《野猪乐园》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
乖乖猫猫 等    级：资深长老 经 验 值：19021 魅 力 值：2729 龙    币：237 积    分：9044 注册日期：2002-10-15	你不懂技术我没办法讲，如果你老板这么想，又打着技术公司的旗号，那这公司还是赶快走人吧。我们这里整天请来的大大拿都五六十岁了。 当然如果一个号称搞技术的人 搞了十几年还是和新来的差距不大 那他也应该自惭形秽
2011-01-02 23:40:06	此文章已经被查看431次

相关文章：

[回复]  [顶端]

看中央4，老龄化，中国的经济末日一样会碰到(空)-四_儿 (阅读:828次 跟贴:49 2011/01/02 23:06) 现在就是倒金字塔。人口红利已经几乎为了0了。今天我还在想一个问题，很重要的一个问题，不知道大家想到没有？(空)-文曲星  (阅读:436次 2011/01/02 23:07) 大学生不分配工作双向选择应该是90年代初期，这批人成了第一批不是铁饭碗的人。(空)-文曲星  (阅读:1555次 2011/01/02 23:16) 这波人经过10几年的职场打拼，应该年龄在35-40岁之间。这是中年危机的当口，一部分人会因年龄被职场淘汰(空)-文曲星  (阅读:5175次 2011/01/02 23:18) 而国家的退休年龄男女都推迟了，那么40-60岁这20年这批人将是很大的社会包袱。(空)-文曲星  (阅读:341次 2011/01/02 23:20) 这些人是改革开放贡献最大的一批人，面对20年的空档期怎么解决？而且他们都是愤青成长过来的，有头脑有知识有文化(空)-文曲星  (阅读:353次 2011/01/02 23:21) 如果其中还有大批没有还清房贷的房奴，那断供高潮就会来临，到时链条一段，会引发的不仅是经济问题。(空)-文曲星  (阅读:318次 2011/01/02 23:24) 不敢接你这话题，这事谁也解决不了，只能靠后人的智慧。(空)-小嘴嘴 (阅读:231次 2011/01/02 23:24) 更可怕的是，国家社保数据库到现在都没有归集。一旦这些人到了退休年纪，大的社会麻烦就来了，数据、户口、档案的分离会出现社会杯具(空)-文曲星  (阅读:351次 2011/01/02 23:25) 工作中已经出现这样的麻烦了，比如说做软件测试，没有做到项目经理，那么35岁的人和25岁的人区别就太大了(空)-文曲星  (阅读:1715次 2011/01/02 23:28) 35岁的精力体力跟不上25岁的人，但是人力成本比25岁的高得去了，但是两人的工作技能要求以及工作成果没有太大差别。(空)-文曲星  (阅读:1179次 2011/01/02 23:30) 不可能。(空)-乖乖猫猫 (阅读:168次 2011/01/02 23:32) 而且，25岁的人学习能力比35的强，另外，尤其是做技术的人，知识更新速度很快，经验反而是一种对创造力的约束(空)-文曲星  (阅读:997次 2011/01/02 23:34) 这话压根错了。(空)-乖乖猫猫 (阅读:197次 2011/01/02 23:35) 那你说来听听(空)-文曲星  (阅读:212次 2011/01/02 23:37) 你不懂技术我没办法讲，如果你老板这么想，又打着技术公司的旗号，那这公司还是赶快走人吧。我们这里整天请来的大大拿都五六十岁了。-乖乖猫猫 (113字节 阅读:431次 2011/01/02 23:40) 你说的和我说的不矛盾，你们请的这些是资深人士，但是一个行业里，年龄大就是资深么？(空)-文曲星  (阅读:228次 2011/01/02 23:41) 我觉得你还是官本位严重，做技术的容易落后 做管理的就一定跟得上？上去的就一定不会下来？不一定吧。几年前某大公司下岗潮 下的最多的就是管理岗位。(空)-乖乖猫猫 (阅读:228次 2011/01/02 23:42) 呵呵，管理岗位换个地方照样做管理，技术大拿换个地方照样吃香。我说的是普通的大多数。(空)-文曲星  (阅读:348次 2011/01/02 23:44) 你的说法还是认为搞技术的就是工人，只会做重复劳动，-乖乖猫猫 (1056字节 阅读:297次 2011/01/02 23:56) 猫猫看了你的表述，觉得你真是搞技术的人。