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摇曳风竹 等    级：资深长老 经 验 值：20194 魅 力 值：4153 龙    币：29668 积    分：19054.5 注册日期：2002-06-10	不休的话折合3倍工资，公司还不是更亏 (无内容) -- 宁可食无肉，不可居无竹 风过梳竹，风过！ 竹不留声。。。 －－我是你爸爸－－
2012-12-05 20:38:31	此文章已经被查看276次

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快离职的人把婚假请了才离职，这种人什么心态？-kulibao (73字节 阅读:7786次 跟贴:72 2012/12/05 19:24)[跳过] 挺好的，对公司失望的人儿吧应该是！-乖乖咙嘀咚 (7字节 阅读:625次 2012/12/05 19:31) 为什么不能请呢？(空)-再见拉尔夫 (阅读:264次 2012/12/05 19:34) 很正常啊，我们单位的同事工作调动前都会把年休假啥的休完了走，尤其是婚假，到新单位就没这个假了呀。(空)-清盈 (阅读:2258次 2012/12/05 19:45) 既然公司有休假制度，就应该修啊，正常(空)-枫之舞 (阅读:477次 2012/12/05 20:08) 挺正常的。 外企裁员 还主动要求员工把没休的年假算上呢(空)-spasma (阅读:602次 2012/12/05 20:09) 就是不想来了啊，非得让人提前一个月，估计着急去那边上班(空)-揣着糊涂装明白 (阅读:349次 2012/12/05 20:11) 正常啊，这是人家的权利。不让休才是剥削呢。(空)-不逝 (阅读:301次 2012/12/05 20:35) 这个程序上没有任何问题~~~(空)-长夜绵绵 (阅读:332次 2012/12/05 20:36) 不休的话折合3倍工资，公司还不是更亏(空)-摇曳风竹 (阅读:276次 2012/12/05 20:38) 很正常吧，暗锁单位应该主动提醒人家休或者给人抵扣才是呢。。。。。婚假是必须在职期间结婚才有的，去别的单位就没有了，不在这个单位休去哪里修呢(空)-Cherry-L (阅读:177次 2012/12/05 20:52) 很正常吧，按说单位应该主动提醒人家休或者给人抵扣才是呢。。。。。婚假是必须在职期间结婚才有的，去别的单位就没有了，不在这个单位休去哪里修呢(空)-Cherry-L (阅读:1033次 2012/12/05 20:53) 这个不是很正常嘛？什么时候结婚什么时候休啊。(空)-干掉克隆博 (阅读:276次 2012/12/05 20:56) 这不很正常吗，该有的福利为什么不能有，跟离不离职无关吧，楼主从来不请婚嫁年假这些？什么时候离职难道待遇就不同了？(空)-玄冰 (阅读:428次 2012/12/05 21:17) 真够逗的，是不是快离职的人周末也不应该休啊，是不是快离职的人得24小时加班干活啊，是不是快离职的人不能领工资啊？？？(空)-做猪真开心 (阅读:453次 2012/12/05 21:25) 这是正常人的心态啊！(空)-bigboy (阅读:355次 2012/12/05 21:48) 太不负责人了。-清流漫石 (9字节 阅读:499次 2012/12/05 21:51) 很正常呀，我离职以后公司还把剩余的年假折算成工资发给我了呢。单位不让休才奇怪(空)-2568454754 (阅读:1806次 2012/12/05 22:23) 我们公司的人，离职以前先休年假(空)-马林 (阅读:1135次 2012/12/05 22:40) 人家本来可以享受的假期，干吗不休，你给个不休的理由？(空)-winchi (阅读:293次 2012/12/05 22:41) 完全一副丑恶的嘴脸，鄙视一下！-刘老夫子 (622字节 阅读:990次 2012/12/06 08:08) 合法(空)-ICE77 (阅读:353次 2012/12/06 13:00) 没修你也应该单算出来给人补上，还说人家什么心态，你这就是高级打工仔的心态，做不了大老板的(空)-cal11 (阅读:371次 2012/12/06 13:48) 楼主是老板？是人事？是领导？还是雇主？(空)-骑着白马的唐僧 (阅读:413次 2012/12/06 08:28) 聪明人，我公司原来就有一个，带着大家的祝福离开(空)-西夏一品堂 (阅读:607次 2012/12/06 08:32) lz什么心态呢？(空)-观里蹬三轮的 (阅读:213次 2012/12/06 08:32) 你说啥都可以，在这里说确实不合时宜(空)-观里观外 (阅读:379次 2012/12/06 08:34) 很好奇LZ是什么心态？难道是从上一家单位离职前忘了休婚假？(空)-piggymom (阅读:1180次 2012/12/06 08:34) 无比愉快的心态！(空)-龙锦二肖律 (阅读:221次 2012/12/06 08:53) 凭啥不休(空)-美丽—人生 (阅读:335次 2012/12/06 09:19) 只能说中国大部分企业没有正常的法律意识(空)-大大的胖子 (阅读:296次 2012/12/06 09:42) 不光这个,想方设法逃避该给职工的补偿,就连辞退也会尽量逃避赔偿...企业的宗旨是压榨再压榨.(空)-白色康乃馨 (阅读:342次 2012/12/06 09:44) 你有政策、我有对策！(空)-没点意思才怪 (阅读:380次 2012/12/06 10:41) 估计不是嫉恨人家休婚假，而是人家休婚假，自己要掏份子钱。关系一般，不送不合适，掏又舍不得。