我今晚喝多了多说几句吧如果你没有什么出彩之处就老实呆着配合好你合作伙伴的工作任劳任怨如果你有排忧解难之能就自己有意识的物色一位跟你心意相通的大树傍着然后想办法跨部门让他帮你上位

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哥-依然气质

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我今晚喝多了多说几句吧如果你没有什么出彩之处就老实呆着配合好你合作伙伴的工作任劳任怨如果你有排忧解难之能就自己有意识的物色一位跟你心意相通的大树傍着然后想办法跨部门让他帮你上位

小中层都护犊子一般上层管理即使看在眼里都是热闹我见过一些颇人小才的人因为自己的不明智而被不才之辈排挤离开上面的人最多也就一句真是可惜了这人本来还想好好好培养呢惋惜一下就再没下文了从此永不录用
除此以外也没有更好的选择了要SHOW也得有机会不是 SHOW错了很容易被人认为你急功近利更陷自己于不利

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用心付出--生活远比我们想像的更美好～～～

2011-11-27 00:22:03

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我已经很努力了，可是领导不认可，请求邻居来给分析分析！-小杜 (1034字节阅读:6669次跟贴:77 2011/11/26 23:54)[跳过]

你需要学会SHOW(空)-阿根廷 (阅读:455次 2011/11/26 23:58)

对对对，我也感觉自己做的领导都不知道，可是以前收的教育就是，埋头苦干就是好同志，真不会SHOW，很不好意思，没这技术，会不会弄巧成拙啊(空)-小杜 (阅读:850次 2011/11/27 00:04)

他们两人什么关系你没必要澄清，你也无法证明别人，做好自己的工作就是了。另外主动跟领导谈一次，心中郁闷一吐为快。看准时机，有难活、大活的时候请个病假。(空)-摄会注意好 (阅读:1457次 2011/11/27 22:05)

离职吧，那种关系不是你一时半会儿能学到的，我这次离职就是遭遇这种情况-灌水鼠 (158字节阅读:981次 2011/11/27 00:18)
我今晚喝多了多说几句吧如果你没有什么出彩之处就老实呆着配合好你合作伙伴的工作任劳任怨如果你有排忧解难之能就自己有意识的物色一位跟你心意相通的大树傍着然后想办法跨部门让他帮你上位-哥-依然气质 (443字节阅读:2131次 2011/11/27 00:22)

总监以上的管理层才不管这些事儿呢(空)-灌水鼠 (阅读:627次 2011/11/27 00:25)

你算说对了确实不管但是他们都会看在眼里他们了解所有人的履历和表现一个职业人的职业素质还包括职业心理状态有机会就多问多学多汇报总能被人发现的很多公司的人才都是是从普通员工里面挖出来的看你怎么表现..(空)-哥-依然气质 (阅读:690次 2011/11/27 00:28)

那也要这个公司有个好的人才机制才行，如果企业风气就是这样，没办法~~你做的再好，都是头儿领导有方，跟你没半毛钱关系，哈哈(空)-灌水鼠 (阅读:643次 2011/11/27 00:32)

将才也需要明帅确实有运气的成份不过清醒的认识自己和自己所服务的对像是第一要义~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:553次 2011/11/27 00:42)

企业现在缺明中层管理~(空)-灌水鼠 (阅读:467次 2011/11/27 00:44)

糊涂虫多得很让人头痛得不行~~~大多一帮能说会道的家伙干不了几件实事~~~动不动还好大喜功或者怨天尤人~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:827次 2011/11/27 00:48)

其实在一个企业里面最受重视的还是更多的基础性的员工中层的稳定性反而不如其他基础性的职员更好~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:994次 2011/11/27 00:50)

在组织结构中，中层管理者的稳定所带来的好处远大于基层员工的稳定，也是对一个公司人力资源做的怎么样的一个重要衡量。。(空)-灌水鼠 (阅读:3293次 2011/11/27 01:07)

