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blowsnow 等    级：资深长老 经 验 值：13212 魅 力 值：943 龙    币：33958 积    分：15943.7 注册日期：2003-06-30	提这个费用到底作什么用？ (无内容) -- 我为人人，人人为我！
2011-03-04 21:53:39	此文章已经被查看234次

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谁知道现在职工福利福利、工会费教育经费是按什么比例在工资中计提的~谢谢~-泣无声 (31字节 阅读:2305次 跟贴:12 2011/03/04 21:27)[跳过] 14%,2%,2.5%?(空)-清流漫石 (阅读:328次 2011/03/04 21:35) 谢谢！(空)-泣无声 (阅读:102次 2011/03/04 21:37) 高新技术企业可能有更优惠的政策。(空)-清流漫石 (阅读:176次 2011/03/04 21:38) 中关村区内的高新可以按不超8%.(空)-花开雁来 (阅读:195次 2011/03/04 22:16) 养老保险按实际缴纳计算还是21%统计？(空)-泣无声 (阅读:148次 2011/03/04 21:38) 基数应该是实际收入，但不能超过社会平均工资的3倍。我的印象是这样的，不一定准确，建议搜一下。(空)-清流漫石 (阅读:224次 2011/03/04 21:40) 没事~有个大概计算口径就够了~谢过~(空)-泣无声 (阅读:127次 2011/03/04 21:45) 14%是税务机关规定的可税前扣除的福利费用，可以超，大不了纳税调增。另外，现在的企业会计制度规定，职工福利费可以直接列支，不需要计提了。(空)-清流漫石 (阅读:933次 2011/03/04 21:38) 提这个费用到底作什么用？(空)-blowsnow (阅读:234次 2011/03/04 21:53) 我算个资金的动态回收期~呵呵~好多年不算了~(空)-泣无声 (阅读:357次 2011/03/04 21:54) 工会会费是工资条前两项相加的总和乘以百分之零点零五，好像啊，我记得一个月前刚交的(空)-回龙观小鱼儿 (阅读:1204次 2011/03/04 22:02) 那是个人部分，从应发工资中扣的，不用再考虑了。说的是企业承担部分。(空)-清流漫石 (阅读:335次 2011/03/04 22:08)

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