(空)-沙漠之舟 (阅读:787次 2012/12/06 11:00) 这是人家应得的啊，凭什么不让休啊？！(空)-水上行风 (阅读:351次 2012/12/06 11:11) 合理合法，很正常，如果你觉得不正常，是你心态问题(空)-错错错 (阅读:456次 2012/12/06 11:16) 好玩(空)-16不是石榴 (阅读:294次 2012/12/06 11:19) 不明白lz什么心态，人家就职于你司期间正常休婚嫁，有何不妥？-vanilla (63字节 阅读:336次 2012/12/06 11:49) 只许州官放火 不许百姓点灯？(空)-大海临风 (阅读:280次 2012/12/06 11:52) 我觉得这很正常啊，有什么不对的！计较这个的公司才不正常呐(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:325次 2012/12/06 11:56) 不会是骗点帖吧(空)-西瓜球 (阅读:627次 2012/12/06 11:58) 一定是(空)-大食懒 (阅读:283次 2012/12/06 13:03) 嗯！这种人就应该在他走之前把他给开了，然后给他一笔补偿金，不给他离职的机会！(空)-RamonGao (阅读:344次 2012/12/06 13:52) 人家的权利，有啥不对的么？？？(空)-想飞的兔子 (阅读:291次 2012/12/06 13:54) 应该问你是是什么心态？不要问他了(空)-zzzgc (阅读:321次 2012/12/06 14:07) 这是该职工的权利么(空)-feihu (阅读:363次 2012/12/06 14:19) 这个可以休！我们单位也是这样的，很多离职的同事都会先把假休完再走(空)-布童果果 (阅读:479次 2012/12/06 14:32) 正常的很，LZ心态堪忧。(空)-天涯寒月 (阅读:283次 2012/12/06 14:41) 肯定得先休完再离职啊？难不成先离职再休？？(空)-猫咪子 (阅读:236次 2012/12/06 14:55) 除了黑心老板，估计大家都能理解吧？(空)-回龙天下 (阅读:437次 2012/12/06 14:59) 有意思(空)-臭美大象 (阅读:288次 2012/12/06 15:06) 我也准备这么做的，要不，给3倍工资。(空)-九九哥 (阅读:304次 2012/12/06 15:19) 不休才傻呢，不知楼主是什么心态，可是能雇主吧(空)-小菲姑娘 (阅读:339次 2012/12/06 16:11) 只能说楼主自己心态阴暗，这很正常啊呀，你是雇主吧？就休气死你(空)-westxjtu11 (阅读:346次 2012/12/06 16:13) 婚假是劳动法赋予他的权益,楼主法肓唉(空)-发如雪 (阅读:318次 2012/12/06 16:22) 还有更恶劣的，我见过不少人，不按时发工资就有意见。(空)-unicat (阅读:326次 2012/12/06 16:24) 变态的心态，这种小心眼的男人，楼主趁早跟他离了吧！！！过不到一块去的。(空)-远古怪叔叔 (阅读:479次 2012/12/06 16:28) 正常心态！(空)-Beast (阅读:310次 2012/12/06 16:28) 不要指责楼主，那是你没遇到这样同事。通知大家结婚，大家都随了礼金，渡了蜜月辞职走人连饭都没请大家，老板个人也随了大份子。离职原因是被人挖了墙角。这种人也挺自私的。(空)-yyhai (阅读:946次 2012/12/06 16:32) 难道走了之后就不跟原同事联系了么？(空)-yuhua1104 (阅读:285次 2012/12/06 16:40) 看原帖，快离职的人请了婚假再离职，和你结完婚立马离职是两码事。(空)-大大的胖子 (阅读:2712次 2012/12/06 16:46) 很正常吧，跟心态有啥关系？(空)-这也和我争 (阅读:227次 2012/12/06 16:46) 可以理解-st300 (12字节 阅读:320次 2012/12/06 17:00) 正当的权益，-晒太阳的喵喵 (9字节 阅读:291次 2012/12/06 17:09) 很正常呀，为啥不行呢。我还把生育假休完了才离职呢。工作了8年，请个生育假离职有啥不行？。(空)-曾经的翠花 (阅读:337次 2012/12/06 17:56) 个人认为很正常，该享有的权益为啥不享受呢？(空)-笑看人生77的马甲 (阅读:278次 2012/12/06 17:57) 充分抓住一切机会，不错！有没有在请单位领导出席一下婚宴，那样更圆满。(空)-理想--画家 (阅读:431次 2012/12/06 19:06) 楼主就是一愤青(空)-跳跳熊 (阅读:336次 2012/12/10 15:49) 这个很正常的事儿(空)-快乐的小一 (阅读:368次 2012/12/10 15:56) 楼主只是想看看回龙观当老板的人多还是上班的人多。(空)-兔子我等着瞧 (阅读:308次 2012/12/10 16:16) 楼主自己的心态有问题(空)-冷寒 (阅读:287次 2012/12/10 16:58) 应该休，别人正常享受的待遇，作为老板尽可能多给员工谋福利，员工才会卖命干，小恩惠换大收益，把你对离职的人情做法让在位人工看到暖心！(空)-快乐几多 (阅读:1226次 2012/12/11 22:20) 符合劳动法，没什么可谈的。。。(空)-鼠鼠龙币 (阅读:452次 2012/12/11 22:36) 很正常的心态，不必多说(空)-wangxh0522 (阅读:208次 2012/12/12 14:29)

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