《野猪乐园》显示文章详细内容:
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小烂
不要计较,如果你觉得自己做的不错,就继续做。
(无内容)
2011-11-27 10:52:14
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[顶端]
我已经很努力了,可是领导不认可,请求邻居来给分析分析!
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小杜
(1034字节 阅读:6687次 跟贴:77 2011/11/26 23:54)
[跳过]
你需要学会SHOW(空)
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阿根廷
(阅读:457次 2011/11/26 23:58)
对对对,我也感觉自己做的领导都不知道,可是以前收的教育就是,埋头苦干就是好同志,真不会SHOW,很不好意思,没这技术,会不会弄巧成拙啊(空)
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小杜
(阅读:858次 2011/11/27 00:04)
他们两人什么关系你没必要澄清,你也无法证明别人,做好自己的工作就是了。另外主动跟领导谈一次,心中郁闷一吐为快。看准时机,有难活、大活的时候请个病假。(空)
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摄会注意好
(阅读:1462次 2011/11/27 22:05)
离职吧,那种关系不是你一时半会儿能学到的,我这次离职就是遭遇这种情况
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灌水鼠
(158字节 阅读:984次 2011/11/27 00:18)
我今晚喝多了 多说几句吧 如果你没有什么出彩之处 就老实呆着 配合好你合作伙伴的工作 任劳任怨 如果你有排忧解难之能 就自己有意识的物色一位跟你心意相通的大树傍着 然后想办法跨部门 让他帮你上位
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哥-依然气质
(443字节 阅读:2140次 2011/11/27 00:22)
总监以上的管理层才不管这些事儿呢(空)
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灌水鼠
(阅读:628次 2011/11/27 00:25)
你算说对了 确实不管 但是他们都会看在眼里 他们了解所有人的履历和表现 一个职业人的职业素质还包括职业心理状态 有机会就多问多学多汇报 总能被人发现的 很多公司的人才都是是从普通员工里面挖出来的 看你怎么表现..(空)
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哥-依然气质
(阅读:692次 2011/11/27 00:28)
那也要这个公司有个好的人才机制才行,如果企业风气就是这样,没办法~~你做的再好,都是头儿领导有方,跟你没半毛钱关系,哈哈(空)
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灌水鼠
(阅读:646次 2011/11/27 00:32)
将才也需要明帅 确实有运气的成份 不过清醒的认识自己和自己所服务的对像是第一要义~~~(空)
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哥-依然气质
(阅读:555次 2011/11/27 00:42)
企业现在缺明中层管理~(空)
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灌水鼠
(阅读:470次 2011/11/27 00:44)
糊涂虫多得很 让人头痛得不行~~~大多一帮能说会道的家伙 干不了几件实事~~~动不动还好大喜功 或者怨天尤人~~~(空)
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哥-依然气质
(阅读:829次 2011/11/27 00:48)
其实在一个企业里面最受重视的还是更多的基础性的员工 中层的稳定性反而不如其他基础性的职员更好~~~(空)
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哥-依然气质
(阅读:1003次 2011/11/27 00:50)
在组织结构中,中层管理者的稳定所带来的好处远大于基层员工的稳定,也是对一个公司人力资源做的怎么样的一个重要衡量。。(空)
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灌水鼠
(阅读:3305次 2011/11/27 01:07)
中层管理的选拔确实是由高层管理来确定的 但是不管是高层的监管或者是中层的管理 最终的目的都是策动基础员工的工作积极性和工作效率的 不然要这些中高层管理有P用 全部滚蛋好啦 是股东的的统统回家等着分红就行了
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哥-依然气质