中层管理的选拔确实是由高层管理来确定的但是不管是高层的监管或者是中层的管理最终的目的都是策动基础员工的工作积极性和工作效率的不然要这些中高层管理有P用全部滚蛋好啦是股东的的统统回家等着分红就行了-哥-依然气质 (38字节阅读:887次 2011/11/27 01:13)

恩，看出来了，你是做高管的~~(空)-灌水鼠 (阅读:455次 2011/11/27 01:16)

对，我要多问多学多汇报，周一就去汇报下工作进展！让领导了解我在忙些什么(空)-小杜 (阅读:1221次 2011/11/27 00:33)

嗯主要是把自己的心态调整好了学会不争不抢不贪不妒可能情况就会好很多(空)-哥-依然气质 (阅读:1291次 2011/11/27 00:44)

我也是担心SHOW多了，领导认为我是争宠，所以我还是很低调的老实做事，我也没有宫心计里美女的姿色和心计。单位性质的关系，我是不可能换部门了，估计到退休了，再抱不平时干脆念佛经算了。(空)-小杜 (阅读:1347次 2011/11/27 00:27)

如果是这样你就老老实实做事吧还有啊你的认识面有一个误区榜大树不需要你出卖色相除非是你有才又有色要不长久不了只要你的能力提升了总有出头之日你要相信自己你要相信时间可以证明一切而且你是在为自己..(空)-哥-依然气质 (阅读:1101次 2011/11/27 00:32)

出头之日就是这个部门的头换走了，来了个重视人才且干事儿的领导。。。不过，这类的很难遇到~~~(空)-灌水鼠 (阅读:538次 2011/11/27 00:33)

你说的这种情况我很理解但是抱怨绝对不是好的选择~~~只要你能做出业绩来就没有人能把你排挤在外~~~-哥-依然气质 (65字节阅读:555次 2011/11/27 00:37)

一个团队中，牺牲的不总是最后一名，也有可能是第一名(空)-灌水鼠 (阅读:740次 2011/11/27 01:08)

我绝不否认因为在一个相互协作的团队里面个人英雄主义者的行为并不一定是可取的他的危害有可能远远大于他对整个合作团队的贡献~~~所谓原则和分寸有否过界踩线者善可被接纳~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:1729次 2011/11/27 01:17)

好的，我努力工作，提高能力素质才是根本(空)-小杜 (阅读:437次 2011/11/27 00:36)

辞职，问题不是你造成的。你辞职了，让它们磨蹭去吧。(空)-硬而不臭的破石头！ (阅读:496次 2011/11/27 00:27)

真的不能辞啊，单位很稳定，离家步行5分钟，这辈子还没有跳过槽。都不知道到了社会上还能干什么(空)-小杜 (阅读:632次 2011/11/27 00:29)

不要有依赖啊。要断奶。(空)-硬而不臭的破石头！ (阅读:414次 2011/11/27 00:31)
那个，反正看热闹的不怕事大。出个主意哈，下次有急活、大活的时候，你伤一个？病一个？如果人家真有你说的那么不堪，潮水退了就看出没穿丁丁了。(空)-masterwhy (阅读:590次 2011/11/27 00:32)
呵呵在裙带关系根深楴固的单位工作啊慢慢来吧耐心学习~~~不要着急~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:612次 2011/11/27 00:34)

楼主是不会离职的，单位性质的问题(空)-灌水鼠 (阅读:924次 2011/11/27 00:30)

其实可以辞职的，甭管单位性质。人的自由是第一位的。-硬而不臭的破石头！ (142字节阅读:434次 2011/11/27 00:33)

我猜楼主可能是在国企之类的地方，要不公司应该没有什么不舍吧(空)-灌水鼠 (阅读:625次 2011/11/27 00:35)

亲爱的，你太聪明了，猜对了！(空)-小杜 (阅读:485次 2011/11/27 00:47)

有很多领导，还是认年头儿不认能力的，尤其是在国企或者事业单位里，此现象更明显一些。还有就是认背景，有些人是托关系进去的，干活少待遇高。要是以上两种情况，没辙，别郁闷了，要么适应要么离开~~~~~~~~(空)-雨中慢步 (阅读:3661次 2011/11/27 00:35)

