在任何一家公司，只有设立了这个职位，就说明这个职位的重要性，无论是什么职位，都没有尊卑的区别，公司的领导也要学会适度的尊重别人，因为毕竟现在的公司流动性挺大，而每个人的离职其实都会给公司造成损失或工作的延误，员工对领导的尊敬很容易形成，

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阿蒙

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在任何一家公司，只有设立了这个职位，就说明这个职位的重要性，无论是什么职位，都没有尊卑的区别，公司的领导也要学会适度的尊重别人，因为毕竟现在的公司流动性挺大，而每个人的离职其实都会给公司造成损失或工作的延误，员工对领导的尊敬很容易形成，

而领导也要适度的关注到员工个人做为个人的存在，这确实很难，但确实对员工个人的忽略造成了现在离职现象非常严重。

2011-11-26 15:00:58

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做了3年的全职妈妈，最近上班，很不适应，被领导批评两次了。干的是办公室的类文秘职位，昨天开会，忙着做会议记录的我，没有看到我们领导招手问我要资料，会后就批评我了，说我没有眼看八方，耳观六路。正在他批评..-阿蒙 (706字节阅读:16201次跟贴:73 2011/11/26 13:40)[跳过]

看来上班是为了玩的，如果不是为了钱，就在家吧！找个其他工作@！打工没钱，还累！(空)-三山 (阅读:940次 2011/11/26 13:43)
其实跟你3年全职妈妈关系不大。根源是企业的文化(空)-色盲 (阅读:693次 2011/11/26 13:49)
不是你全职的问题，可能性格不适合做行政或者不适合这个公司的文化吧，个人认为行政还真的眼观六路，耳听八方的，不能丁是丁，卯是卯的，在领导面前多做点事，会来事点，也不是巴结，如果不适合还是走吧，谁愿意总让..(空)-漫天飘舞 (阅读:2999次 2011/11/26 13:50)
简单-豪猪 (116字节阅读:860次 2011/11/26 13:50)
您这样的状态不管在哪里上班都会遇到同样的问题我想您主要的问题不是工作能力方面的问题而是您的心不在工作岗位上~~~一个上班族如果没把心带去公司还能做好什么事呢~~~-哥-依然气质 (48字节阅读:3124次 2011/11/26 13:52)
我发现不管是哪个公司或者是机构里都有着一个同样的普遍性的问题存在比如说大多数普通员工都是上面捅一捅就动一动上面踹一脚就挪一挪所以能上位的总是少部分人多是在大家的才智都相当的情况下(空)-哥-依然气质 (阅读:1805次 2011/11/26 13:55)

这个是什么意思？还有关于那个副总工，我们是邻居，不过在去之前并不知道他在这里。去了之后才发现，之前我们是见面点头的邻居，这个转变也挺大的。(空)-阿蒙 (阅读:1551次 2011/11/26 14:01)

哈哈其实我这句话不是针对你说的我只说我自己的感受~~~不管怎么说开心最重要~~~做好你自己的事就行了不需要那么多的技巧~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:1594次 2011/11/26 14:03)

应该说有了孩子之后，很多时候不是开心就可以的了。这个工作是我权衡之后的选择，因为上下班时间还好，不会耽误我接孩子。因为这个原因，领导用的时候都很犹豫，觉得有了孩子的女人太拖累了，万一孩子有事情，不久把..-阿蒙 (99字节阅读:2155次 2011/11/26 14:08)

我理解您了在一个母亲的心里孩子和家庭总是最重要的我想是您的LD对您少了些关怀您自己调整好状态吧还是那句话不是您的工作能力有问题希望您能明白这一点~~~我相信您能把工作上的事都处理好的~-哥-依然气质 (70字节阅读:1414次 2011/11/26 14:13)

搞人事的吧？钱才是根本--地球人都知道(空)-老光 (阅读:685次 2011/11/26 14:01)

呵呵有哪家商业性的机构存在不是为了赚取更多的利润又被您言中了佩服~~~~-哥-依然气质 (7字节阅读:653次 2011/11/26 14:04)

别内疚了。我二十多岁就在类似的公司工作过，最后我是和我的领导大吵一架走的。什么玩艺，他愿意当奴才，我可不是。(空)-domino999 (阅读:1369次 2011/11/26 14:02)
之前的工作从没在行政部有关系，但是感觉行政部的人都挺牛的啊，跟领导一样，到了这个公司在行政部的感觉就是低人一等啊。连我们领导都自己主动的把自己放低姿态了，觉得跟别的部门领导相比，他就是个小卒。昨天计划..-阿蒙 (93字节阅读:5584次 2011/11/26 14:11)

