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养老保险,其缴费幅度在181个国家中排名第一,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国和邻近地区的4.6倍!!!!!
据悉,当前中国企业按职工基本工资的28%缴纳养老保险,其缴费幅度在181个国家中排名第一,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国和邻近地区的4.6倍。如此高的费率,换来的却是极低的保障水平。据人力资源和社会保障部公布的数字,2009年全国企业退休人员月人均养老金仅1200元。
。“现有养老保险制度是碎片化的,按身份划分的,不同群体适用不同的保障制度——公务员、事业单位退休后可以体面生活;工人只能说饿不死;农民、城市居民,政府过去完全不管,现在管一点点。这不仅违背了公平原则,也违背了保障原则”。
与公务员一样,事业单位人员基本不缴费、不承担义务,即可直接享受如此高额的养老待遇;企业人员缴费额度为全球之冠,却只能领到勉强够温饱的退休金。因此,要求公平对待的呼声,十多年来在中国不绝于耳。
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