现在来看，不光这类企业，各种公司也都有这样的~~(空)-灌水鼠 (阅读:596次 2011/11/27 00:36)

确实有这种情况一般亲近的人总是容易得到重用只有犯了大错误才会被处理其结果也不是轻不重不痛不痒这也是现实的问题啊我们改变不了~~~(空)-哥-依然气质 (阅读:691次 2011/11/27 00:40)

要不就改变环境，要不就改变自己去适应环境，如果改变不了自己，就找个适应自己的环境，如果找不到这样的环境，就自己创造自己想要的环境(空)-灌水鼠 (阅读:2149次 2011/11/27 00:42)

你想的太多了首要问题还是要把自己历炼好你要相信越是艰难的环境越能造就一个人的才能和意志~~~-哥-依然气质 (52字节阅读:932次 2011/11/27 00:46)

我也看过一些让领导青睐的书，我也做了，收效有，但是不大。里面有一条最关键的，有的人互相好感是天生，是相互性格决定的。我估计我领导就喜欢那女同事的性格，而我不是那一类(空)-小杜 (阅读:815次 2011/11/27 00:54)

女同事是看着没有心眼说话随便、实际不傻的那种，而我是性格开朗，但是说话办事还是比较谨慎，说话之前会考虑一下，不会脱口而出的。(空)-小杜 (阅读:3135次 2011/11/27 00:56)

我猜你的生日是在12.20-1.20之间吧(空)-灌水鼠 (阅读:475次 2011/11/27 00:58)

很近了，我本来是射手座，以前也是直肠子，现在工作了5年（1年前调入此部门），磨练的说话过脑子了(空)-小杜 (阅读:479次 2011/11/27 01:12)

唉~~~~我怎么就猜不中彩票呢~~~(空)-灌水鼠 (阅读:704次 2011/11/27 01:14)

呵呵，猜不中我才猜中彩票哦！好运用完就不多了(空)-小杜 (阅读:466次 2011/11/27 01:18)

模仿没有出路，甚至会失去自己，到最后得到一个邯郸学步的结果；关键是找到自己的核心竞争力，做自己擅长的事儿。。。。(空)-灌水鼠 (阅读:1153次 2011/11/27 00:57)
你要是先把自己否定了可就真悲剧了哈哈多看一些职场技巧方面的书是对的虽然用处不太大最主要是你还是需要多去了解你的同事和上级你要知道人家比你多了两年的感情积累啊不能急不知道你什么情况我也不知道该..-哥-依然气质 (265字节阅读:1228次 2011/11/27 01:01)

感谢各位，特别是哥一依然气质的劝慰指导，我会按您的指导慢慢实践体会，再有难题再来请教！(空)-小杜 (阅读:414次 2011/11/27 01:16)

直接领导一般不喜欢人际方面太有技巧的人-拓海777 (87字节阅读:608次 2011/11/27 09:53)

是啊，私企也有这种现象啊，只能是相对的轻微一些而已~~~~~~~(空)-雨中慢步 (阅读:451次 2011/11/27 00:42)

进来，跟你说道说道-开裆酷 (1419字节阅读:1239次 2011/11/27 01:25)

嗯，您说的挺对了，需努力做到淡定，主要是调整自己不平衡的心态，掌握与领导沟通的技巧，希望假以时日我能够在职场更加成熟。(空)-小杜 (阅读:826次 2011/11/27 01:31)
领导在酒桌上对我们说过，那个女同事是求同的人，我是冷眼看世界的人。我没明白是啥意思(空)-小杜 (阅读:1580次 2011/11/27 01:33)

