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风情2012 等    级：高级居民 经 验 值：518 魅 力 值：123 龙    币：445 积    分：402.2 注册日期：2012-07-21	试想如果这个公司是她自己的，她会这样吗？她是典型的业务强会做人但缺乏管理魄力的人 (无内容)
2012-08-15 11:47:08	此文章已经被查看243次

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职场上的事情，请高人，特别是有管理经验的人出招。-玉金明 (1941字节 阅读:2249次 跟贴:24 2012/08/15 11:34)[跳过] 领导大多并不清楚这些情况的。为什么呢？就是领导已经安排了一个人替他去了解情况，这个人就是你说的那个女的，而她没如实反应情况，显然是失职。至少-风情2012 (185字节 阅读:774次 2012/08/15 11:38) 老板直接管的。想想精力有限，对一些人的状态并不了解。(空)-玉金明 (阅读:268次 2012/08/15 12:49) 收入和承担的责任匹配就好.不要想得太多.操心太多.-龙锦二肖律 (54字节 阅读:258次 2012/08/15 11:38) 如果是她管的业务，对整体业务有影响的情况，还是应该适应反映一下的吧!(空)-刘老夫子 (阅读:181次 2012/08/15 11:40) 看公司规模和老板的喜好了-hchlee2011 (480字节 阅读:315次 2012/08/15 11:41) 嗯。她是一个思考缜密、规划、逻辑能力强的人，交办的各种任务总能完成得很好，据说数学非常好。呵呵。职场中领导招来的各种人，各种能量状态，各种心思的。好不好，也许就是这个老板事业的劫数吧。(空)-玉金明 (阅读:490次 2012/08/15 11:48) 这个女职业人做的非常职业和专业！其他的不多说(空)-杀猪的屠夫 (阅读:179次 2012/08/15 11:43) 你是高人吗？是这方面的专家吗？做为一个职业人士，应该这样子为人、处事，在职场中生存吗？(空)-玉金明 (阅读:289次 2012/08/15 11:52) 我不是高人也不是专家。胡乱说的(空)-杀猪的屠夫 (阅读:136次 2012/08/15 11:55) 试想如果这个公司是她自己的，她会这样吗？她是典型的业务强会做人但缺乏管理魄力的人(空)-风情2012 (阅读:243次 2012/08/15 11:47) 结果就是公司表面一片祥和，其实已经一团糟了(空)-风情2012 (阅读:171次 2012/08/15 11:47) 确实是业务在下滑。但是她和一些“干活的人”，是干着急。(空)-玉金明 (阅读:198次 2012/08/15 11:51) 如果她能通过这种态度感化几个部门的领导，那也是一种本事(空)-风情2012 (阅读:201次 2012/08/15 11:52) 老板说，只要到她部门的人，马上就换了一个人了，许多人说她应该管理更多人，让公司发展起来。确实，她是公司的一个柱子了，大家有问题都愿意找她聊，各个方面的。但是，她是否应该将一些问题反映给老板？(空)-玉金明 (阅读:686次 2012/08/15 11:56) 她能解决的，当然不用给老板添麻烦咯-风情2012 (39字节 阅读:263次 2012/08/15 12:47) 一个公司，能得到几个心性好的人，有奉献精神，一心为公司发展，无太多私心杂念，能量足，每天精力充沛，有人缘，受大家爱戴的人，带着大家干活，是一个老板的福气啊。同时，有些人是来公司搞破坏的。(空)-玉金明 (阅读:508次 2012/08/15 13:05) 应该跟老板反映。-老代B (305字节 阅读:237次 2012/08/15 11:58) 如实 滥好人做不得(空)-摇曳风竹 (阅读:144次 2012/08/15 12:46) 业务尖子做好自己的本职业务就行了 别给她那么多的管理任务(空)-哥-依然气质 (阅读:200次 2012/08/15 12:57) 领导还是要德才兼备的。有德无才，也不行。特别是有些人脑子迷糊，能量不足了，往往就想着在其它方面走捷径，阿谀、拉帮结派、排挤能人。(空)-玉金明 (阅读:874次 2012/08/15 13:08) 只说事实，千万别下结论，否则老板会先反感她。要特想反映问题，可以让自己的下属亲信去说，这样自己可以有回旋的余地。(空)-北佬 (阅读:259次 2012/08/15 13:14) 很好的思路和方法。(空)-玉金明 (阅读:177次 2012/08/15 14:09) 老板将几乎所有的产品规划都划归她管了。谢谢大家。她是在更深层次的改变一些事情的进展，或许她一直以来的“隐忍和宽容”的态度是正确的。(空)-玉金明 (阅读:203次 2012/08/15 22:32) 其实，有哪个公司不是这样？清楚的糊涂的聪明的愚笨的有能力的没能力的，也都没倒。-无壳的胡桃 (407字节 阅读:352次 2012/08/16 08:39)

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