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蚌珠姑娘
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那就直说,公司体检发现了问题,为了不影响工作,请他提交最终体检报告后再上班。
情理上,此时做停职留薪。
其实处理的合法也是树立公司的形象
严谨办事也是人事的处理的原则
2011-12-05 18:14:04   此文章已经被查看1013次   
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