大概意思，你同事比较容易跟人沟通，而你虽然能明白她的做法，但你却不会那么做-雅克西 (24字节阅读:613次 2011/11/27 08:21)
说你不会来事不会处事。(空)-秘制沸腾鱼 (阅读:847次 2011/11/27 08:58)
她求同存异，你只看别人的缺点？(空)-嵖岈山大王 (阅读:461次 2011/11/27 10:11)
求同的人：遇到意见分歧的事情，能够从大的利益出发，分的出轻重，放掉自己不同的意见，努力按照对方的意愿去努力，并具有优秀的执行力(空)-灌水鼠 (阅读:450次 2011/11/27 20:24)
冷眼看世界人：虽然在一个团队，但是融不进来，总让人感觉这个团队的任何事都跟这个人无关，而这个人还整天高高在上，或者置身事外，整天一副旁观者的心态(空)-灌水鼠 (阅读:1692次 2011/11/27 20:28)

调整心态，开裆裤说得多好啊。(空)-火烧云 (阅读:446次 2011/11/27 08:16)

在公司里，很多事情自己觉得怎么样是远远不够的(空)-火烧云 (阅读:441次 2011/11/27 08:23)

你属于单位里那种费力不讨好的人，需要改变的只能是你自己，但很难的，一般事业单位领导对一个人形成成见以后很难改变。你需要很好的想一想技巧。不要露出形迹。不要跟其他领导或者同事抱怨啊，切记。(空)-秘制沸腾鱼 (阅读:4994次 2011/11/27 08:57)
咱俩真像，性格也像，也是那种能干不会说的。我是有点消极，特别是对于不喜欢的人不会巧言令色。-清风明月挠我心 (1269字节阅读:1935次 2011/11/27 09:20)
沟通汇报很重要-色盲 (288字节阅读:1845次 2011/11/27 09:22)

同感，成为熟手后，能说会道要占工作比重的50%-西北马儿 (934字节阅读:640次 2011/11/27 11:22)

和同事、领导沟通是工作的重要组成(空)-色盲 (阅读:609次 2011/11/27 17:49)

[转贴]办公室守则 :苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺；任劳任怨，永难如愿；会捧会献，杰出贡献；尽职尽责，必遭指责；推托栽赃，邀功领赏！(空)-floodw (阅读:3348次 2011/11/27 10:46)
不要计较，如果你觉得自己做的不错，就继续做。(空)-小烂 (阅读:458次 2011/11/27 10:52)
你的领导需要的是自己人，从你的性格上看，显然是做不到了。没办法只能是摆正心态，继续认真干活吧。(空)-domino999 (阅读:1585次 2011/11/27 10:59)

正解，就是这意思。(空)-秘制沸腾鱼 (阅读:461次 2011/11/27 11:08)

《职场动物进化论》-晚上 (1685字节阅读:1810次 2011/11/27 11:13)
没有必要和别人攀比,增加你自己的能力-夜色不羁 (153字节阅读:627次 2011/11/27 14:19)
没有看到你的努力见到什么样的成效，你需要更加努力才成！-刘老夫子 (1227字节阅读:1080次 2011/11/27 14:26)
进不了领导的圈子，自然好事儿都轮不到你(空)-笑看人生77 (阅读:870次 2011/11/27 18:16)
不打勤的,不打懒的,专打不长眼的.(空)-mo47001951 (阅读:1835次 2011/11/27 18:22)
你刚到1年，她已经干了3年，怎么轮也有先后顺序啊！领导要是奖你不奖她、跟你的关系比跟她还近，那别人会认为正常吗？(空)-tree_waterloo (阅读:548次 2011/11/27 19:03)
在国企事业单位就要淡定，你知道那个女的是什么来路呢？是谁的关系来的？(空)-二水 (阅读:680次 2011/11/27 19:52)
工作好几年了，俺也是埋头苦干型，不善表达，但是这两年慢慢发现沟通能力真的很重要-neke2002 (570字节阅读:3268次 2011/11/27 21:56)
就这项工作，找点问题向领导请教指导，顺便让领导知道你的工作进度，和工作态度。有效果的话就接着认真工作是他误会你了，没效果那就是故意的了赶紧另外想法吧，你就是背黑锅的。-古鹰1 (249字节阅读:2560次 2011/11/27 22:12)

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