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小熊emily 等    级：资深长老 经 验 值：90542 魅 力 值：292 龙    币：33422 积    分：46389.4 注册日期：2012-11-15	就她原来那工作根本用不着交接，培训后就能上岗，没有明确的岗位职责，走了就走了，所以不用交接，所以说呢，找工作还是要找大公司啊，没有这么多烂事儿，自己干好自己的就完了 朋友公司不是很大，各方面还都在发展阶段，她可能考虑的是长远方面的吧，好像公司前途还是不错的
2012-12-31 10:20:38	此文章已经被查看495次

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职场帖-小熊emily (1417字节 阅读:556次 跟贴:17 2012/12/31 09:27)[跳过] 主动帮忙就表明你认定对方能力有限。(空)-bigboy (阅读:126次 2012/12/31 09:30) 具体的细节也不方便细说，固定琐事绝对是不需要脑子的，动动手就成的事儿，朋友其实是不愿意让我发这些烂七八糟的事儿，因为她的同事们有时也上观网，但是我想她们看到了更好，反省去吧(空)-小熊emily (阅读:121次 2012/12/31 09:51) 职场跟日常生活还是不一样。无论什么琐事，主动帮忙都是大忌，对领导划分职责范围的漠视和否定，对其他同事工作能力的否定。(空)-bigboy (阅读:295次 2012/12/31 09:59) 好，我让朋友来看看这个帖子，让她也知道知道该怎么处理这些问题，整天只知道闷头干活，不太会花言巧语的，所以有了什么郁闷事儿也就是跟我唠叨唠叨，-小熊emily (134字节 阅读:196次 2012/12/31 10:16) 占座，沙发(空)-openhawk (阅读:146次 2012/12/31 09:31) 板凳(空)-小熊emily (阅读:75次 2012/12/31 09:52) 各司其责，职场红线。(空)-openhawk (阅读:163次 2012/12/31 09:32) 关键是你想划清红线人家还不干呢，就想让你帮忙-小熊emily (195字节 阅读:190次 2012/12/31 09:54) 要部门职责干嘛的，替别人做，出了事情谁担？领导最讨厌这样的(空)-openhawk (阅读:171次 2012/12/31 09:57) 哦，但是朋友领导不讨厌这样的，只希望大家和和气气的就好，就帮忙那点儿破事打死也不会出事情的，她的公司我也去过，多少了解一些，就算7、8岁的孩子去做也不会出一点儿纰漏-小熊emily (125字节 阅读:332次 2012/12/31 10:03) 车道山前必有路，船到桥头自然直。都是该有的经过，不要在意就成了。(空)-gongjianshao (阅读:180次 2012/12/31 09:34) 嗯，几年前听朋友说起公司的事情都是挺开心的，换了现在的公司后就经常跟我抱怨，我有时候烦了就直接扔一句：辞了吧哈哈(空)-小熊emily (阅读:122次 2012/12/31 11:29) 我觉得是你朋友处理的不太科学，他升职的时候应当找个接班人在规定期限内交接好啊。职场有规则，不能指望情面。(空)-不逝 (阅读:166次 2012/12/31 10:06) 就她原来那工作根本用不着交接，培训后就能上岗，没有明确的岗位职责，走了就走了，所以不用交接，所以说呢，找工作还是要找大公司啊，没有这么多烂事儿，自己干好自己的就完了-小熊emily (135字节 阅读:495次 2012/12/31 10:20) 界限不清造成的，再拎不表的话，A部门会把B部门给吞了，他也就会变回以前的小职员，主管要有个主管样，下面还有兄弟指望跟着他呢(空)-瞳瞳瞳 (阅读:228次 2012/12/31 10:18) 被吞掉是绝对不会的，我这个朋友说实话啊，工作能力是有的，但是就是太好说话了，顾忌这个那个，总想跟所有人搞好关系，结果就老吃亏，我教她的都是不太计后果的方式-小熊emily (639字节 阅读:748次 2012/12/31 10:55) 惯的(空)-winchi (阅读:109次 2012/12/31 10:23)

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