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导购不干了，我该不该扣她工资？扣多少合适？
挺郁闷的一件事。
前一个导购就是婆婆车祸了，当天说当天走的。没有提前打招呼
不过她工作一直很努力，很尽职能干。就没扣她工资。
接替她的女孩，二十九，新从农村出来的。干了不到一个月，没签合同，还在试用期。
周一中午打电话说家里孩子受伤了，在医院。要回老家。已经买好周二上午的火车票。再问就哭（ 好精湛的演技）想到又是突发事故，情有可原。就同意了。问她能盯到晚上十点么。说没问题。就想不扣她工资了
结果，晚上八点多，商场主管打来电话，很生气，说她没打招呼就走了，要开罚单。我也很生气。给她打电话，说起早退罚单的事，她居然大怒，说主管要敢给她开罚单，就让她老公第二天去商场找主管算账，要不她不回家了，自己去找店长，凭什么给她开罚单
 暴汗，真是极品！
这边协调，好不容易，主管答应不给开了。想着扣她一天工资算了，谁让她早退的。找不到接替的人也很急。商场不比超市，必须得有人盯着。
谁知，就在今天，在商场里，别的导购说，她早就不想干了，工作也不认真，
难怪，交待她的事都没做。看来孩子病了也是谎言了，搞不好她还在北京，气死我了，离职不提前说，还说谎。
我是不是该扣她工资？
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请善待流浪动物，您有权不喜欢它们，但请不要伤害它们，流浪并不是它们的错 |
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2010-07-22 23:34:51
