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卡瓦格博之巅 等    级：长老 经 验 值：894 魅 力 值：296 龙    币：-12319 积    分：-3190.1 注册日期：2010-06-02	此文章已经被删除！ 此文章已经被删除！ --
2010-09-16 13:50:54	此文章已经被查看66次

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万能的观网，我想问个事情～～我们单位一位同事被客户打了，这个应该算是工伤了，我记得保险里面有一个是工伤险，这个工伤险现在是不是应该发挥作用了？帮忙具体说说吧～～-猪猪的狗狗 (782字节 阅读:744次 跟贴:13 2010/09/16 13:47)[跳过] 工伤保险好像就医疗报销是百分之百吧·~别的啥的不清楚，帮顶~！(空)-第五季 (阅读:808次 2010/09/16 13:48) 在工伤医疗准用药项目里的费才报销，不在项目里的协商解决，就医时必需事先跟医生说清楚了。(空)-卡瓦格博之巅 (阅读:66次 2010/09/16 13:50) 晕,有事儿好好说不行吗,为啥弄成这样,真是应该和气生财,以合为贵啊...........(空)-伏娃 (阅读:245次 2010/09/16 13:48) 你们单位的人力资源部都是吃干饭的啊?(空)-凌晨4点 (阅读:244次 2010/09/16 13:48) 小公司，受害者就是人事兼财务。（以前我们单位的人事、财务是外包出去的，最近半年才开始让我同事来做，她也刚接手半年，从来没遇到过这种事儿，肯定是不知道呀）(空)-猪猪的狗狗 (阅读:1286次 2010/09/16 14:00) 可以给当地的劳动局打电话咨询一下(空)-凌晨4点 (阅读:228次 2010/09/16 14:06) 晕-伏娃 (1959字节 阅读:212次 2010/09/16 13:49) 女的呀？-油盐不进 (8字节 阅读:141次 2010/09/16 13:52) 不知道，帮顶(空)-安静木头 (阅读:148次 2010/09/16 14:02) 先填写工伤认定的申请表格，写事件经过，旁证材料，报劳动局审批，认定工伤等级后公司还有赔偿金呢。(空)-儒郎似虎 (阅读:3909次 2010/09/16 14:46) 帮忙顶(空)-马甲007号 (阅读:185次 2010/09/16 14:55) 帮顶~~~~~(空)-雨中慢步 (阅读:121次 2010/09/16 15:18) 人事工作还有这么大危险性哪。去社保中心问问吧，反正怎么也得去领表的。-2008末班车 (59字节 阅读:250次 2010/09/16 16:09) 怎么还有这种客户啊，真够野蛮的。。。(空)-挥着翅膀的小魔鬼 (阅读:182次 2010/09/16 16:11)

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