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不大懂法律,但是工资问题感觉应该是两件事儿;但是感觉他的危害其实就是一个态度问题,所以深究恐怕成本太高
工资问题:您发的叫工资,您没有发自己捐钱不知道是不是涉嫌“偷窃行为”,所以应该是两个事儿。报警应该没准可以立案的,因为这个人算是半个“失踪”,但是您的店钱少了。钱的拥有者起码当时是属于您的。也就是说报警的话就是员工卷钱走了,所谓他就是拿走自己的工资是另一件事儿。而且好像是以前有过这样的案例。
您不发工资是您的问题;但是您没有发工资,他自己就拿走了,那么应该是他的问题。
但是因为这个事儿其实不算大,情理上貌似他也就是拿走了所谓自己的那一部分,但是追查的话可能也会很麻烦,可能也不是简单的民事纠纷的问题了,涉不涉嫌“窃”也就是线左线右的事儿。所以揪不揪在于您自己看着办。
还是等懂法律的人讲解一下吧!
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