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建议你先把她的情况,跟你的直接上司沟通一下,听听你上司的意见,然后如下办理。---老代
1,如果你的上司,倾向抹稀泥,你就建议你的上司将她调离开你的部门

2,如果你的上司,支持你,可以让你的上司去做做她的工作,然后你也可以找她谈话,开始时候,你可以说不是以上下级而是以朋友身份做一次交流,如果她精神还正常,能听进话,你可以跟他明确,你的上位是组织的决定,并不是你个人的选择,但是,同在一个组织,就要明白各自的岗位职责等。如果她跟你沟通有障碍,听不进你的话,你可以听听她反抗你的原因,你可以有针对性地做一些调整,如果调整还是不能接受你,你可以给你的上司施压,让她调离。

总之,你要让她明白,在这个部门要么服从你,要么离开,自谋出路,但是,最好你不要直接用语言赶她走,通过别人,或者通过你的领导,或者通过你的暗示让她明白比较好
(此文由逆时针A在2012-06-17 21:22:02编辑过)
2012-06-17 21:21:13   此文章已经被查看256次   
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