《野猪乐园》显示文章详细内容:
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Zero_g
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顶这个。
(无内容)
2012-09-24 11:26:18
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[顶端]
朋友工作上遇到挖墙脚,咨询我,我也没好主意,求支招:
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杀猪的屠夫
(397字节 阅读:4927次 跟贴:37 2012/09/23 10:29)
[跳过]
和挖墙脚的吃个饭呀什么的
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RWX
(41字节 阅读:624次 2012/09/23 10:37)
那也会引发忠诚度问题(空)
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feihu
(阅读:234次 2012/09/23 10:57)
楼上正解,当初我也这么给他这么说,但会引发忠诚度危机(空)
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杀猪的屠夫
(阅读:304次 2012/09/23 11:09)
这个吧(空)
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oceansky121
(阅读:264次 2012/09/23 10:51)
没有任何可能
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私房烤牛肉
(172字节 阅读:907次 2012/09/23 11:00)
应该有招化解“任何借此机会敲老板竹杠的结果都是搬起石头砸自己的脚”
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杀猪的屠夫
(186字节 阅读:652次 2012/09/23 11:07)
提起这个就恼火,我这前年招的人都极低薪水,干了半年后人家要求涨薪,公司不给涨,只能再招,再招的人还不如原来的,而且要的钱比原来的高的多!
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远古怪叔叔
(160字节 阅读:946次 2012/09/23 11:14)
握个爪,今年我手下也因薪资流失两个优秀人才,新招的不如老的,还要慢慢培养,薪资也不低,真不知人事咋想的。
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杀猪的屠夫
(42字节 阅读:550次 2012/09/23 11:22)
遭遇同样HR的掠过~~~(空)
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想飞的兔子
(阅读:157次 2012/09/24 11:43)
我觉得没可能!尤其是大公司,小公司有点可能。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:246次 2012/09/23 11:05)
朋友公司不大,200多号人吧(空)
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杀猪的屠夫
(阅读:176次 2012/09/23 11:12)
200来人小公司有可能。除非老板是个大傻×,不过一般情况不会。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:283次 2012/09/23 11:34)
果断去竞争对手公司,这个在现在大部分老板来说无解。
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马匪
(75字节 阅读:609次 2012/09/23 11:36)
做好了跳槽的准备再提涨工资的事情。给涨不给涨都可以,谈得好就接着干,谈得不好就走;千万别提竞争对手挖你的事情。
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有困难上论坛
(177字节 阅读:1148次 2012/09/23 11:47)
提涨工资都是非要跳槽时才能提么?
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杀猪的屠夫
(251字节 阅读:746次 2012/09/23 11:54)
跟老板说有人高薪诚聘?问老板的意见?(空)
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xiaoyaoma
(阅读:226次 2012/09/23 12:49)
不一定吧 很多企业都是半年调一次薪 我还知道有更厉害的 销售岗三个月调一次基本月薪 如果企业经营效益正常的话 员工的薪资福利也是整体看涨的
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哥-依然气质
(272字节 阅读:408次 2012/09/23 13:47)
调薪原则是 只上不下 往下调的话 基本就是要让你走人 如果自己能忍辱负重的话 在没有翻身前的日子也会很不好咯(空)
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哥-依然气质
(阅读:451次 2012/09/23 13:50)
一般提涨工资,都要准备好后路再提。因为有可能谈得不愉快,你是走还是不走呢。继续呆着很可能觉得别扭。
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有困难上论坛
(484字节 阅读:381次 2012/09/23 16:50)
不存在两全办法(空)
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feihu
(阅读:175次 2012/09/23 11:52)
老板不想给涨薪的话,就别想了(空)
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feihu
(阅读:181次 2012/09/23 11:53)
1.忍耐;2.跳槽(空)
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feihu
(阅读:163次 2012/09/23 11:55)
涨薪是因为能为公司、老板、领导创造出更多的价值(空)
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feihu
(阅读:145次 2012/09/23 19:25)
不过反过来说,涨薪也有可能是因为:不给涨薪可能给公司、老板、领导制造出更多的麻烦(空)
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feihu
(阅读:317次 2012/09/23 19:27)
非正式场合,相谈甚欢时,偶尔流露点小困难或压力,老板就会意会(空)
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天天蓝
(阅读:235次 2012/09/23 12:33)
把此帖链接发给老板(空)
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贱男春
(阅读:189次 2012/09/23 12:50)
利用他方挖角的机会来获取加薪的方式真的是非常糟糕的方式了 不管怎么委婉 难道企业管理者有那么好忽悠吗 还不如自己写份工作贡献总结 正大光明去谈 反正也算有后路了 没啥可担心的 开诚布公是没有方式时候最好的方..(空)
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哥-依然气质
(阅读:351次 2012/09/23 12:56)
许多公司的人事基本上都只有执行权 没有决策权 所以如果觉得自己有足够的理由提出加薪的话 就通过正常的渠道 比如说先给自己做份任期内的成长总结和贡献总结发给自己的直属LD审核获批
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哥-依然气质
(990字节 阅读:742次 2012/09/23 13:30)
谢谢这位打酱油的哥
,明天让朋友看看这些回复,他的具体情况我也不是很了解,希望各位的看法能对他有帮助。(空)
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杀猪的屠夫
(阅读:267次 2012/09/23 19:28)
那要看给多少钱挖你朋友了,如果高很多就跳吧(空)
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西夏一品堂
(阅读:297次 2012/09/23 14:51)
O(空)
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kwanyin
(阅读:148次 2012/09/23 18:10)
现在这种情况,按我一些同事的经验是在和挖人的公司谈好了条件的情况下,就不要犹豫了,立马走人。如果你朋友真是现在公司不可缺少的人,这个公司还会再挖你回来的,这时候的感觉和你去谈完全不一样。(空)
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dean2008
(阅读:1376次 2012/09/23 19:32)
如果你朋友真是现在公司不可缺少的人------要是这样的话,早就涨薪了吧(空)
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feihu
(阅读:219次 2012/09/23 19:40)
果断走,我今年
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scan2000
(139字节 阅读:654次 2012/09/23 21:45)
NB,翻了3倍,人才啊原来被埋没了(空)
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晨轩
(阅读:163次 2012/09/24 10:09)
提涨薪的.都走了.说走的.都加薪了!
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龙锦二肖律
(27字节 阅读:615次 2012/09/24 10:35)
顶这个。
(空)
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Zero_g
(阅读:199次 2012/09/24 11:26)
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