你一说他在官场当过秘书，我就知道了。我说的那个人和你说的是一模一样，真受不了。我现在还记得当年把他骂得狼狈相。哈哈(空)-domino999 (阅读:990次 2011/11/26 14:15)

那是人家不屑理你吧？呵呵！现在还不觉悟，你也真。。。。。(空)-1t- (阅读:802次 2011/11/26 14:18)

这之前，我做了五年行政，之后又做了2年，你不了解那种人的情况的。以前在机关巴结人习惯了，想让行政部成为孙子。(空)-domino999 (阅读:814次 2011/11/26 14:20)

国企的行政部牛，其它的就不行了(空)-老光 (阅读:1661次 2011/11/26 14:15)
行政本来就该是服务部门！我觉得你现在的领导水平很高，你原来的想法很错误，建议好好向领导学习。呵呵！(空)-1t- (阅读:1429次 2011/11/26 14:16)
呵呵行政部的工作向来都琐碎繁杂~~~在行政部工作不是低人一等这是行政部的工作性质所决定的行政部是一个后勤服务部门是为公司里的其它部门服务的事事俱到上下大小都要管 ~~~你再多呆些时间理解就会更深刻的~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:6846次 2011/11/26 14:17)

适者生存。这个社会就这样，要不你就学着适应它，要不你就另谋高就，因为你真的很难改变它。(空)-苗岭秀 (阅读:1011次 2011/11/26 14:17)
想听我的看法吗？首先，我想知道你认为你的本职内的工作是什么？和你领导给你的定位是否一致？说句实话，我觉得你的领导说的是对的。(空)-山水小艳 (阅读:1952次 2011/11/26 14:18)

我的工作最重要的重点是公司的宣传。因为公司要上市，没有像样的宣传，而公司也没有宣传部，总裁直接领导我们行政部，所以就把宣传放在这里了，我的任务就是宣传，包括一部分公司的文字工作。但是招的时候是这样说的..(空)-阿蒙 (阅读:2444次 2011/11/26 14:22)

首先，你要想好，你想不想继续做这份工作，如果想做，那就要看你们整个公司是一个什么样的企业文化氛围，如果是类似国企那种，劝你还是听你们领导的-山水小艳 (267字节阅读:5541次 2011/11/26 14:27)

不过，我觉得以你现在的思路和表达方式，恐怕去和领导谈也很难谈出结果来(空)-山水小艳 (阅读:981次 2011/11/26 14:29)

你说对了。我根本就不想和他谈，因为不会有结果的(空)-阿蒙 (阅读:495次 2011/11/26 14:35)
特地来瞻仰一下小艳的发言值得我学习很具体很关健也很核心~~~-哥-依然气质 (7字节阅读:717次 2011/11/26 14:37)

呵呵，不说了，家里卫生还没打扫呢，赶紧收拾去了(空)-山水小艳 (阅读:635次 2011/11/26 14:40)

忙去吧有空再来聊你很讨人喜欢啊~~喜欢你有道理~~~-哥-依然气质 (7字节阅读:981次 2011/11/26 14:42)

啥职责啥分内分外，这个理你就别掰扯了，你去找领导谈只能适得其反。你还是调整自己吧。多观察公司里的实际情况，让自己顺应这个环境才是正确的处理方式。当然前提是你还打算继续干的话。(空)-秘制沸腾鱼 (阅读:825次 2011/11/26 19:46)

工作干得不好是因为你没投入，没投入是因为你不喜欢，不喜欢是因为你不在行，不在行是因为工作不对口。找份适合你和你喜欢的工作做吧。钱是随着你工作的深入和才华的施展而变多的。-艇长 (120字节阅读:2188次 2011/11/26 14:21)

更重要的一点，无论你的上司喝醉与否，都要维护他的权威，不要当众顶撞他，或不执行他的指令，即便心有抵触，事后找合适的机会表明你的立场，这也是让他了解下属，不然下回他可能还会让你陪总们去做你不快之事。-艇长 (84字节阅读:1597次 2011/11/26 14:34)

你的意思是领导让我们陪副总去唱歌，我们两个有家有孩子的就活该作陪，然后他撞我们车门，骂人，我们该笑着跟车里的别的部门同事说：“他在开玩笑。”是这个意思不？(空)-阿蒙 (阅读:2154次 2011/11/26 14:41)

本观点仅代表局外人看法，依此观点为人处事，须用心揣摩；职位分等级，定位需谨慎。(空)-艇长 (阅读:817次 2011/11/26 15:25)

