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蚌珠姑娘
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不用太纠结
上面有人回答了,资深的hr都是很善于发现问题的,关键是你自己要忽视这一点,放松,坦然就没有问题

多说上一份工作的收益,至于辞职的原因,就是职业的抉择,要表达出辞职是个人选择,与现有问题即使有关联也不是影响的关键

而且,面试是要练手的,建议开始的面试通知不要筛检,都去试试,积累些经验,到时符合要求的面试才能一步拿下


一般大些的公司都要求上一份工作的证明人,有联系方式,这个也要做准备。
2011-05-24 12:38:28   此文章已经被查看248次   
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