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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：106785 |
| 魅 力 值：2659 |
| 龙 币：47957 |
| 积 分：58430.6 |
| 注册日期：2006-11-01 |
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我就是有点想不通，为什么她们不想想那会儿自己都什么表现，自己受到什么照顾呢？为了让她工作接手顺利些，我还要多花近一周的时间去扫尾。而且
在我怀孕四个月的时候，有一项大概要持续一年的工作，领导原本想的是给她。后来考虑到她要去日本学习几个月，于是就先把工作给我了。其实那工作很不适合孕妇，要和动物接触，并且我还要兼做原来那个A类的工作，基本上是不可能完成的事情。我当时很为难，还是暂时接手，并把前期的准备做了一些。后来她日本学习时间推迟了，再后来日本地震了，领导考虑到工作连续性，我如果休假，她接手的话过程也很麻烦。于是就趁工作未正式开展的时候，又把这项任务还给她了。但是后来进行的很不顺利，里面的确存在有难度。所以她很不高兴。可是这本来就是领导要给她的啊，后来只是又让我还回去了，而且我把当时的记录整理的很完整，把我对这个工作存在的难度和考虑的问题都写得很明白交给她。我知道因为这件事她也很不满。
但是这所有的事情，我没有向领导提过要求，都是领导自己决定的。我也承认以前给领导的印象不错。因为我是一个在工作上比较认真负责的人，总觉得什么事交给我我就要尽力去做好。有困难自己先试试，如果不能解决再找领导反映解决。在这方面是一个老实到有点傻的人。说实在的，当领导的谁不喜欢这种多干活少提要求的傻子呢？
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2011-05-06 21:52:06