你们领导没说错，真的，说实话，你都傻三年了，应该珍惜工作的机会。-方世玉 (325字节阅读:1829次 2011/11/26 14:27)

我可以负责人的告诉你，假如我愿意做，他会让我做下去的，因为找到个合适的人很难。虽然找工作很难，但是招人更难。我想我当初进来也是面试笔试出来的，而且我申请的本不是这个职位，因为那个职位人满了，他们觉得我..-阿蒙 (24字节阅读:2304次 2011/11/26 14:31)

任何事情都是双面的，看你从哪个方向看了。如果你总是从负面看，不快乐的是你自己。(空)-方世玉 (阅读:739次 2011/11/26 14:48)
看来你是个不可或缺的人才，这样的职位，就不要委屈自己了，炒了他吧(空)-方世玉 (阅读:821次 2011/11/26 14:50)

就说上次因为陪领导唱歌的事情，我的那个部门同事很生气，回来就要辞职。但是我们的工作虽然没有技术含量，但是她在这里一年多，上上下下人都算熟悉，再招一个，-阿蒙 (248字节阅读:3221次 2011/11/26 14:35)

公司要招人合适的人确实不容易你可以整理下你入职后的工作情况和工作思路然后找机会均等跟你的领导交流一下~~~人总是需要相互学习的呀~~(空)-哥-依然气质 (阅读:2946次 2011/11/26 14:39)

人浮于事的公司高中层管理很多最重要的是你要明白自己的处境和情况要有自己相应的职场策略~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:846次 2011/11/26 14:41)

所以我们那同事一说辞职，领导就开始打电话道歉，说：“算我喝多了，对不起行不行。”后来道歉没效果，气的把手机也给摔了。我刚来算外人，当没事人一样接着去上班，我同事矿了一天工，第三天来办辞职，我们领导躲..-阿蒙 (30字节阅读:357次 2011/11/26 14:39)

在任何一家公司，只有设立了这个职位，就说明这个职位的重要性，无论是什么职位，都没有尊卑的区别，公司的领导也要学会适度的尊重别人，因为毕竟现在的公司流动性挺大，而每个人的离职其实都会给公司造成损失或工作..-阿蒙 (162字节阅读:5847次 2011/11/26 15:00)

这句话非常到位(空)-山水小艳 (阅读:449次 2011/11/26 15:11)
这话听起来很有领导范儿。职位有高低，定位须明确。(空)-艇长 (阅读:951次 2011/11/26 15:35)
我觉得你想多了，你现在应该抓的主要矛盾是尽快了解领导对你工作的大致要求，把工作理顺这才是最根本的。领导对你工作不满意批评你，这再正常不过了。秘书嘛，要的就是机灵劲。现在这社会，啥单位的领导批评下属的时..(空)-秘制沸腾鱼 (阅读:4406次 2011/11/26 20:09)

没事儿别给自己那么大压力，一般重回职场的妈妈开始的时候都会反应慢半拍，过个1,2个月就成了。自信心最重要，自己认真做就成，加油加油(空)-小豆冰棍儿 (阅读:756次 2011/11/26 15:37)
哪位大哥大姐家有不用的燃气小票，转让给我吧！我4%收，帮帮忙谢谢啦！！！我电话13241944672(空)-yesroseok1 (阅读:466次 2011/11/26 15:39)
等级观念是不对的，等级观念不强，说明你没有被污染，但这件事是你没有服务意识，和等级观念无关。(空)-修米 (阅读:860次 2011/11/26 15:43)
这什么破领导啊？等级观念太TM强了吧？我在事业单位，没谁敢这么支使员工的(空)-方醉方醒 (阅读:256次 2011/11/26 15:55)
看到此现象比较愤怒-TIANSHIAIREN (1675字节阅读:825次 2011/11/26 17:10)
我以前就做过行政秘书，说实话不是你们领导事多，文秘不是好干的活。-风筝的诉说 (1199字节阅读:5024次 2011/11/26 17:55)

说实话，我觉得就是因为我们领导是政府出来的，他的风气把我们行政部都带坏了，他把官场那一套拿到公司来，搞的下属都他意见大大的。-阿蒙 (186字节阅读:1692次 2011/11/26 19:21)

用人单位都喜欢用机灵的(空)-含笑的荷 (阅读:749次 2011/11/26 18:16)

这个是肯定的，察言观色应该是每个下属的基本职能，不过度需要把握。比如对我而言，那次会议的会议记录更是我职责所在，会务有专人负责，所以我不觉得是我的失职，假如我一门心思都在领导给领导如何服务上，如何完成..-阿蒙 (369字节阅读:1417次 2011/11/26 19:16)

