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被遗忘的角落 等    级：长老 经 验 值：6537 魅 力 值：177 龙    币：10082 积    分：5727.9 注册日期：2008-07-25	可怜的不是我吧... 朋友那边公司早惦记着挖我走呢,而且待遇比这边高点,之前不走的原因,一是待遇没有太大的变化,我个人认为跳槽跳槽,既然是跳那么必然要有一定的高度才能称之为跳,同一级台阶蹦跶来蹦跶去没意义!二是我身负重责,目前我走了公司没有可以交接我工作的人,所以我离开公司对我个人来说没有神马不利的地方,何谈可怜呢?不过还是感谢楼上关心.我潜水这么久,这次实在忍不住上来发发牢骚,知道咱们观里做技术的人不在少数,所以才上来冒泡的
2011-05-31 16:16:08	此文章已经被查看507次

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技术部门的尴尬...-被遗忘的角落 (774字节 阅读:2436次 跟贴:50 2011/05/31 15:50)[跳过] 技术部门是最累的，干活最多的，所以也就是落责任最多的部门，如果哪个领导看不惯就让他来做好了，如果商务一百年不签一个合同，他有什么错可以犯呢，如果采购部一百年不采购一次，他有什么错可以犯呢-墨脱情人 (189字节 阅读:2697次 2011/05/31 15:58) 问题是其他部门的人不单不做事,而且现在还把责任推到我们技术头上,公司新来的领导又看不清状况,-被遗忘的角落 (387字节 阅读:1946次 2011/05/31 16:04) 不能说人家不做事，是不能跟技术部门比，你去哪个单位都是这样子，所以做技术的地位最低，随都可以来埋怨你，还要靠着你吃饭。只要多多的给钱，就忍了吧，再者老板雇你就是来解决问题的。(空)-墨脱情人 (阅读:2042次 2011/05/31 16:10) 做技术的不背销售任务啊，你背个销售任务看看，也很辛苦的，你以为销售好干啊，当孙子的命，技术好歹不会冲锋到那个战场上去(空)-四_儿 (阅读:1745次 2011/05/31 16:20) 我倒不是说那些做销售的底层业务员,我指的是那些部门领导,拿着高薪还整天网购炒股电话聊家常,遇到事了就往我们技术一推,这种真的是公司蛀虫!-被遗忘的角落 (20字节 阅读:1130次 2011/05/31 16:28) 你这话说得过了。技术和市场部门都是很重要很辛苦的，互相看不起不理解是一个通病(空)-火烧云 (阅读:703次 2011/06/01 09:45) 那是你们技术部门老大能力不行，太弱势不会有效沟通。(空)-bigboy (阅读:819次 2011/05/31 16:04) 非也非也!部门老大也是无奈才走的-被遗忘的角落 (325字节 阅读:611次 2011/05/31 16:07) 现在投标都是看关系（主要靠送礼、后台、三陪啊）、不在乎你的技术实力，这个社会一边说的好听，当权者却是另一套！！！(空)-回龙天下 (阅读:1490次 2011/06/01 09:47) 前些年的事了，解决某问题时，有一个技术小孩很不得力，销售那边就放话说“都是我们在养活着你们～～～”，俺知道后，立即带着所有技术孩子们罢工了，最后老板出来道歉才收队～～～(空)-波涛汹涌 (阅读:867次 2011/05/31 16:10) 牛!哈哈,要不是我去意已决,我也可以试试你这个方法!-被遗忘的角落 (220字节 阅读:455次 2011/05/31 16:18) 去意已决我觉得才可以采用楼上的方法(空)-狗平 (阅读:450次 2011/05/31 16:22) 结局呢？牛一会儿就是真牛了？(空)-狗平 (阅读:353次 2011/05/31 16:21) 有些销售狗屁不懂，还真以为自己很牛，所以一般有技术的看不起销售，而且客户也看不起销售（对销售客气是表面的，一点儿都不尊重，对资深技术人才真是很尊重）-回龙天下 (624字节 阅读:2602次 2011/06/01 10:01) 真可怜，哎 哪怎么办(空)-懒洋洋的蜜蜂 (阅读:265次 2011/05/31 16:10) 可怜的不是我吧...-被遗忘的角落 (589字节 阅读:507次 2011/05/31 16:16) 没必要，我也是做技术的，我们这边技术人员n多，离开谁都转，只不过我个人认为做技术，除非是大牛，不然趁早转，要么累死，要么被淘汰，我做售后技术支持的，给系统看病的，开方子，找研发，看log.烦死了(空)-四_儿 (阅读:3348次 2011/05/31 16:18) 我也不是神马大牛,也很担心职业前景问题,马上奔三了,哎...-被遗忘的角落 (394字节 阅读:545次 2011/05/31 16:25) log，不用工具看么(空)-顶夸克 (阅读:338次 2011/05/31 16:28) 你不是生气了吗 什么事都是你们做，新领导还不懂技术 自己默默无闻工作还得不到赏识 ，那些整天说甜言蜜语的人 很开心(空)-懒洋洋的蜜蜂 (阅读:1776次 2011/05/31 16:21) 生气也没有用啊,我不会对自己那么残忍的,人都是自私的,既然不被赏识我看笑话好了!