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细雨闲花 等    级：长老 经 验 值：1486 魅 力 值：191 龙    币：1878 积    分：1253.3 注册日期：2009-07-10	请自己搜索一下《工伤保险条例》和《劳动合同法》中关于工伤部分的法律条例 1、在有劳动关系的前提下，工伤期间，企业不能解除劳动关系，工资应该还有一定的发放标准。 2、在有劳动关系的前提下，如果企业未给员工上工伤社保，工伤产生的一切医疗费用应该由企业承担。 所以，我觉得最重要的，还是要证明劳动关系，让你亲戚想想办法吧，录音、人证、保单、工资单签单等等，什么都可以，只要能证明他曾经在那里工作过。 很多法律问题可以向律师免费咨询的，可以在网上搜一搜，打几个电话问问。 不过律师们也都是良莠不齐的，多问几个。
2011-02-10 18:37:09	此文章已经被查看737次

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万能的观网，谁懂用工致残的相关法律啊，给出出主意-奇豪 (698字节 阅读:380次 跟贴:27 2011/02/10 16:15)[跳过] 先谢谢大家了(空)-奇豪 (阅读:127次 2011/02/10 16:25) 先收集和保存好在这个工厂工作的证据，法律不懂-豪猪 (15字节 阅读:244次 2011/02/10 16:27) 谢谢了，工厂不正规，没有工资单，就是月末发工资(空)-奇豪 (阅读:591次 2011/02/10 16:57) 上了多长时间，工厂地址？(空)-天天外贸 (阅读:131次 2011/02/10 18:02) 有没有做工伤鉴定？没有签合同没关系，不影响索赔，直接申请劳动仲裁，免费的。(空)-sleepyxue (阅读:985次 2011/02/10 16:28) 谢谢啊，现在没有劳动合同能做劳动仲裁吗？(空)-奇豪 (阅读:259次 2011/02/10 16:58) 没合同最占优势，先前置。(空)-天天外贸 (阅读:232次 2011/02/10 17:00) 我刚才查到启动劳动仲裁要劳动合同，可是没有劳动合同呢(空)-奇豪 (阅读:227次 2011/02/10 17:58) 劳动仲裁的前置程序，没合同的占优势。(空)-天天外贸 (阅读:223次 2011/02/10 18:01) 哦，这样呢，那应该是去劳保局做仲裁吧(空)-奇豪 (阅读:152次 2011/02/10 18:04) 关键是工厂的地点(空)-天天外贸 (阅读:192次 2011/02/10 18:05) 我来：先上当地的，先启动前置，可以先要钱在打官司(空)-天天外贸 (阅读:182次 2011/02/10 16:29) 不用花一分钱，到劳动仲裁，启动前置程序，工厂先给看病和看病期间的生活费。(空)-天天外贸 (阅读:343次 2011/02/10 16:31) 谢谢，我去查查啥叫前置程序，还有啥建议的没(空)-奇豪 (阅读:163次 2011/02/10 17:00) 关键是工厂的所在地，最重要。(空)-天天外贸 (阅读:134次 2011/02/10 17:02) 没签劳动合同，那他平时领工资是领现金还是单位打到银行卡里的？-细雨闲花 (840字节 阅读:1350次 2011/02/10 18:13) 谢谢，工资是现金结算的，那个60块的保险可能就是工伤保险(空)-奇豪 (阅读:195次 2011/02/10 18:22) 有保单吗？(空)-天天外贸 (阅读:216次 2011/02/10 18:23) 是工厂给上的保单，就是证据，拿证据直接到监管局(空)-天天外贸 (阅读:151次 2011/02/10 18:26) 但只有大的省一级的才有：劳动监管局-天天外贸 (18字节 阅读:204次 2011/02/10 18:28) 保单在工厂里(空)-奇豪 (阅读:159次 2011/02/10 19:30) 工资现金结算。。。老板可够狡猾的，故意不留证据啊~~~-细雨闲花 (255字节 阅读:490次 2011/02/10 18:27) 专业(空)-天天外贸 (阅读:93次 2011/02/10 18:29) 嗯 谢谢提醒(空)-奇豪 (阅读:139次 2011/02/10 19:31) 请自己搜索一下《工伤保险条例》和《劳动合同法》中关于工伤部分的法律条例-细雨闲花 (643字节 阅读:737次 2011/02/10 18:37) 嗯，只要有能证明劳动关系的证据，到劳动仲裁就受理，而且可以要求先行赔付(空)-天天外贸 (阅读:579次 2011/02/10 18:40) 多谢了 我去找找看(空)-奇豪 (阅读:157次 2011/02/10 19:33)

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