你在什么公司上班啊我怎么这么熟悉这个工作场景(空)-哥-依然气质 (阅读:825次 2011/11/26 19:20)

亦庄一家文化传播公司，认识吗？(空)-阿蒙 (阅读:626次 2011/11/26 19:24)

你上班真远你要说国贸我会有点晕~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:521次 2011/11/26 19:25)

我最讨厌做会议记录了可是这个工作也确实非常重要~~~特别是会后跟据轻重缓急和负责人及时间节点去盯落实情况还好一般我都是先收集各部门的工作总结和工作计划然后对有变化的部分做下标注 ~~-哥-依然气质 (147字节阅读:3855次 2011/11/26 19:31)

我比较骄傲的是我每换进一家公司都能让大老板喜欢我向来都是我直属领导的炮灰和同级同事的战友只可惜我从来都只是可用之才却无精英之能~~~-哥-依然气质 (7字节阅读:1898次 2011/11/26 19:34)

你在什么公司上班啊我怎么这么熟悉这个工作场景(空)-哥-依然气质 (阅读:356次 2011/11/26 19:20)
你在什么公司上班啊我怎么这么熟悉这个工作场景(空)-哥-依然气质 (阅读:236次 2011/11/26 19:20)

特别是秘书，要是秘书所管的那些杂七杂八的事还需要领导自己操心，哪个领导都不会很舒心啊。我一老乡家的女儿就是在一个公司当秘书，管行政，她只有成教大专的学历，但人就是机灵，张张罗罗风风火火，眼观六路那种女..-秘制沸腾鱼 (501字节阅读:3685次 2011/11/26 20:21)

在中南海里里面的工作人员也没你们公司的等级观念强呀(空)-我就是代目 (阅读:1371次 2011/11/26 19:33)

中南海对工作人员要求松，对部长、省长-呆呆虫 (72字节阅读:2970次 2011/11/26 19:39)

不像你所说，工作人员一般都互称同志，较少称呼职务(空)-我就是代目 (阅读:803次 2011/11/26 19:42)

是啊，其实这样很好。如果每个人都能在其职务上得到快乐，在平均的情况下(空)-liyuefang (阅读:840次 2011/11/26 19:44)

慢慢来。相信自己能很快调整过来。(空)-回龙观土著 (阅读:627次 2011/11/26 22:11)

我觉得你没做错什么。如果我是你的话，我能说出让你这个领导鼻子气歪的话来。-蒙古轻骑兵 (573字节阅读:1320次 2011/11/26 21:00)

做为一个没什么事业心的妈妈，我没有向上爬的愿望，只想做好自己的工作，让自己还过的去，挣钱养孩子。往上爬，然后忙的团团转，连陪孩子时间都没有不是我的理想。我的领导说实话也挺可怜的，住在公司，领导有啥事随..(空)-阿蒙 (阅读:3509次 2011/11/26 21:05)

是的。你的想法我理解。有时候你看看那些领导们的傻逼德行，累逼生活，你本有的一丝向上爬的野心也消散了。(空)-蒙古轻骑兵 (阅读:1368次 2011/11/26 21:10)

跟领导有关，不爽就换单位呗！(空)-笑看人生77 (阅读:534次 2011/11/26 21:27)
你还是要自省的——在家呆三年，脑子是空的白的不应该抱怨别人(空)-wnn (阅读:978次 2011/11/27 11:29)

我在家待了5个月，上班的时候，很多业务生疏了。再看看周围休完产假回来的，反应都很慢。得花时间花力气武装头脑呢(空)-wnn (阅读:1316次 2011/11/27 11:33)

做行政工作，尤其是“办公室”工作，需要你老板说的这些方面啊。这也是工作能力，不是奴颜卑膝。这些东西不是书本里学来的，要在社会、工作中多看多学习。当然情商高的人，占据天生的优势。情商不高，也没关系，-桃桃同学 (28字节阅读:6321次 2011/11/27 11:56)
这样文化和风格的公司,我一天也待不下去.(空)-螺旋_ (阅读:763次 2011/11/27 11:57)
三反面:一.你的能力真的差了二.你作为新手妈妈被歧视,因为即使疏忽也可以被亲切的提醒三.多请领导吃饭,小恩小惠吧(空)-夜色不羁 (阅读:1024次 2011/11/27 14:15)
察言观色要有点悟性的。和你做全职妈妈没太大关系。再说也许大家就喜欢你这样自然大方的人呢？何必非要改变自己或者否定自己呢？(空)-弹指一挥间你妈喊你回家吃饭 (阅读:1089次 2011/11/27 15:16)

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