-被遗忘的角落 (43字节 阅读:614次 2011/05/31 16:31) 哦 你还看笑话(空)-懒洋洋的蜜蜂 (阅读:255次 2011/05/31 16:34) 我还没投井下石呢,至少我会等到他们招来一个能交接我工作的人-被遗忘的角落 (34字节 阅读:327次 2011/05/31 16:50) 新领导的火 不知道要烧多久噢 等一等看看(空)-懒洋洋的蜜蜂 (阅读:274次 2011/05/31 16:11) 呵呵！技术部、开发部的同志们辛苦了！(空)-三山 (阅读:565次 2011/05/31 16:17) 加工资 发奖金把(空)-懒洋洋的蜜蜂 (阅读:321次 2011/05/31 16:22) 一个公司业绩不佳时，首先会拿研发部门开刀，国内的公司大多是这个现状。销售部门是看业绩的，技术部门是养你的，很多老板都不重视技术。-慧眼识猪 (87字节 阅读:2639次 2011/05/31 16:24) 这么说 做技术的就得不到重视了吗？ 哪好像也没那么多人喜欢做销售啊(空)-懒洋洋的蜜蜂 (阅读:666次 2011/05/31 16:28) 这个说起来就话长了,那些完全靠技术起步发家的公司大多比较重视技术,在这样的公司相对技术比较吃香-被遗忘的角落 (187字节 阅读:727次 2011/05/31 16:35) 关键是创新很差。赚钱都不是靠创造，都是关系，商业模式，忽悠，市场营销，骗，，，。(空)-慧眼识猪 (阅读:512次 2011/05/31 16:38) 靠谱!但是业绩差就都会把责任丢给技术!-被遗忘的角落 (8字节 阅读:248次 2011/05/31 16:46) 职能型组织必然的结果。(空)-佛山无影脚 (阅读:229次 2011/05/31 16:51) 做什么技术?(空)-酋长 (阅读:318次 2011/05/31 17:26) 做网站的-被遗忘的角落 (7字节 阅读:292次 2011/06/01 09:17) 是吗？会吗？楼主做哪方面的？上市公司急招PHP .net的开发工程师，只有一个硬性要求：国家统招4年制本科以上学历。简历发 bet310@gmail.com(空)-远古怪叔叔 (阅读:1454次 2011/06/01 09:29) 二流学校毕业的,不符合你们的硬性要求啊....-被遗忘的角落 (8字节 阅读:310次 2011/06/01 12:59) 这个是中国社会的现实，有技术实力的都当不了领导（心思用来钻研技术，就没有时间研究人了），能上去的基本都是研究人、会溜须拍马、会贿赂、走后门儿的！！(空)-回龙天下 (阅读:507次 2011/06/01 09:44) 只能说你们公司没核心技术，不是考技术吃饭的(空)-又见龙在田 (阅读:269次 2011/06/01 09:47) 嗯,是没什么核心技术,都是别人走过的路-被遗忘的角落 (8字节 阅读:274次 2011/06/01 13:00) 领导都该死(空)-十车书主 (阅读:436次 2011/06/01 09:49) 这倒也未必,不过庸才居多,就像回龙天下说的那样,有技术实力的当不了领导,当领导的大都必须会吹牛拍马,不排除-被遗忘的角落 (147字节 阅读:343次 2011/06/01 13:02) 请领导先死(空)-十车书主 (阅读:265次 2011/06/01 17:16) 够原创了...........做技术的很辛苦..........(空)-悦己7 (阅读:229次 2011/06/01 11:56) 和这个社会是一样的,底层人员比较辛苦,当领导的只知道竭尽所能的榨取剩余价值-被遗忘的角落 (8字节 阅读:325次 2011/06/01 13:04) 不仅是技术部门，现在的技术单位也都各行业中的出气筒。(空)-北佬 (阅读:329次 2011/06/01 13:10) 您在哪儿呀，不会一个公司吧？哈哈哈哈哈哈哈～(空)-vanilla (阅读:256次 2011/06/01 13:15) 白家庄这边-被遗忘的角落 (13字节 阅读:235次 2011/06/01 16:47) 其实做技术里也有溜须拍马吃闲饭的。。加薪有他。。干活没他。。要不说会叫的孩子有奶吃呢。。天天说忙啊。。累的啊。。活儿难干吖。。屁。。爷一天干出来。。他十天弄出来。。但默默干活一般都被当做任人宰割的老黄..(空)-猪猪眼 (阅读:1019次 2011/06/01 13:50) 呵，估计只要有人的地方，就会有这样的事存在......(空)-曾经的落花 (阅读:252次 2011/06/01 21:13) 同情。这个还是分人。也曾遇到不懂技术的领导，两位。但两人真是天壤之别......(空)-曾经的落花 (阅读:495次 2011/06/01 21:11)

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