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等 级:资深长老 |
经 验 值:11762 |
魅 力 值:751 |
龙 币:8791 |
积 分:7717.6 |
注册日期:2002-11-04 |
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论拉拉在帕米拉和周亮的处理上:
如果从人事管理的角度来说,拉拉确实还是太幼稚,EQ还是很差,就从处理帕米拉和周亮的事情来看,未免太苛刻,太情绪化,缺乏耐心,虽然她们都犯了很严重的错误,但确实罪不该死。
培养人才,教育员工是管理者责不旁待的工作,要将每个员工的特点充分的展现出来,不断的motivate员工是管理者每天都要思考的问题。
现实企业里面,拉拉这么年轻就担当大任其实很少,这不是工作能力的问题,这是处理问题的EQ的高低的问题,某些时候这决定了公司的人才走向,问题可大可小!
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