(38字节 阅读:893次 2011/11/27 01:13)
恩,看出来了,你是做高管的~~(空)
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灌水鼠
(阅读:459次 2011/11/27 01:16)
对,我要多问多学多汇报,周一就去汇报下工作进展!让领导了解我在忙些什么(空)
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小杜
(阅读:1229次 2011/11/27 00:33)
嗯 主要是把自己的心态调整好了 学会不争不抢不贪不妒 可能情况就会好很多(空)
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哥-依然气质
(阅读:1297次 2011/11/27 00:44)
我也是担心SHOW多了,领导认为我是争宠,所以我还是很低调的老实做事,我也没有宫心计里美女的姿色和心计。单位性质的关系,我是不可能换部门了,估计到退休了,再抱不平时干脆念佛经算了。(空)
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小杜
(阅读:1351次 2011/11/27 00:27)
如果是这样 你就老老实实做事吧 还有啊 你的认识面有一个误区 榜大树不需要你出卖色相 除非是你有才又有色 要不长久不了 只要你的能力提升了 总有出头之日 你要相信自己 你要相信时间可以证明一切 而且你是在为自己..(空)
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哥-依然气质
(阅读:1107次 2011/11/27 00:32)
出头之日就是这个部门的头换走了,来了个重视人才且干事儿的领导。。。不过,这类的很难遇到~~~(空)
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灌水鼠
(阅读:543次 2011/11/27 00:33)
你说的这种情况 我很理解 但是抱怨绝对不是好的选择~~~只要你能做出业绩来 就没有人能把你排挤在外~~~
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哥-依然气质
(65字节 阅读:557次 2011/11/27 00:37)
一个团队中,牺牲的不总是最后一名,也有可能是第一名(空)
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灌水鼠
(阅读:744次 2011/11/27 01:08)
我绝不否认 因为在一个相互协作的团队里面 个人英雄主义者的行为并不一定是可取的 他的危害有可能远远大于他对整个合作团队的贡献~~~所谓原则和分寸 有否过界 踩线者善可被接纳~~~(空)
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哥-依然气质
(阅读:1756次 2011/11/27 01:17)
好的,我努力工作,提高能力素质才是根本(空)
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小杜
(阅读:440次 2011/11/27 00:36)
辞职,问题不是你造成的。你辞职了,让它们磨蹭去吧。(空)
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硬而不臭的破石头!
(阅读:496次 2011/11/27 00:27)
真的不能辞啊,单位很稳定,离家步行5分钟,这辈子还没有跳过槽。都不知道到了社会上还能干什么(空)
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小杜
(阅读:637次 2011/11/27 00:29)
不要有依赖啊。要断奶。(空)
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硬而不臭的破石头!
(阅读:416次 2011/11/27 00:31)
那个,反正看热闹的不怕事大。出个主意哈,下次有急活、大活的时候,你伤一个?病一个?如果人家真有你说的那么不堪,潮水退了就看出没穿丁丁了。(空)
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masterwhy
(阅读:598次 2011/11/27 00:32)
呵呵 在裙带关系根深楴固的单位工作啊 慢慢来吧 耐心学习~~~不要着急~~~(空)
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哥-依然气质
(阅读:616次 2011/11/27 00:34)
楼主是不会离职的,单位性质的问题(空)
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灌水鼠
(阅读:929次 2011/11/27 00:30)
其实可以辞职的,甭管单位性质。人的自由是第一位的。
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硬而不臭的破石头!