我不懂技术，但是，中国的企业，沉下心来搞技术的真的不多，有技术成果的更少(空)-文曲星  (阅读:308次 2011/01/03 00:02) 只有不懂技术的人和新人才会觉得技术更新快，学习能力是最重要的。而真正的技术牛人就是 看什么都是熟悉的，我需要的只是适当的选取组合....-乖乖猫猫 (621字节 阅读:682次 2011/01/03 00:09) 顶，我看到了中国企业还有你这样的技术钻研人员，由衷感到欣慰。大概真是俗人俗事看多了，迷了眼睛蒙了心。(空)-文曲星  (阅读:316次 2011/01/03 00:34) 估计你是学院派吧？研究室里的或者是大企业的研发部门或者研究院的？(空)-文曲星  (阅读:269次 2011/01/03 00:04) 你说的这些人属于我说的在专业序列里走在金字塔上层的人，但是大家都是普通人，有多少人能那么拔尖呀？(空)-文曲星  (阅读:308次 2011/01/02 23:42) 70后这波人是最后的高峰吧，25年后那时候应该是市老龄化最高疯了(空)-坚硬的稀粥 (阅读:249次 2011/01/02 23:21) 别说25年后，就是5年后我就要发愁我能不能有工作？能不能吃饱饭？(空)-zqh1218 (阅读:306次 2011/01/02 23:38) 我算是在管理序列走得比较顺并且履历比较值钱的人了，但我也在担心40岁以后，还有公司录用我么？(空)-文曲星  (阅读:266次 2011/01/02 23:51) 资本家让我做了一个模型，就是部门成员贡献和成本比率。一旦成本超过了贡献的60%，开始亮红灯。50%是黄灯，50%以下是绿灯。(空)-文曲星  (阅读:361次 2011/01/02 23:32) 红灯的意思就是劝退或辞退。用新的生力军代替，中国有的是刚出炉的就业大军，便宜(空)-文曲星  (阅读:357次 2011/01/02 23:33) 成本好算，贡献不好算吧。(空)-爬爬熊 (阅读:220次 2011/01/02 23:37) 好算，折成人工时标价(空)-文曲星  (阅读:175次 2011/01/02 23:38) 我来说说我的经历-四_儿 (223字节 阅读:311次 2011/01/02 23:38) 四儿说的对，如果没有在专业序列或者行政序列上走在金字塔的上层，那么就是到了天花板。(空)-文曲星  (阅读:345次 2011/01/02 23:40) 我已经天花板了(空)-四_儿 (阅读:186次 2011/01/02 23:56) 社保是世界性难题，不止是中国。(空)-unicat (阅读:273次 2011/01/02 23:44) 中国的问题，只能老邓说的，摸着石头过河。等问题来了再想对策吧。(空)-文曲星  (阅读:317次 2011/01/02 23:48) ，(空)-十八面玲珑 (阅读:119次 2011/01/03 00:05) 什么节目说这个了，想找个重播看看(空)-watins (阅读:255次 2011/01/03 09:50) 骂了半天日本，结果一切都得跟他们差不多，只不过比他们晚若干年，城市拥挤，交通，住房。。。。。但又多了脏和乱，人不守规矩。(空)-banfeng (阅读:273次 2011/01/03 10:26) 对于乖乖猫猫的话，有同感(空)-feihu (阅读:235次 2011/01/03 11:02) 所谓大拿是极少的，任何行业需要的大部分人，其实都不是大拿，而是做技术肯钻研的人(空)-feihu (阅读:204次 2011/01/03 11:03) 一般所谓的大拿，其实就是做技术肯钻研的人(空)-feihu (阅读:238次 2011/01/03 11:04) 就是自己通过多年的钻研，掌握了一套工作思路或者工作方法，无论遇到啥活，都能够见招拆招，把活给拿下来(空)-feihu (阅读:428次 2011/01/03 11:06) 而中国的大学，基本没有方法论的教育，学生学了一大堆知识，面对具体问题，却不知道如何下手(空)-feihu (阅读:266次 2011/01/03 11:08) 好帖子(空)-雪之华 (阅读:176次 2011/01/03 11:03) 那是不是孩子多的家庭好些？(空)-xiaoyaoma (阅读:242次 2011/01/03 11:09) 嗨(空)-小金子80 (阅读:198次 2011/01/03 19:24) 姜还是老的辣(空)-小金子80 (阅读:230次 2011/01/03 19:25)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：