仲裁,不要赔偿只要工资就去朝阳稽查大队举报,这个办事快,但需要证据(空)
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antinali
(阅读:1840次 2010/07/13 11:20)
关注。。。(空)
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吉乐心
(阅读:290次 2010/07/14 10:36)
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