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职场困惑
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我到底需要到哪个部门去?
我不是新工作,还是原单位,呆了近十年的公司,我有8年的时候属于办公室,其中2009年我兼做了一些比较简单的业务,10年年底领导找我谈话,问我想不想专做业务,办公室的人也比较多,用不了那么多人,我当然很高兴,一直想找机会转,但是自己业务不精不好意思找领导说,现在领导给了机会,我更高兴。
从2011年我开始准备考试,全国的执业资格证,通过率基本上低于百分之十,尽管我将近8年没有考过系统的学习了,但是还是很努力的看书,当中的痛苦不说了,对于我不是这个专业的人那种难度可想而知,尽管努力,崩溃的学习,去年只过了2门,只能今年继续考试。
今年4月公司变动,原来领导转行做别的行业了,转让了公司,带走了一些人,其中包括办公室主任和司机,而且被新旧领导谈话,提升做办公室副主任,当时有点懵了,有点高兴,是领导对我还是认可的,至少不会下岗了。可是这过了半年多,我对工作越来越烦躁,不知道观里有没有做人事行政的,做的好的没人说,毕竟这个岗位不创造价值,做的一点不到位,立马就被批评。
我今年又是很崩溃的学习,因为考试都是在十一之后,几乎每天除了上班就是学习,晚上伺候完孩子就看书,基本上一点以前没睡过觉;今年如果考不过去年2门也作废了,心里压力也很大。
说说我的痛苦之处,我不想做办公室这块工作,太琐碎,不停的思考不能有差错,虽然当时领导也跟我说了,现在是副主任,将来如果干的好就是正的(现在没有正的),但是我对当官没有兴趣,当初答应也是觉得领导对我的肯定我很高兴;如果我接着干,那就得抗击打,磨练,也许能把我磨练出来,也有可能把我磨崩溃;想找领导谈谈,做业务可否,但是我得考下来证书这样有资本找领导谈,可是如果没过,我只能为了工作暂时还在办公室,那我就这这么纠结着,痛苦着。
说说我这人的性格,其实骨子里比较自卑的,这跟我们家的教育有关系,从小比较在乎别人对我的看法评论,比如领导批评我,尽管不是我的问题,我心里也很难受,如果领导表扬了我,我就能美得屁颠屁颠的,而且我的性格直来直去,喜怒哀乐都在脸上,不会说好听话,见了领导是能躲就躲。不喜欢的人不愿意多说话,尽管也想改变自己的性格,可是这不是说该就能改的,就想有的人,见了领导,张嘴就来好听话。我遇到不公平的事情,首先就气冲脑门要吵架,从来不会笑着吵架。
2012-12-11 15:34:10   此文章已经被查看3399次   
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