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sleepyxue
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第一,一般来讲单位能解决外地户口当时在招人时一定会对工作年限有要求的,并且会约定如果未满年限的补偿条件。也许并没有书面的约定,但是口头约定也是约定,从诚信原则上讲你爱人现在是违约了。
第二,如果没有书面的约定,你爱人离职符合劳动合同法相关规定即可,用人单位的阻挠在法律上讲是不成立的。至于单位所说的将户口打回原籍也不太可能,因为户口要回去需要有当地的接收机构。如果赔偿一些钱能解决最好,不然,就只能去劳动仲裁了。
2011-07-15 11:29:04   此文章已经被查看670次   
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