《野猪乐园》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
feihu 等    级：资深长老 经 验 值：214932 魅 力 值：3522 龙    币：193191 积    分：145691.1 注册日期：2008-12-22	人均资源就涉及到计划生育问题了 (无内容) -- 萨芭女王 https://www.itingwa.com/listen/32230
2013-01-04 22:38:33	此文章已经被查看90次

相关文章：

[回复]  [顶端]

五丈秋风跑哪里去了？？？-作恶多端 (221字节 阅读:169次 跟贴:24 2013/01/04 22:16)[跳过] 制度不合理与拼爹是两回事。(空)-清流漫石 (阅读:87次 2013/01/04 22:20) 因为制度不合理，可能导致父辈之间的竞争就不平等。没北京户口的未必没能力，他们可能比有户口的还优秀，对社会的贡献可能高过一些有户口的。(空)-清流漫石 (阅读:107次 2013/01/04 22:27) 资源有限的情况下，肯定会有准入门槛的，而且随着来者越多，门槛会越来越高(空)-feihu (阅读:103次 2013/01/04 22:31) 平和的模式，一般是先到先得；激越的模式，一般是力大者得(空)-feihu (阅读:69次 2013/01/04 22:34) 门槛肯定有，但以户籍作为门槛，不好。如果不能全国统一高考统一录取，暂时就以住房就业纳税年限等作为门槛呗，把这个门槛设得高一些。(空)-清流漫石 (阅读:97次 2013/01/04 22:36) 人均资源就涉及到计划生育问题了(空)-feihu (阅读:90次 2013/01/04 22:38) 从人均资源的角度来看，计划生育应该也是门槛之一(空)-feihu (阅读:71次 2013/01/04 22:39) 这就是一个不成立的理由。那可以把独生子女也作为门槛。(空)-清流漫石 (阅读:90次 2013/01/04 22:40) 这就是一个不成立的理由------那如何说服独生子女的家长呢(空)-feihu (阅读:92次 2013/01/04 22:42) 北京市假设生育水平达到2胎以上，没准就不需要引入很多人口了(空)-feihu (阅读:81次 2013/01/04 22:44) 录取率可能也有所下降了(空)-feihu (阅读:72次 2013/01/04 22:44) 哈哈。你还不如说怎么说服北京市民好了。北京市民大多数都只生了一胎吧。(空)-清流漫石 (阅读:86次 2013/01/04 22:48) 对，我忘记加“北京市民”这个定语了(空)-feihu (阅读:59次 2013/01/04 22:49) 有序逐步放开，能不能先这样：父母在北京工作一定年限，有固定居所，独生子女，在北京从小学一直读到高中作为门槛，首先把他们的问题解决呢？(空)-清流漫石 (阅读:81次 2013/01/04 22:45) 这个方法的问题在于：鼓励了潜在的后来者，使得北京市面临的压力会越来越大(空)-feihu (阅读:103次 2013/01/04 22:51) 有限的资源，如何满足越来越多的人口(空)-feihu (阅读:78次 2013/01/04 22:53) 年限定为12年，那么如何说服11年的呢？年限定为11年，那么如何说服10年的呢？......(空)-feihu (阅读:80次 2013/01/04 22:54) 最终只能是不设年限(空)-feihu (阅读:73次 2013/01/04 22:54) 这个过程一旦开启，我猜也许不会是渐进式的，可能是雪崩式的(空)-feihu (阅读:96次 2013/01/04 22:55) 好比一个堰塞湖，虽然开始是想开个小口子慢慢地泄洪，怎奈一旦开了口子，后面的进程没准就不受控了(空)-feihu (阅读:72次 2013/01/04 22:57) 坐等羊肉泡馍。(空)-开车上网 (阅读:59次 2013/01/04 22:31) 中国人才千千万，时也命也，金子总会放光芒，别浪费和制度的对抗上，果子熟了自然会落地，没熟你天天看800次，也木用(空)-阿根廷 (阅读:113次 2013/01/04 22:34) 没有对抗，没有进步(空)-清流漫石 (阅读:90次 2013/01/04 22:37) 每次看见您的网名就先是一惊，然后就想乐，看到那“与邻为善”的网名的发言，就目瞪口呆，所以感觉你们的网名起的都忒有学问了。(空)-lytmm (阅读:174次 2013/01/04 22:45)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：