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什么样是一种正常的劳动合同关系，中立的角度，希望对打工者、公司人事管理者有帮助，本人不是律师，理解的未必正确，抛砖引玉。
上一个帖子说到员工离职问题，发现一些猪猪对劳动合同不是很理解，发一个帖子，大家讨论一下：
1、一个正常的劳动合同下，员工主动辞职，应该提前1个月告知，签订解除劳动合同的协议，一个月后离职，无补偿。
2、一个正常的劳动合同下，公司和员工协商解除合同，签订解除劳动合同的协议，按照协商时间离职，一般公司给予补偿协商额度，一般单倍补偿。
3、一个正常的劳动合同下，公司无理由辞退员工，应该提前1个月告知，签订解除劳动合同的协议，一个月后离职，双倍补偿。
4.一个正常的劳动合同下，签订合同到期，应该提前1个月告知，双方签订解除劳动合同或者续签合同，公司不续签合同的单倍补偿。
5、一个正常的劳动合同下，补偿金最高为当地上一年月平均工资的3倍，最高补偿时间为12月，北京2011年平均56061万，所以最高补偿16.8183万。
6、合同有其他约定以及未签订劳动合同等很多种情况，除补偿金外还会有赔偿金，视情况而定。
7、上面说的是正常情况下，对员工、对公司都公平、公正的，实际每个公司个每个员工离职、辞退情况千差万别，可能对员工有利，也可能对员工不利，不一一赘述。
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2012-09-29 09:33:41