(142字节 阅读:435次 2011/11/27 00:33)
我猜楼主可能是在国企之类的地方,要不公司应该没有什么不舍吧(空)
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灌水鼠
(阅读:629次 2011/11/27 00:35)
亲爱的,你太聪明了,猜对了!(空)
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小杜
(阅读:487次 2011/11/27 00:47)
有很多领导,还是认年头儿不认能力的,尤其是在国企或者事业单位里,此现象更明显一些。还有就是认背景,有些人是托关系进去的,干活少待遇高。要是以上两种情况,没辙,别郁闷了,要么适应要么离开~~~~~~~~(空)
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雨中慢步
(阅读:3667次 2011/11/27 00:35)
现在来看,不光这类企业,各种公司也都有这样的~~(空)
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灌水鼠
(阅读:599次 2011/11/27 00:36)
确实有这种情况 一般亲近的人总是容易得到重用 只有犯了大错误才会被处理 其结果也不是轻不重 不痛不痒 这也是现实的问题啊 我们改变不了~~~(空)
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哥-依然气质
(阅读:696次 2011/11/27 00:40)
要不就改变环境,要不就改变自己去适应环境,如果改变不了自己,就找个适应自己的环境,如果找不到这样的环境,就自己创造自己想要的环境(空)
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灌水鼠
(阅读:2158次 2011/11/27 00:42)
你想的太多了 首要问题还是要把自己历炼好 你要相信越是艰难的环境越能造就一个人的才能和意志~~~
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哥-依然气质
(52字节 阅读:938次 2011/11/27 00:46)
我也看过一些让领导青睐的书,我也做了,收效有,但是不大。里面有一条最关键的,有的人互相好感是天生,是相互性格决定的。我估计我领导就喜欢那女同事的性格,而我不是那一类(空)
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小杜
(阅读:818次 2011/11/27 00:54)
女同事是看着没有心眼说话随便、实际不傻的那种,而我是性格开朗,但是说话办事还是比较谨慎,说话之前会考虑一下,不会脱口而出的。(空)
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小杜
(阅读:3140次 2011/11/27 00:56)
我猜你的生日是在12.20-1.20之间吧(空)
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灌水鼠
(阅读:477次 2011/11/27 00:58)
很近了,我本来是射手座,以前也是直肠子,现在工作了5年(1年前调入此部门),磨练的说话过脑子了(空)
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小杜
(阅读:481次 2011/11/27 01:12)
唉~~~~我怎么就猜不中彩票呢~~~(空)
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灌水鼠
(阅读:709次 2011/11/27 01:14)
呵呵,猜不中我才猜中彩票哦!好运用完就不多了(空)
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小杜
(阅读:468次 2011/11/27 01:18)
模仿没有出路,甚至会失去自己,到最后得到一个邯郸学步的结果;关键是找到自己的核心竞争力,做自己擅长的事儿。。。。(空)
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灌水鼠
(阅读:1158次 2011/11/27 00:57)
你要是先把自己否定了 可就真悲剧了 哈哈 多看一些职场技巧方面的书是对的 虽然用处不太大 最主要是你还是需要多去了解你的同事和上级 你要知道 人家比你多了两年的感情积累啊 不能急 不知道你什么情况我也不知道该..
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哥-依然气质
(265字节 阅读:1238次 2011/11/27 01:01)
感谢各位,特别是哥一依然气质的劝慰指导,我会按您的指导慢慢实践体会,再有难题再来请教!(空)
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小杜
(阅读:417次 2011/11/27 01:16)
直接领导一般不喜欢人际方面太有技巧的人
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拓海777
(87字节 阅读:609次 2011/11/27 09:53)
是啊,私企也有这种现象啊,只能是相对的轻微一些而已~~~~~~~(空)
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雨中慢步
(阅读:454次 2011/11/27 00:42)
进来,跟你说道说道
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开裆酷
(1419字节 阅读:1241次 2011/11/27 01:25)
嗯,您说的挺对了,需努力做到淡定,主要是调整自己不平衡的心态,掌握与领导沟通的技巧,希望假以时日我能够在职场更加成熟。(空)
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小杜
(阅读:830次 2011/11/27 01:31)
领导在酒桌上对我们说过,那个女同事是求同的人,我是冷眼看世界的人。我没明白是啥意思(空)
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小杜
(阅读:1586次 2011/11/27 01:33)
大概意思,你同事比较容易跟人沟通,而你虽然能明白她的做法,但你却不会那么做
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雅克西
(24字节 阅读:614次 2011/11/27 08:21)
说你不会来事不会处事。(空)
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秘制沸腾鱼
