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哥-依然气质
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业务尖子做好自己的本职业务就行了 别给她那么多的管理任务
(无内容)
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用心付出--生活远比我们想像的更美好~~~
2012-08-15 12:57:04
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[顶端]
职场上的事情,请高人,特别是有管理经验的人出招。
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玉金明
(1941字节 阅读:2249次 跟贴:24 2012/08/15 11:34)
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领导大多并不清楚这些情况的。为什么呢?就是领导已经安排了一个人替他去了解情况,这个人就是你说的那个女的,而她没如实反应情况,显然是失职。至少
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风情2012
(185字节 阅读:774次 2012/08/15 11:38)
老板直接管的。想想精力有限,对一些人的状态并不了解。(空)
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玉金明
(阅读:267次 2012/08/15 12:49)
收入和承担的责任匹配就好.不要想得太多.操心太多.
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龙锦二肖律
(54字节 阅读:258次 2012/08/15 11:38)
如果是她管的业务,对整体业务有影响的情况,还是应该适应反映一下的吧!(空)
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刘老夫子
(阅读:181次 2012/08/15 11:40)
看公司规模和老板的喜好了
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hchlee2011
(480字节 阅读:314次 2012/08/15 11:41)
嗯。她是一个思考缜密、规划、逻辑能力强的人,交办的各种任务总能完成得很好,据说数学非常好。呵呵。职场中领导招来的各种人,各种能量状态,各种心思的。好不好,也许就是这个老板事业的劫数吧。(空)
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玉金明
(阅读:490次 2012/08/15 11:48)
这个女职业人做的非常职业和专业!其他的不多说(空)
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杀猪的屠夫
(阅读:179次 2012/08/15 11:43)
你是高人吗?是这方面的专家吗?做为一个职业人士,应该这样子为人、处事,在职场中生存吗?(空)
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玉金明
(阅读:289次 2012/08/15 11:52)
我不是高人也不是专家。胡乱说的(空)
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杀猪的屠夫
(阅读:135次 2012/08/15 11:55)
试想如果这个公司是她自己的,她会这样吗?她是典型的业务强会做人但缺乏管理魄力的人(空)
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风情2012
(阅读:242次 2012/08/15 11:47)
结果就是公司表面一片祥和,其实已经一团糟了(空)
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风情2012
(阅读:171次 2012/08/15 11:47)
确实是业务在下滑。但是她和一些“干活的人”,是干着急。(空)
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玉金明
(阅读:198次 2012/08/15 11:51)
如果她能通过这种态度感化几个部门的领导,那也是一种本事(空)
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风情2012
(阅读:201次 2012/08/15 11:52)
老板说,只要到她部门的人,马上就换了一个人了,许多人说她应该管理更多人,让公司发展起来。确实,她是公司的一个柱子了,大家有问题都愿意找她聊,各个方面的。但是,她是否应该将一些问题反映给老板?(空)
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玉金明
(阅读:686次 2012/08/15 11:56)
她能解决的,当然不用给老板添麻烦咯
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风情2012
(39字节 阅读:263次 2012/08/15 12:47)
一个公司,能得到几个心性好的人,有奉献精神,一心为公司发展,无太多私心杂念,能量足,每天精力充沛,有人缘,受大家爱戴的人,带着大家干活,是一个老板的福气啊。同时,有些人是来公司搞破坏的。(空)
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玉金明
(阅读:508次 2012/08/15 13:05)
应该跟老板反映。
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老代B
(305字节 阅读:237次 2012/08/15 11:58)
如实 滥好人做不得(空)
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摇曳风竹
(阅读:144次 2012/08/15 12:46)
业务尖子做好自己的本职业务就行了 别给她那么多的管理任务
(空)
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哥-依然气质
(阅读:200次 2012/08/15 12:57)
领导还是要德才兼备的。有德无才,也不行。特别是有些人脑子迷糊,能量不足了,往往就想着在其它方面走捷径,阿谀、拉帮结派、排挤能人。(空)
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玉金明
(阅读:873次 2012/08/15 13:08)
只说事实,千万别下结论,否则老板会先反感她。要特想反映问题,可以让自己的下属亲信去说,这样自己可以有回旋的余地。(空)
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北佬
(阅读:259次 2012/08/15 13:14)
很好的思路和方法。(空)
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玉金明
(阅读:177次 2012/08/15 14:09)
老板将几乎所有的产品规划都划归她管了。谢谢大家。她是在更深层次的改变一些事情的进展,或许她一直以来的“隐忍和宽容”的态度是正确的。(空)
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玉金明
(阅读:203次 2012/08/15 22:32)
其实,有哪个公司不是这样?清楚的糊涂的聪明的愚笨的有能力的没能力的,也都没倒。
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无壳的胡桃
(407字节 阅读:352次 2012/08/16 08:39)
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