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思考人生
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如果集团领导找你谈话,询问一些关于你直接领导的事情,
你会怎么做呢?
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2010-12-30 08:59:50
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如果集团领导找你谈话,询问一些关于你直接领导的事情,
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思考人生
(19字节 阅读:8077次 跟贴:43 2010/12/30 08:59)
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我就说,我是有价格的(空)
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小嘴嘴
(阅读:313次 2010/12/30 09:00)
价格还是价值?(空)
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思考人生
(阅读:302次 2010/12/30 09:05)
价格呗(空)
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kosha
(阅读:365次 2010/12/30 09:29)
我喜欢你的风格(空)
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孙福根
(阅读:348次 2010/12/30 09:41)
或者不说,或者对着良心说。。(空)
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天问无语
(阅读:319次 2010/12/30 09:05)
认清形势了就说,没认清形势就少说或不说。记住:祸从口出!(空)
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三原色时尚包坊
(阅读:403次 2010/12/30 09:09)
看你自己怎么想,还有你觉得他们之间关系如何;如果这些都不明白,就少说话多谈谈你对提问你的领导的好感(空)
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火烧云
(阅读:762次 2010/12/30 09:15)
借贴也问一下,那如果领导问你对另外一个同事的看法呢???(空)
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白色康乃馨
(阅读:2562次 2010/12/30 09:16)
那就说能力好,人品好(空)
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小嘴嘴
(阅读:279次 2010/12/30 09:17)
如果自己认为的事实和这个相反呢???(空)
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白色康乃馨
(阅读:366次 2010/12/30 09:23)
纯属虚构,如有雷同纯属巧合(空)
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杀猪的屠夫
(阅读:357次 2010/12/30 09:25)
那也得那么说啊(空)
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小嘴嘴
(阅读:410次 2010/12/30 09:27)
WHY? 学习了...(空)
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白色康乃馨
(阅读:352次 2010/12/30 09:36)
我认为可以只说优点,回避缺点,但没必要撒谎.(空)
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嵖岈山大王
(阅读:400次 2010/12/30 10:01)
撒谎倒不会,但是缺点也是事实的,为什么不能说呢???(空)
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白色康乃馨
(阅读:372次 2010/12/30 10:05)
实话实说(空)
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天地元黄
(阅读:329次 2010/12/30 09:28)
挑好听的说(空)
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西夏一品堂
(阅读:248次 2010/12/30 09:28)
小道消息,高层即将变动,我等p民无奈啊(空)
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思考人生
(阅读:494次 2010/12/30 09:32)
最好换你。(空)
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清流漫石
(阅读:237次 2010/12/30 09:35)
别被人当枪使,显然他还没有把你当亲信。(空)
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火烧云
(阅读:1048次 2010/12/30 09:36)
这种往往是两种情况,一个是人家要升,一个是他要倒霉。要升跟你没关系,倒霉咱也没必要落井下石,
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难勃万
(145字节 阅读:691次 2010/12/30 09:34)
嗯,这是。因为对集团领导的目的和为人根本就不了解。还是要保护自己,不要轻易伤害别人,往往损人还不利己(空)
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火烧云
(阅读:446次 2010/12/30 09:35)
为什么不能说实话呢?(空)
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马匪
(阅读:433次 2010/12/30 09:43)
往往说实话会得不到好结果,要见机行事!(空)
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一根烟
(阅读:396次 2010/12/30 17:49)
哦,原来是这样。这个是不是叫做官场潜规则啊?(空)
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马匪
(阅读:394次 2010/12/30 17:53)
顶(空)
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清流漫石
(阅读:221次 2010/12/30 09:36)
典型的中庸之道啊
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思考人生
(102字节 阅读:521次 2010/12/30 09:59)
恩.以前我也不懂这个道...结果下场很悲惨... 正在总结教训学习中...目前得出的结论是:中用之道是最保险的...不管你的头是升还是降.(空)
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白色康乃馨
(阅读:388次 2010/12/30 10:02)
呵呵,你能中庸一些会进步更大的(空)
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大白熊
(阅读:366次 2010/12/30 11:08)
nono,我喜欢坚持原则,不用爬得太高,但求问心无愧(空)
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思考人生
(阅读:313次 2010/12/30 15:07)
就说大家都知道的呗。打个酱油好像也不难。(空)
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雪之华
(阅读:306次 2010/12/30 09:36)
扬长避短。对领导的优点要肯定,对缺点也要说,但要捡无关痛痒的说。一般这么问的,估计这个人要升迁了。(空)
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努力中
(阅读:10427次 2010/12/30 09:44)
县官不如现管 实事求是的说一些 但不易说太多 至于反面的话 说了意义也不大 尽量别说吧 当然决不能说假话(空)
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飘飘的梦想
(阅读:553次 2010/12/30 10:04)
就说仨字:挺好的。不说别的话。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:584次 2010/12/30 10:05)
任何时候,这种东西不是在评价你的领导。任何时候,这种东西都是在评价你自己
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老扎啤
(181字节 阅读:564次 2010/12/30 10:58)
清朝的老规矩,隔山打牛,只有把直接领导干掉,你才能升职,对领导的领导,要巴结好(空)
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麦芽四糖
(阅读:1126次 2010/12/30 10:59)
这种艺术,向来看不上(空)
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馆长聊
(阅读:359次 2010/12/30 11:01)
如果领导的上级越级找你谈这些,而这又不是公司上层领导热衷的风格的话,那就是非常态现象,肯定有事,怎么说只能靠你自己对时局和高层领导的把握了(空)
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爱果斯坦
(阅读:3140次 2010/12/30 11:37)
你的洞察力太敏锐了。人性往往就是这个时候泯灭的(空)
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思考人生
(阅读:370次 2010/12/30 11:43)
越级行为本身,就超出常态,未必是好事(空)
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feihu
(阅读:272次 2010/12/30 17:52)
我很想学某些人泯灭自己的人性,狠狠地捞一把,逃到国外去,可惜上天没有给我这个机会,至今连个党员都不是,唉!(空)
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爱果斯坦
(阅读:592次 2010/12/30 19:54)
如果这个集团领导是老板或大股东,而你的上级确有对公司利益有损的行为或是管理能力缺乏,那直说无妨,找你谈话估计就是想得到佐证。如果是涉及党争,那就见机行事吧。呵呵。(空)
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蓝田木槿
(阅读:1147次 2010/12/31 08:59)
不怕干不对,就怕站错队.(空)
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大顺
(阅读:680次 2010/12/31 10:14)
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