(阅读:849次 2011/11/27 08:58)
她求同存异,你只看别人的缺点?(空)
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嵖岈山大王
(阅读:463次 2011/11/27 10:11)
求同的人:遇到意见分歧的事情,能够从大的利益出发,分的出轻重,放掉自己不同的意见,努力按照对方的意愿去努力,并具有优秀的执行力(空)
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灌水鼠
(阅读:453次 2011/11/27 20:24)
冷眼看世界人:虽然在一个团队,但是融不进来,总让人感觉这个团队的任何事都跟这个人无关,而这个人还整天高高在上,或者置身事外,整天一副旁观者的心态(空)
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灌水鼠
(阅读:1698次 2011/11/27 20:28)
调整心态,开裆裤说得多好啊。(空)
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火烧云
(阅读:450次 2011/11/27 08:16)
在公司里,很多事情自己觉得怎么样是远远不够的(空)
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火烧云
(阅读:443次 2011/11/27 08:23)
你属于单位里那种费力不讨好的人,需要改变的只能是你自己,但很难的,一般事业单位领导对一个人形成成见以后很难改变。你需要很好的想一想技巧。不要露出形迹。不要跟其他领导或者同事抱怨啊,切记。(空)
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秘制沸腾鱼
(阅读:4999次 2011/11/27 08:57)
咱俩真像,性格也像,也是那种能干不会说的。我是有点消极,特别是对于不喜欢的人不会巧言令色。
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清风明月挠我心
(1269字节 阅读:1939次 2011/11/27 09:20)
沟通汇报很重要
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色盲
(288字节 阅读:1864次 2011/11/27 09:22)
同感,成为熟手后,能说会道要占工作比重的50%
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西北马儿
(934字节 阅读:644次 2011/11/27 11:22)
和同事、领导沟通是工作的重要组成(空)
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色盲
(阅读:611次 2011/11/27 17:49)
[转贴]办公室守则 :苦干实干,做给天看;东混西混,一帆风顺;任劳任怨,永难如愿 ;会捧会献,杰出贡献;尽职尽责,必遭指责;推托栽赃,邀功领赏 !(空)
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floodw
(阅读:3349次 2011/11/27 10:46)
不要计较,如果你觉得自己做的不错,就继续做。
(空)
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小烂
(阅读:460次 2011/11/27 10:52)
你的领导需要的是自己人,从你的性格上看,显然是做不到了。没办法只能是摆正心态,继续认真干活吧。(空)
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domino999
(阅读:1597次 2011/11/27 10:59)
正解,就是这意思。(空)
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秘制沸腾鱼
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《职场动物进化论》
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晚上
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没有必要和别人攀比,增加你自己的能力
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夜色不羁
(153字节 阅读:630次 2011/11/27 14:19)
没有看到你的努力见到什么样的成效,你需要更加努力才成!
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刘老夫子
(1227字节 阅读:1085次 2011/11/27 14:26)
进不了领导的圈子,自然好事儿都轮不到你(空)
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不打勤的,不打懒的,专打不长眼的.(空)
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mo47001951
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你刚到1年,她已经干了3年,怎么轮也有先后顺序啊!领导要是奖你不奖她、跟你的关系比跟她还近,那别人会认为正常吗?(空)
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tree_waterloo
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在国企事业单位就要淡定,你知道那个女的是什么来路呢?是谁的关系来的?(空)
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二水
(阅读:682次 2011/11/27 19:52)
工作好几年了,俺也是埋头苦干型,不善表达,但是这两年慢慢发现沟通能力真的很重要
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neke2002
(570字节 阅读:3279次 2011/11/27 21:56)
就这项工作,找点问题向领导请教指导,顺便让领导知道你的工作进度,和工作态度。有效果的话就接着认真工作是他误会你了,没效果那就是故意的了赶紧另外想法吧,你就是背黑锅的。
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古鹰1
(249字节 阅读:2566次 2011/11/27 22:12)
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