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骑着白马的唐僧	恩，分析可以帮你分析，具体方法就不能支招了，不过还是要跟老板商议，看老板这方面的口风，其实集体决策可以避免决策失误 (无内容)
2012-12-08 22:26:54	此文章已经被查看565次

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今天发现一个手下管供应商要钱，怎么办！！！！-作恶多端 (413字节 阅读:4098次 跟贴:45 2012/12/08 21:23)[跳过] 不懂，帮顶(空)-feihu (阅读:439次 2012/12/08 21:24) 这样的小子，先惯着他，以后自然会进去的(空)-pepsi-cola (阅读:121次 2012/12/08 21:27) 你的手下你不知道怎么办？(空)-猪猫猫 (阅读:383次 2012/12/08 21:27) 后来供应商给我报告这个事情了，这个产品经理也跟我半年多了，平时还算老实。(空)-作恶多端 (阅读:592次 2012/12/08 21:28) 一个朋友讲：-作恶多端 (18字节 阅读:1735次 2012/12/08 21:28) 另外一个朋友说：-作恶多端 (130字节 阅读:1767次 2012/12/08 21:30) 支持这个，放纵他是对他不负责。他没有那个能力的时候，超越阶段地索要着自己不能承载的不义之财。如果放纵他，早晚也会把你自己连累的。(空)-daydreamingg (阅读:624次 2012/12/08 21:49) 而且我提醒过他好几次。居然一转身又管人要钱去了，MBD。(空)-作恶多端 (阅读:466次 2012/12/08 21:54) 最后的成本都是你来买单，你仔细想想，供应商的也得要合适的利润(空)-阿根廷 (阅读:584次 2012/12/08 22:03) 是公家单位么？(空)-流星新新人 (阅读:474次 2012/12/09 11:21) 说是吃供应商的，实际上是吃公司的，这种人还能留下？(空)-阿根廷 (阅读:409次 2012/12/08 22:05) 现在社会并不反对投机取巧、坑蒙拐骗，但有个前提，自己能罩得住。自己罩不住，还非要走这条道早晚会害人害己。(空)-daydreamingg (阅读:539次 2012/12/08 22:07) 同意。(空)-作恶多端 (阅读:290次 2012/12/08 22:21) 这是个小人，蛀虫，手软会连累你-呼呼 (81字节 阅读:528次 2012/12/09 17:50) 看得深刻！(空)-sector (阅读:350次 2012/12/09 03:55) 跟你学？(空)-晒太阳的喵喵 (阅读:395次 2012/12/09 11:03) 潜规则(空)-大突突 (阅读:369次 2012/12/08 21:45) 这样的情况碰上过不少，我们可以平心静气的分析一下-骑着白马的唐僧 (1745字节 阅读:1856次 2012/12/08 22:05) 分析得很详细，值得学习。(空)-daydreamingg (阅读:583次 2012/12/08 22:10) 有经验(空)-流星新新人 (阅读:387次 2012/12/09 11:19) 说得完全正确，按你说的办！！！-作恶多端 (87字节 阅读:946次 2012/12/08 22:14) 直接让供应商举报了得了，要做到有理有据有节，举报给别人，(空)-骑着白马的唐僧 (阅读:497次 2012/12/08 22:17) 不过这种事情要考虑清楚，从长远看，如果是他不要脸，觉得你看情况处理，如果要是可以教育和团结，还是要考虑他也上有老下有小(空)-骑着白马的唐僧 (阅读:433次 2012/12/08 22:19) 之前提醒过很多次。不是没给过机会，还敢老虎嘴上拔毛，供应商是老板选的，他还敢管人家要钱，真是活得不耐烦了。(空)-作恶多端 (阅读:573次 2012/12/08 22:21) 恩，分析可以帮你分析，具体方法就不能支招了，不过还是要跟老板商议，看老板这方面的口风，其实集体决策可以避免决策失误(空)-骑着白马的唐僧 (阅读:565次 2012/12/08 22:26) 那这球你可以踢给你老板了，万一人家是老板的啥关系呢，自己处理处理不好会影响自己。(空)-森林狮子王 (阅读:475次 2012/12/09 09:11) 我就是他老板(空)-作恶多端 (阅读:321次 2012/12/10 09:36) 吃回扣，凡是被乙方正式举报的，一律处理，自己有权，辞退。自己无权，上交。那个人有所为有所不为都不顾忌了，留下会有隐患，下次玩得更大。(空)-北国 (阅读:972次 2012/12/09 10:22) 这位老兄太牛了，拜读了！！！(空)-作恶多端 (阅读:411次 2012/12/08 22:17) 透彻。(空)-嵖岈山大王 (阅读:393次 2012/12/09 09:19) 高人啊！(空)-水与火 (阅读:332次 2012/12/10 10:58) 我见识过这样的人，嘿嘿(空)-马林 (阅读:439次 2012/12/08 22:23) 直接拍死-头大 (18字节 阅读:453次 2012/12/08 22:24) 取证，送法院。必须的。这就是犯罪。最不能忍受中国的老好人主义。你可能让他判个缓刑。如果放他一马，以后会直至10年，20年，死刑(空)-爱国马甲 (阅读:576次 2012/12/08 23:36) 这种人当采购邪念太深，不能要，罩不住还敢要钱，害人害己啊(空)-玄冰 (阅读:607次 2012/12/09 01:01) 零售业这么多年，-吾家妞妞初长成一家有女百猫求 (158字节 阅读:844次 2012/12/09 02:27) 赶紧处理吧，否则出事到了检察院，你也有责任的(空)-ly213 (阅读:481次 2012/12/09 03:21) 直接开掉。这类职位，可以给高一点薪水，有违规直接开除。。。。不过国内公司做法是，给低工资，吃回扣睁一只眼闭一只眼。什么样的公司，采用什么样的做法。(空)-与邻为善 (阅读:512次 2012/12/09 08:34) 如果是你自己的公司或者你有股份，就要坚决清理门户。如果是老板的公司，就带着供应商找老板谈(空)-太白兔 (阅读:643次 2012/12/09 09:59) 以上各位都有点新长伟的范儿啊，哈哈(空)-骑着白马的唐僧 (阅读:388次 2012/12/09 11:09) 找个理由，让他离职或调其他岗位，否则后患无穷。(空)-lytmm (阅读:514次 2012/12/09 11:17) 上报(空)-流星新新人 (阅读:260次 2012/12/09 11:19) 啊？(空)-kwanyin (阅读:328次 2012/12/09 18:16) 违反诚信，开除掉(空)-lieger (阅读:439次 2012/12/09 20:57) 常听说，这种事情多如牛毛吧。(空)-心醉了 (阅读:443次 2012/12/10 10:27) 无利不起早啊，如果有钱给你赚，你能不赚么？我觉得这种事儿是常态，不过分就可以了(空)-马军政 (阅读:510次 2012/12/10 10:31)

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