《野猪乐园》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
预约幸福- 等    级：正式居民 经 验 值：351 魅 力 值：216 龙    币：96 积    分：277.2 注册日期：2010-06-24	根据劳动合同法的第10条规定 根据劳动合同法的第10条规定 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据劳动合同法第82条规定， 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -- 灯火阑珊处等你
2010-08-18 12:37:58	此文章已经被查看497次

相关文章：

[回复]  [顶端]

说说一小朋友，来北京后在一家企业工作10个月后，公司以部门撤立为由，将他辞退，才补偿1个月的赔偿金，期间保险都有但是一直还都没签合同，大家觉得这个合理么？(空)-corees3 (阅读:604次 跟贴:18 2010/08/18 12:35)[跳过] 合理，满半年不满1年补偿1个月，就是这样的。(空)-上古怪叔叔 (阅读:124次 2010/08/18 12:37) 根据劳动合同法的第10条规定-预约幸福- (453字节 阅读:497次 2010/08/18 12:37) 所以他这种情况，公司应该至少赔他10个月以上的工资。只是不知道公司有没有给他开据辞退证明，有的话，就更好了。(空)-预约幸福- (阅读:260次 2010/08/18 12:40) 不合理，见下文详细-蜜蜂 (424字节 阅读:205次 2010/08/18 12:44) 所以，他依据以上我说的2条，可以再要相当于11个月工资的金额。不签劳动合同-蜜蜂 (220字节 阅读:172次 2010/08/18 12:48) 如果没签合同 可以找证据 弄到11个月的 因为是双薪(空)-摇曳风竹 (阅读:151次 2010/08/18 12:45) 要是公司之前没有给上任何保险，那就更好办了，直接去仲裁，一告一个准，公司除了补上保险还要支付经济补偿(空)-预约幸福- (阅读:391次 2010/08/18 12:45) 保险、公积金都上了的，就是没签合同，而且是突然让他就离开的，说是干到那天为止了。好像没有辞退证明，但是好像从领导给他的邮件中能看出来是公司让他走的(空)-corees3 (阅读:612次 2010/08/18 12:51) 那就更好办了，保留证据，包括工卡、工资条、领导邮件、社保公积金记录。。。。-蜜蜂 (191字节 阅读:416次 2010/08/18 12:54) 我帮他问问的，他对劳动仲裁没有信心，说之前也有人请求仲裁了的，可是公司就是不执行，还扣了别人很多钱，我就想问下，如果公司不配合，是不是就很难拿到赔偿金啊(空)-corees3 (阅读:391次 2010/08/18 12:57) 仲裁的程序是这样-蜜蜂 (325字节 阅读:163次 2010/08/18 13:03) 反正个人自己想好，最后一步才去仲裁，如果碰见特别有“毅力”的企业-蜜蜂 (148字节 阅读:140次 2010/08/18 13:06) 他也拿不定主意呢，说是闹到仲裁去，也觉得不好，但是这样接受又觉得太不公平，如果是你们，会去仲裁么，得到双薪是不是不太可能啊(空)-corees3 (阅读:216次 2010/08/18 13:05) 这个你得朋友要根据自身的条件和环境来想怎么处理这件事情-蜜蜂 (259字节 阅读:189次 2010/08/18 13:10) 如果双薪的话，那么好几万块钱呢，真能赔偿了么，真怀疑啊，有没有赔偿成功的啊(空)-corees3 (阅读:119次 2010/08/18 13:09) 这种成功索赔的案例太多了，根本无需持怀疑态度-蜜蜂 (152字节 阅读:160次 2010/08/18 13:13) 呵呵，就是因为他那个是小公司，估计给忘了签合同，据他说好些都没签呢(空)-corees3 (阅读:226次 2010/08/18 13:46) 而且，原来走的同事和他说，劳动仲裁的人还都劝他们，就接受这个赔偿好了，即使后来仲裁赢了，能不能拿到钱还不一定了。这世道，法律是拿来干嘛的啊(空)-corees3 (阅读:1119次 2010/08/18 13:52)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：