|
等 级:资深长老 |
经 验 值:3145 |
魅 力 值:199 |
龙 币:8724 |
积 分:3974.7 |
注册日期:2003-08-31 |
|
|
|
公司不能单方面解除劳动合同,公司要是强行解除是违法的,除非你同意!如何补偿见内文。
至于赔偿金,按照规定孕期和哺乳期的女职工都不能解除劳动合同,你09年进入公司,按年份算是4年,孕期1年,哺乳期一年。扣除怀孕4个月的时间,你可以提出第一支付孕期与哺乳期的工资与单位应承担的社保与公积金部分,第二支付离职补偿金,即从入职开始到哺乳期结束的时间,应该是6年。这样至少是26个月的工资,以及18个月的社保和公积金。如果想再要价高,就是双倍支付赔偿金,那就是可以到32个月的工资。
|
|
|
|