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east4er
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若不是这个原因问不问也无所谓,只能说遇到的领导不能慧眼识人
(无内容)
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考验总是在不经意间到来,让人措手不及
2010-10-23 09:45:04
此文章已经被查看263次
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[顶端]
问个事:身边一位朋友刚进一个新公司试用期未满,一天同事告诉她老总要你写离职手续,问其原因也不说,朋友很是不解,怎么也得给个说法啊,大家说这个朋友要不要问个明白?(空)
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lkhm2000
(阅读:4125次 跟贴:37 2010/10/23 09:33)
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有的事情不说明白或许会好点(空)
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安静木头
(阅读:243次 2010/10/23 09:34)
但这样走了,有点郁闷,怎么也得知道自己错在哪了啊?!(空)
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lkhm2000
(阅读:267次 2010/10/23 09:35)
反正要离开了,问个明白也有个长进
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呆呆虫
(42字节 阅读:301次 2010/10/23 09:36)
对啊,但问谁呢,刚来公司不到一个月,问老总吗?他让同事传达的,同事怎么说呢?(空)
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lkhm2000
(阅读:460次 2010/10/23 09:37)
当然问老总了
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呆呆虫
(51字节 阅读:226次 2010/10/23 09:39)
既然不让干了,就让你朋友找老总问清楚呗(空)
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安静木头
(阅读:240次 2010/10/23 09:37)
朋友好像问同事了,但同事说领导就这么说了,也没说原因,这就是郁闷 的原因?(空)
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lkhm2000
(阅读:273次 2010/10/23 09:39)
加息了,公司现金流有问题,裁新人,
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scan2000
(125字节 阅读:381次 2010/10/23 09:38)
人家不想说,你就别去问。最怕到时候还跟人争论(空)
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火烧云
(阅读:255次 2010/10/23 09:41)
恩,想想也是,刚去公司不到一个月,谁都不太熟,问谁可能都不太好,但不问是有点郁闷的!(空)
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lkhm2000
(阅读:291次 2010/10/23 09:43)
你要想知道,你就去问。
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呆呆虫
(36字节 阅读:485次 2010/10/23 09:44)
难道没有自己觉得不能胜任那个工作(空)
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east4er
(阅读:337次 2010/10/23 09:43)
若不是这个原因问不问也无所谓,只能说遇到的领导不能慧眼识人
(空)
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east4er
(阅读:263次 2010/10/23 09:45)
恩,朋友也说过,新工作有她暂时要突破自己的地方,可能需要一段时间,这个问题也跟他们部门领导直接说过这个事,领导也表示同意给一点时间的。难道是这个原因?但就是这个原因公司也得给个说明啊,(空)
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lkhm2000
(阅读:513次 2010/10/23 09:46)
哦,肯定就是这个原因了,尤其公司,招的人多是能为老板干活的人,没有多少老板愿意培养人才的,尤其女的,培养好了,结婚,生孩子,或者直接跳槽,(空)
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east4er
(阅读:680次 2010/10/23 09:48)
就是这个原因也应该说明白的,难道是中间传话人不好意思说?(空)
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lkhm2000
(阅读:559次 2010/10/23 09:50)
碰见这样的领导真够烦的。(空)
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lkhm2000
(阅读:346次 2010/10/23 09:52)
也不能这样说,那样领导和员工都不舒服,还是换个好,不过下次要考察好,找最适合自己的工作,或者说最能胜任的工作,业务是最基本的-也好似最根本的(空)
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east4er
(阅读:444次 2010/10/23 09:55)
恩,说的极是。(空)
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lkhm2000
(阅读:169次 2010/10/23 09:58)
?(空)
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lkhm2000
(阅读:209次 2010/10/23 10:22)
原因不外乎以下两个
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大突突
(43字节 阅读:519次 2010/10/23 11:04)
我觉得如果不是体制内的,应该是领导对人事招聘的人员不满意,所以人事的人肯定不会说这样的理由,岂不证明自己办事不力?
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east4er
(123字节 阅读:657次 2010/10/23 12:19)
你分析的太对了,他们人事招聘的是行政,去了却让做销售,本来朋友为了生存,还有不错的薪水想试着突破自己,突破不了过了试用期准备离开的,但没想到让他们走到了前面。(空)
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lkhm2000
(阅读:593次 2010/10/23 15:51)
看来来观里说这个事真是受益匪浅,楼上的这位分析的太到位了,我们差点就忘了这回事,人事?招聘的时候明明是行政人员?真是啊,朋友还在一味的反省自己,没想到是也许不是自己的错?!(空)
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lkhm2000
(阅读:299次 2010/10/23 16:04)
那你说像这样的情况还有必要追究他们的责任吗?真是太不仁义,是自己的错,为什么还要让别人走的不明不白。(空)
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lkhm2000
(阅读:270次 2010/10/23 16:06)
这种追究起来估计没什么结果的,因为试用期间,离职或者被辞退都很正常的,人事想辞退员工的理由很多,说你办事不利身之类的此类借口,想找到理由总是可以找到的,所以换别家吧,当个教训,又没损失多大,可能下个工..(空)
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east4er
(阅读:2509次 2010/10/23 17:52)
我觉得如果不是体制内的,应该是领导对人事招聘的人员不满意,所以人事的人肯定不会说这样的理由,岂不证明自己办事不力?...-east4er (123字节 阅读:39次 今天12:19)
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lkhm2000
(511字节 阅读:388次 2010/10/23 19:15)
刚去不到一个月时间,能有什么人?(空)
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lkhm2000
(阅读:250次 2010/10/23 15:54)
蒙在鼓里,确实不是个好感觉(空)
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feihu
(阅读:194次 2010/10/23 12:24)
有可能内部有认识的人介绍进来所以。。。。。。(空)
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小瘦猪
(阅读:207次 2010/10/23 16:33)
能告诉,这是什么垃圾公司么???(空)
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回龙观小飞侠
(阅读:211次 2010/10/23 18:12)
试用期被辞退了就垃圾了? 如果你自己能给公司带来效益,公司会辞退你吗?看了半天没见一句反思自己的。。。人都怎么啦?(空)
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橘佑京
(阅读:2333次 2010/10/24 14:29)
要问。是学习,也是给自己个明白。但是心里一定得有数----他肯定从性格或者工作上有不合适的地方。这两点很重要。(空)
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亲爱的三儿
(阅读:336次 2010/10/23 18:16)
首先单位这么做并不违反规定,劝你朋友不要较真了,没啥抹不开面子的,尽快着眼实际问题,此处不留爷 必有留爷处嘛。(空)
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大海临风
(阅读:334次 2010/10/24 13:50)
就是,何必死纠呢,是不甘心还是想改变啥。调整好心态去寻找下一家才是正道。
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火烧云
(36字节 阅读:586次 2010/10/24 14:09)
有些事情不说是个痂,说开了就是个疤了。(空)
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masterwhy
(阅读:381次 2010/10/24 15:07)
精辟(空)
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feihu
(阅读:183次 2010/10/24 15:09)
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